バックエンドエンジニア(利用者向けアプリ/ホームケア事業)

【役割・ミッション】 利用者向けアプリのバックエンド開発を中心に、要件定義から設計・実装・リリース・運用改善まで一気通貫で携わっていただきます。 ・スモールな体制の中で事業部メンバーと密にコミュニケーションを取りながらプロダクトの方向性を一緒に作っていく ・バックエンドのAPI設計・実装、データベース設計を主導する ・基幹システム(顧客基盤、請求・受注基盤等)とのデータ連携の設計・実装を行う ・将来的な拡張を見据えたアーキテクチャの設計に関わる 【業務内容】 利用者・利用者ご家族向けのアプリ/Webサービスのバックエンド開発に従事いただきます。 現在、ホームケア事業では利用者向けのデジタルタッチポイントを構築するプロジェクトが進行中です。 請求管理や訪問管理といった既存業務のデジタル化から、将来的にはヘルスケア情報の提供やコミュニケーション機能など、利用者の生活を支える幅広いサービスへの拡張を見据えています。 【組織体制】 2025年4月にデジタル本部を新設。 DX推進部・システム開発部・コーポレートIT課の3部門で構成され、正社員だけで40名を超える体制です。 配属先のシステム開発部は正社員20名が在籍し、スタートアップやメガベンチャーなどで活躍してきたメンバーが参画しています。 そのほとんどが介護業界未経験で、入社後にキャッチアップしています。 【開発環境】 ・フロントエンド:Vue.js(Nuxt.js) ・バックエンド:Go、goa ・データベース:PostgreSQL ・インフラ:AWS、Docker、Terraform ・監視:Datadog ・CI/CD:GitHub Actions ・AI開発ツール:Claude Code、Codex、Cursor、Devin、GitHub Copilot ・コラボレーション:GitHub、Notion、Slack、Teams、Miro、Figma 【責任/アカウンタビリティ】 ・利用者向けアプリのバックエンド開発における技術的意思決定 ・基幹システムとのデータ連携を含むAPI設計・実装 ・要件定義から実装、リリース、運用改善まで一気通貫でのプロジェクト推進 ・事業部メンバーとの協働による、利用者体験の向上 【業務内容の変更範囲】 当社業務全般

【本ポジションの魅力・特徴】 ▼利用者に直接届くプロダクトを作れる 基幹システムが社内メンバー向けであるのに対し、本ポジションは利用者やそのご家族が直接使うプロダクトを開発します。 自分が作ったものが、在宅介護を受けている方の生活に届く実感を持ちやすいポジションです。 ▼0→1フェーズに関われる まだ立ち上げ段階のプロダクトであり、企画段階からアーキテクチャの選定、技術的な意思決定に関わることができます。 将来的に新規事業の基盤になるプロダクトを、ご自身の手で形にしていく経験が積めます。 ▼事業部との距離が近い スモールな体制で開発を進めるため、事業部メンバーとのコミュニケーションの機会が多く、ビジネスサイドの視点を持ちながら開発に取り組める環境です。 【業界の成長性とやりがい】 日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。 また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 当社の在宅介護プラットフォーマーを目指す新たなデジタルビジネスの推進役としても、業界の未来を共に形作る経験が得られます。 また、基幹システムの完全内製化という取り組みはなかなかチャンスがないので貴重な経験が得られます。 【ヤマシタで得られる経験】 ・利用者やそのご家族が直接使うプロダクトを、0→1の段階から企画・設計・実装まで当事者として作り上げる経験 ・将来的に新規事業の基盤となるプラットフォームを、ご自身の手で構築していく経験 ・全国78拠点の営業所を自社で運営しているからこそ得られる、エンドユーザーとの近い距離感の中でプロダクトを作り上げていく経験 ・3000名規模の企業でありながら、スタートアップのようなスピード感で意思決定し実装できる環境 ・自分が作ったプロダクトが在宅介護という社会インフラを支え、利用者の生活に貢献している実感を持てる仕事

【最終学歴/言語】 専修学校卒以上/日本語(ネイティブレベル) 【業務経験/スキル】 ▼技術スキル・開発経験 ・フロントエンド開発(TypeScript、React/Vue等)およびバックエンド開発(Go、Node.js、Python、Ruby等)の実務経験 ※モダンな開発環境へのキャッチアップを前提としているため、複数のプログラミング言語を扱った経験を求めています ・プロジェクト、プロダクト開発のリード、ファシリテーションを実施し、チーム活動を推進してきた経験 ・データベース設計・管理の経験 ・ソフトウェア開発ライフサイクル(SDLC)に関する理解 ・Gitなどのバージョン管理ツールの使用経験 ・アジャイル/スクラム開発手法の実務経験 ▼その他 ・ヤマシタの理念・バリューへの共感

・Go言語での開発経験 ・クラウドサービス(AWS、Azure等)の経験 ・DevOpsやCI/CDパイプラインに関する知識 ・モバイルアプリ開発の経験 ・レガシーシステムのモダナイゼーション経験 ・事業課題に対して技術で解決策を提示し、実装まで主導した経験 【コンピテンシー】 ・学習俊敏性:新しい環境や経験から素早く学び、未知の問題に応用していく力 ・リーダーシップ:権限・立場に関係なく、自分をリードし、メンバーを鼓舞し惹きつける力 ・イニシアティブ:将来のニーズやビジネスチャンスを構想し、先取りしようとする力 ・概念的思考力:パターンを見抜いたり、考えをつなぎ合わせ、新しい見方を作り出す力 ・分析的思考力:論理・批判的視点で原因結果の関係を突き止め、対応策を練る力 ・組織認識力:非公式の政治力、組織構造、風土、関係性を察知し活用する力

正社員

800～1,200万円

月給制 役割給:138,334円～207,500円(労基法41条の規定を適用する。役割給には深夜手当を含む。) ※役割給は年収により異なります ※スキル、経験に応じて年収はご相談させていただきます 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月、12月)年収の17%(約2.5カ月分) 【手当】 通勤手当(非課税限度額内　6ヵ月分を年2回支給)

東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階 全国 東京本部/テレワーク ※勤務地の変更範囲について:全国の当社拠点

フレックスタイム制　コアタイムなし(標準労働時間8時間/日)

ハイブリッド勤務:プロジェクトの状況によって調整し、リモート中心で働くメンバーも在籍 フレックスタイム制:事業部門とのミーティングに合わせながらではあるが、柔軟に勤務時間を調整可能

年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇(半日・時間単位も取得可)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか)、産休、育休、介護休業

【ライフサポートプログラム】 育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)、転勤サポートプログラム(借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか)、結婚祝金、出産祝金、退職金(確定給付企業年金)、永年勤続表彰、財形貯蓄(奨励金あり)、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス(EAP)、インフルエンザ予防接種(無料)、長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 【ワークスタイル】 ・ハイブリッド勤務:プロジェクトの状況によって調整し、リモート中心で働くメンバーも在籍 ・フレックスタイム制:事業部門とのミーティングに合わせながらではあるが、柔軟に勤務時間を調整可能 ・休暇・ライフサポート:有給休暇や特別休暇を柔軟に取得でき、育児・介護などライフステージに応じた制度あり ・副業制度:申請制で副業可、本部でも実際に取り組むメンバーあり ・人事制度:ジョブ型制度に基づく評価。年4回の昇格機会あり ・成長支援:選抜制ではあるが、研修、スタートアップイベントや外部の技術系イベントへの参加機会あり

健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険