仕事内容
仕事内容
【ポジション概要】 MUFGグループの大規模な金融ビジネスを支えるDXを、Salesforceを軸に推進するポジションです。 数万人規模の業務を支えるシステムや、グループ横断の顧客基盤を対象に、企画・要件定義から開発・運用まで一気通貫で関わり、ビジネス変革をリードしていただきます。 金融業界における高い品質・セキュリティ要件と、スピード・アジリティの両立が求められる環境において、SaaSを最大限活用しながら、価値創出のリードタイム短縮に挑戦しています。 Salesforceの専門性を活かし、MUFGのデジタライゼーション(DX)に大きく貢献いただける方を募集しています。 また、SalesforceのAI機能(Agentforce / 生成AI機能)を活用した業務高度化にも取り組んでおり、顧客対応の高度化や業務効率化に向けた新たなユースケース創出にも関与いただきます。 【業務内容】 (雇入れ直後) 三菱UFJ銀行およびMUFGグループのデジタルシフト・業務改革に関するSalesforce開発を担っていただきます。 企画・要件定義・ソリューションデザインといった上流工程から、設計・開発・テスト・保守まで、一連のプロセスに関与いただきます。 <具体的な業務例> ・Salesforceを活用した業務アプリケーションの企画・設計・開発・保守 ・業務部門との要件整理・業務改革(BPR)の推進 ・Salesforce導入・活用に向けたソリューション検討・提案 ・SalesforceのAI機能(Agentforce、生成AI等)を活用した業務高度化・新規ユースケースの企画・実装 (変更の範囲) 会社の定める業務 【役割・責任】 Salesforceを活用したアプリケーション開発・保守において、プロジェクトの中核メンバーとして業務を推進していただきます。 ビジネス部門・社内開発チーム・外部パートナーと連携しながら、品質・スピードの両立を実現していただきます。 【想定担当案件(例)】 ・Excel中心の業務をデジタル化し、業務効率化・働き方改革を実現する新規アプリケーション開発 ・グループ横断の富裕層ビジネス基盤(ウェルスマネジメント領域)におけるSalesforceアプリ開発
この求人の魅力
【成長機会】 Salesforce領域の専門性を軸に、企画から実装まで幅広いフェーズに関与でき、エンジニアとしての市場価値を高めることが可能です。 また、Salesforce領域の専門性に加え、AI(Agentforce / 生成AI)を活用した次世代アプリケーション開発に関与することができます。 【想定キャリアパス】 将来的には、以下のようなキャリアを描くことができます。 ・Salesforceスペシャリスト:CRM領域など特定ドメインにおける開発エキスパート ・ITアーキテクト:MUFG全体の最適化を見据えたアーキテクチャ設計・標準化を推進 ・テックリード / プロジェクトリード:大規模プロジェクトの推進・意思決定を担う ※技術志向の方は、フェローとして経営層に準ずる処遇を目指すことも可能です。
採用条件
必須条件
●必須(MUST) <経験> Salesforceを用いたシステム開発経験(目安:1年以上、業界不問) <スキル・知識> ・Salesforceシステム開発スキル
歓迎要件
●歓迎(WANT) <経験> ・業務要件ヒアリング〜システム化提案に関わった経験 ・Salesforceの業務適用・導入検討の経験 ・開発ベンダーのマネジメント、プロジェクトリード経験 ・BPR(業務改革)プロジェクトの推進経験(特に上流工程) ・Salesforce認定資格(Administrator、Platform Developer等) ・AI(Agentforce、生成AI等)に関する知見、または業務適用への関心 <スキル・知識> ・Salesforce活用を通じたBPRプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントスキル <資格> ・Salesforce系資格(認定アドミニストレーター、認定Platformデベロッパー等) ・情報処理技術者試験(応用情報技術者資格以上) <語学> ・英語(海外カンファレンスに単独で参加し、情報収集が可能なレベル)
求める人物像
●求める人物像 ・ビジネス部門と対話しながら、課題を整理・解決できる方 ・自ら課題を見つけ、主体的に改善提案・実行できる方 ・不確実性のある環境でも前向きに挑戦できる方 ・チームや関係者と連携し、プロジェクトを推進できる方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
入社後6ヶ月間 労働条件は本採用時と変更なし
想定年収
年収下限～上限
650～1,244万円
給与備考
【基本給】322,000～574,000円 ※うち36,000円/月はライフプラン支援金として支給(企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可) 【昇給】 年1回(職務・能力に応じて見直し) 【賞与】 年2回(6月、12月)
勤務地
勤務地
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス ※在宅・出社のハイブリッド勤務。 (雇入れ直後) 上記勤務地、自宅、及び、その他会社の定める場所 (変更の範囲) 会社の定める場所(出向先およびテレワークを行う場所を含む)
勤務時間
勤務時間
8:40～17:10
備考
(所定労働時間7時間30分、休憩60分) 年6回(3・4・5・6・9・12月)の月末日は 8:40～17:30 上記に加え、始業時刻を以下から1日ごとに選択できる制度あり。 7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00
休日・福利厚生
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇ほか
福利厚生・諸手当
【年金】企業年金 【制度】財形預金(奨励金あり)、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援、カフェテリアプランほか 【諸手当】 ・時間外勤務手当・通勤手当・住宅手当・住居移転手当ほか(当社規定による) 【服装規定】 なし 【社員食堂】 あり
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内喫煙室あり
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の詳細情報
設立年月日
1988年6月
代表者
高橋 一興
資本金
181百万円(三菱UFJ銀行85.5%、MUFG14.5%)
従業員数
2,416名
本社所在地
〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
事業内容
主として三菱UFJ銀行、並びに三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ各社の業務等に関して 1.システムの企画・設計・開発・販売 2.システム運用および保守管理の受託 3.コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング 4.他金融機関とのシステム共同化事業および関連サービス 5.システムに関する教育・研修サービスおよびシステム人材育成サービス 6.電気通信業務およびそれに附随する業務
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