仕事内容
仕事内容
【開発など上流工程のみ】大手SIerと直取引/自社サービス・受託・PL/PM・DXやAIのPJも 【プロジェクト例】 ￭新聞社情報発信サイト開発 ￭人材派遣会社人材配置最適化システム開発 ￭銀行個人顧客向け諸届アプリ開発 ￭住宅ローンサービス新規開発 ￭電力自由化管理システム開発 ￭ケーブルTVスーパーアプリ開発 ￭証券会社貸株サービス開発 など ※Webシステム開発・ネイティブアプリ開発のみ ※下流工程のみのPJは原則ありません 【開発環境】 Java、Python、Ruby、PHP、TypeScript、Kotlin、Swift、Vue.js、.Net、Angular、React、AWS、Linux、Windows、iOS、Android など
この求人の魅力
◎開発エンジニアとしてのPJのみ(下流工程のみのPJ原則なし) ◎AI・DX関連など最新技術PJ多数 ◎PL・PMへのキャリアアップ例多数 ◎95%のPJがリモートワーク ◎年休125日/男性育休実績あり ◎98%が入社時に年収UP/100万円以上UPした例も
採用条件
必須条件
【経験が浅い方も歓迎】 JavaなどのWeb系の開発経験をお持ちの方(独学している方も歓迎)※学歴不問 お人柄や今後のキャリアへの意欲を重視して選考いたします。 【下記1つでも経験・知識がある方】※必須ではありません ●Web・オープン系の開発経験 ●開発言語:Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP など
歓迎要件
【下記の経験・知識がある方は特に歓迎】 ●iOS、Androidアプリの開発経験 ●Spring Boot、React、Vue.js 、 Kotlin、Swift、Flutterなどによる開発経験
求める人物像
下記のようなお悩みを抱える方には、当社はピッタリかと思います。 ●モダンな環境で働きたい ⇒ React、Vue.js、Flutter、SpringBootなどモダンな環境で働くPJが多数です! ●PJの希望が通らない ⇒ 希望を聞きPJアサイン! ●在宅勤務、テレワーク ができない ⇒ 1名以外がリモートワーク導入PJ! ●残業が多く、会社の先行きも不安 ⇒ 残業月平均10時ほどで上場グループ企業! ●なかなかスキルアップができない ⇒ 本人希望でPJ異動も可能!
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間 2 ~4ヶ月 ※試用期間は入社日を踏まえ設定します。 ※期間中の給与・待遇面の変更はありません。
想定年収
年収下限～上限
380～900万円
給与備考
【★前職給与保証!98%が入社時に給与UPを実現しています★】 ※上記月給にはみなし残業代を含みます(4万8000円 ~8万2000円/20時間分含む/超過分は追加支給) ※上記月給にはみなし残業代を含みます(3万5000円 ~4万8000円/20時間分含む/超過分は追加支給) 【賞与】 年2回(6月・12月) 【昇給】 年2回(4月・10月) 交通費(全額支給)※月上限3万円まで 在宅勤務手当 残業代(超過分は全額支給)
勤務地
勤務地
東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階 本社(新宿三丁目)または首都圏(東京23区内・横浜市内)プロジェクト先 【転勤なし/95%リモートワーク】 ★転居を伴う転勤なし ★95%が在宅勤務(PJにより異なる) ★通いやすい勤務地を選べます(最大限考慮) ★2019年にISMSを取得、受託開発環境を整備(受託PJ増加中) 【勤務先例】※本人が納得しないアサインは行いません 各線「新宿三丁目駅」より直結/各線「新宿駅」より徒歩7分 【東京都】 ￭新宿区(新宿駅、西新宿駅) ￭千代田区(大手町駅、東京駅) ￭港区(品川駅) ￭渋谷区(渋谷駅) ￭江東区(豊洲駅) 【神奈川県】 ￭横浜市(横浜駅、桜木町駅、関内駅)
勤務時間
勤務時間
9:00 ~18:00(所定労働時間8時間)
備考
※PJ先により若干異なります <勤務時間例> 10:00 ~18:30(7.5h)、9:00 ~17:45(7.75h)、9:00 ~17:30(7.5h)など 【月の平均残業は10時間程度!その理由は?】 (1)直取引している大手SIerのコンプラ意識が高く、残業抑制が大方針 (2)稼働率が高く業務負荷の大きいPJは営業段階で回避 (3)勤怠情報で稼働率をリアルタイムで感知 万一稼働が高まった際は営業担当が残業抑制の交渉をします。 改善が見られない場合は撤退も視野に改善要望を伝えにいきます。 過度な残業を強いることは決してありません。 事実、定時退社する社員が多いです。 平均残業時間 月10時間※2022年実績
休日・福利厚生
休日・休暇
【年間休日】125日+年5日有休取得義務あり <休日・休暇> ￭完全週休2日制(土・日) ￭祝日休み ￭年末年始休暇 ￭夏季休暇 ￭有給休暇 ￭産前・産後休暇※取得実績あり ￭育児休暇※取得実績あり ￭弔事休暇 ￭介護休業 <有休促進制度> ￭誕生日休暇 ￭配偶者誕生日休暇 ￭行事参加休暇 ￭出産立ち合い休暇
福利厚生・諸手当
【東証プライム上場企業グループの一員として、安定した経営基盤・充実の福利厚生が整っています】 ￭社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ￭交通費(全額支給)※月上限3万円まで ￭在宅勤務手当 ￭残業代(超過分は全額支給) ￭確定拠出年金 ￭従業員持株会 ￭結婚・出産祝金 ￭健康診断 <教育制度> ￭研修制度(SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど) ￭図書購入補助 ￭資格取得支援 ￭有志PJ(アプリ開発など) <その他> ￭フォロー面談(1 ~2ヵ月周期で実施。 必要があれば適宜で行っています) ￭人事評価面談(半期に1度) ￭サークル活動(ダーツ、テニス、ゲーム、剣道、麻雀、格闘技観戦など)
社会保険
￭社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
株式会社ウィルオブ・ワークの詳細情報
設立年月日
1997年1月29日
代表者
村上 秀夫
資本金
9,900万円
従業員数
4,608名
本社所在地
東京都新宿区新宿三丁目１番24号 京王新宿三丁目ビル3階
事業内容
人材派遣・紹介予定派遣事業 販売スタッフ/コールセンタースタッフ/製造・物流スタッフ/オフィススタッフ/介護スタッフ/保育スタッフ 業務委託・請負運営事業 販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発 人材紹介事業 販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア コンサルティング事業 勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考) 外国人雇用支援事業 特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動
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