仕事内容
仕事内容
当社は、東証プライム上場企業グループの一員として、多様な業界における人材サービスを提供しています。システムインテグレーション事業部のリーダーもしくはマネージャーとして、エンジニアの人材サービス事業の成長を牽引していただきます。 ●業務詳細 システム開発部の責任者として、事業の成長と組織力の最大化を担っていただきます。 1.ミッション ・事業成長の加速 開発部門の売上・利益目標達成に向けた戦略の立案と実行 ・採用戦略の強化 開発エンジニア(経験者)に特化した採用戦略の策定、推進、実行 ・人材育成とキャリア開発 エンジニア一人ひとりのスキルアップを促すための育成プログラムの企画 公正な評価制度の運用への関与 新規事業領域の開拓 受託開発など、現在手薄なアウトソーシング領域への進出に向けた計画策定と実行 2.中長期的なキャリアパス システム開発部だけでなく、SI事業部全体(開発・インフラ含む)の責任者を目指していただきます。経営層と一体となり、事業の未来を描いていくポジションです。 事業部情報 システムインテグレーション事業部は、2014年にインフラ分野に特化した専門部隊としてスタートし、2017年には更なるニーズに応えるためシステム開発部門を新設。 サービス形態は、請負・準委任・SES・派遣契約等、柔軟な対応を実施 近年では教育体制を内製化し、未経験者採用も可能としています。 組織構成 ●システムインテグレーション事業部 ・インフラソリューション部(部署内7グループ構成) ・システム開発部(部署内4グループ構成) ・営業推進部 事業部の基本的な価値観として、既存のSES事業の業務はただ数だけをこなすのではなく、未経験者の採用～育成、既存エンジニアのキャリアアップなど、チーム一丸となってエンジニアの将来を考えた戦略的な活動を行っています。 また、今期新たに立ち上げたフリーランス事業は、既存のSES事業とタッグを組んでチームとして展開していきます。 ●業務の変更範囲 全職種
この求人の魅力
●働く魅力と環境 ・高い裁量権と責任 与えられた予算と目標に対し、権限に基づき、採用や戦略立案の裁量を大きくお任せします。 ・安定した事業基盤と高い定着率 SI事業部全体、特に開発部門の退職率は安定しており、定着率が高い環境で、腰を据えて事業成長にコミットできます。 ・グループの注力事業 当社グループが今後最も成長を期待し、資源を投下したいと考えているコア事業部門です。 ・多様なワークスタイル フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方(リモートワーク含む)を推進しています。
採用条件
必須条件
(以下、条件を満たす方) 1.SI業界またはSES事業における豊富なマネジメント経験(現職:マネージャー～部長クラスを想定) 2.開発系エンジニアリングに対する深い知見 3.エンジニアの採用戦略策定および実行経験
歓迎要件
・フリーランスエンジニアのサービス提供経験 ・Slerまたはソフトウェアベンダーでの営業経験 ・受託開発またはアウトソーシング事業の立ち上げ・運営経験 ・50名以上の開発組織の組織戦略立案・マネジメント経験 ・ITコンサルティングの経験
求める人物像
【重視する志向性】 「事業を創る」という意欲を持ち、将来性のある新規事業開拓に積極的に挑戦したいという経営的な視点を持つ方。
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
・試用期間：6ヵ月
想定年収
年収下限～上限
600～800万円
給与備考
●賃金形態:月給制 ・末締め翌月20日支払い ※マネージャー以上は管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ●賞与:年2回(入社時期による) 業績分配方式・人事評価制度により賞与額を決定 ●昇給:年2回 人事評価制度により決定
勤務地
勤務地
東京都新宿区新宿三丁目１番24号 京王新宿三丁目ビル 3階 ●アクセス 地下鉄 新宿三丁目駅 C1出口 徒歩30秒 新宿駅 東口 徒歩7分 新宿駅 東南口 徒歩6分 ※2027年5月頃に西新宿エリアに移転予定 ●就業場所の変更範囲 全国および労働者の自宅選考フロー
勤務時間
勤務時間
10:00 ～ 19:00
備考
【勤務時間ベース】 ※フレックス制度に基づき、上記時間を基準に4時間以上勤務
休日・福利厚生
休日・休暇
【年間休日】 125日 【休日】 土曜日、日曜日、祝日 (会社の定めにより、出勤日となることもあります。) 【年間有給休暇】 10日～20日 会社カレンダーによる (祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など)
福利厚生・諸手当
・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万) ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援(資格奨励一時金など) ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・にしたんクリニック無料AMH検査 ・AIG損保相談窓口 ●その他 ・各種報奨金 (社員推薦賞、年間MVPなど) ・長期勤続表彰報酬金 (10年・20年勤続で10万円を支給) ・ウィシュラン制度 (貢献者に対して年1回の海外研修制度) ・達成会/表彰ディナー ・ベアーズ(家事代行) ・ベビーシッター利用割引券 ・STUDYing(資格講座サービス) ・スピークバディ(英会話学習サービス) ・グロービス学び放題(動画学習サービス) ・資産形成応援プログラム SBI証券×住信SBIネット銀行 ・スポーツクラブ ルネサンス(法人限定プラン) ・日産レンタカー(法人価格プラン) ●労働条件/勤務制度 ・パラレルワーク(副業制度) ・定年:65歳 ・通勤交通費全額支給 (上限:3万円) ・在宅勤務制度(所属先・職種による) ・短日/短時間勤務制度(所属先・職種による) ・社宅手当(異動による転勤者のみ3年間支給) ・チャレンジ公募制度(社内異動制度)
社会保険
※各種社会保険完備、入社初日に加入 ・健康保険:有 ・厚生年金:有 ・雇用保険:有 ・労災保険:有 希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能
受動喫煙対策
屋内全面禁煙(勤務地により異なる)
選考形式
選考フロー
1.Webエントリー・書類選考 ↓ 2.1次選考(WEBもしくは対面) 事業管理職との面接 ↓ 3.最終選考(WEBもしくは対面) 事業部長or部長との面接 ※状況によって選考回数は増える可能性があります。
株式会社ウィルオブ・ワークの詳細情報
設立年月日
1997年1月29日
代表者
村上 秀夫
資本金
9,900万円
従業員数
4,608名
本社所在地
東京都新宿区新宿三丁目１番24号 京王新宿三丁目ビル3階
事業内容
人材派遣・紹介予定派遣事業 販売スタッフ/コールセンタースタッフ/製造・物流スタッフ/オフィススタッフ/介護スタッフ/保育スタッフ 業務委託・請負運営事業 販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発 人材紹介事業 販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア コンサルティング事業 勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考) 外国人雇用支援事業 特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動
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