システム開発PM

システムPMとして、以下を一気通貫でリードいただきます。グリッドでは、AIを使ったシステムを作って終わりにせず、業務に組み込んで本番運用までつなげることを重視しています。 ●クライアントコミュニケーション:顧客の課題発掘・把握、解決策の提案 ●要件定義・設計の統括:業務フロー・ユースケース・非機能要件・外部IF・データ設計まで踏み込んだ要件定義のリード ●プロジェクト推進:AIエンジニア/アプリケーション開発チームとの橋渡し、プロジェクト全体の進行管理 ●品質・リスク管理:レビュー・テスト方針の策定、品質・リスク管理の主体的な推進 ●マネジメント:見積り、スケジュール、コスト、チームリソースのマネジメント 【主なクライアント】 大手企業を中心に、エネルギーインフラ、製造、建設、サプライチェーン業界など(電力会社の発電計画、物流会社の配船計画、運送会社の陸上輸送計画など) 【開発環境】 ・言語:Typescript(FWはReact)、Python、SQL ・IDE:Microsoft VSCode(+Cursor) ・インフラ:AWS(主にECS/ECR、EC2、RDS(MySQLまたはPostgress)) 【開発チーム】 ・システム開発において、経験豊富なメンバーが在籍しています。 ・スタートアップならではの特徴を活かし、カルチャーやルールを共に作り上げていく環境です。仲間とともに汗を流し、一体感のある現場が広がっています。 ・開発メンバーの出身業界は、ゲーム会社、SIer、通信業界からミュージシャンまで多岐にわたります。入社時にAIプロジェクトの経験があったメンバーはほとんどおらず、入社後に必要なスキルや知識を身につけています。

●AI市場でキャリア構築 急成長するAI市場で、すでにお持ちのシステム開発スキルに加え、AI技術を習得することで、市場で希少価値の高い人材としてキャリアを築く絶好の機会です。最先端のAI技術を駆使し、顧客のビジネス課題を解決するアプリケーション開発に携わることで、技術力をさらに高めることができます。設計、開発、テスト、運用まで、システム開発の全工程に関与しながら、AIスキルを融合させることで、これまでの経験にさらに磨きをかけ、エンジニアとしての市場価値を飛躍的に高めることが可能です。 ●社会へ影響を与えることができる 三井物産、伊藤忠商事、丸紅が大株主であり、日本を代表する社会インフラ企業に最新のAIテクノロジーを提供しています。社会に大きな影響を与えるプロジェクトに参加し、「社会貢献度」の高いシステムを構築することができ、非常に大きなやりがいを感じられる仕事です。

・システム開発のPM経験(※目安5年以上) ・業務システムの上流設計経験 ・コードが読め、必要に応じて実装判断や簡易実装ができる技術力

●歓迎 ・複数プロジェクト・複数ステークホルダーを横断したマネジメント経験 ・AI・クラウド等、新しい技術を継続的にキャッチアップする意欲 ※入社時にAI知識・経験は問いません ●活かせる知識・経験 ・開発フローの管理ノウハウ ・エンジニアチーム管理・育成ノウハウ ・お客様との要件定義における調整ノウハウ

・テクノロジーで社会を変革したいという熱意を持つ方 ・主体的に情報収集し、課題解決に向けて試行錯誤できる方 ・ポジティブな思考と新しいチャレンジを恐れない姿勢を持つ方 ・周囲を巻き込み、チームで成果を出すことができる方 ・協調性を持ち、謙虚に他者と協力できる方

正社員

入社日から6か月※待遇・条件面に変更なし

800～1,100万円

※ご経験とスキル・能力によって上下する場合がございます。 ●理論年収内訳(月額固定給*12か月+賞与) 月額固定給:296,789～445,239 (内訳) ・基本給:446,087～612,778 ・固定残業代:147,714～202,818 (42時間分の時間外割増手当相当額) ●賞 与:基本給1か月分を基準とし、評価・業績によって決められた金額を、1年に2回支給(2月・8月)

東京都港区北青山3丁目6-7　青山パラシオタワー 4F 当面転勤なし 【働き方について】 スーパーフレックス制度やリモートワーク制度を導入しており、出社の判断は基本的にメンバー個人の裁量に任せています(本ポジションでは、プロジェクトの状況に応じてオフィスへの出社が必要となる場合があります)。

フレックスタイム制(コアタイムなし)

※試用期間中も適用。

●年間休日:120日以上/年 ●完全週休2日制(土・日) ●祝日、年末年始(12/29～1/3)など ●休暇:有給休暇・特別休暇(リフレッシュ休暇3日、産前産後休業、育児休業、介護休業、その他) ※24年度育休取得実績 男性:71% 女性:100%

【社内制度】 ●ハイブリッド・ワークスタイル 出社・リモートを柔軟に選択可能です。個人のパフォーマンスが最大化される環境を推奨しています。 ●最先端のLLM・AI活用支援 全社員対象:Gemini、NotebookLM等をスタンダードプランで利用可能。業務の効率化を全社で推進しています。 エンジニア対象:最新のAIエージェントツールのビジネスライセンスを付与。 Cursor, Claude Code, Codex, Devinなどから自由に選択(複数可)でき、月単位での変更も可能です。 ●スキルアップ・自己啓発支援 技術書籍購入補助:会社にない本や、チームのスキル向上に繋がる書籍は会社費用で購入します。 ●AIキャッチアッププログラム 入社時のAI知識は不問です。実戦形式の練習課題を通じ、業務に必要なAI技術を習得できる環境を整えています。 ●社内コミュニケーション・交流 利用ツール:Slackを中心に、スピード感のあるコミュニケーションを行っています。 ●社内イベント(自由参加) 社内スポーツ大会(フットサル、登山、釣りなど)、技術研鑽のためのエンジニア合宿(ハンズオン等)を定期開催しています。 【教育体制】 大手企業のような研修システムはありませんが、社長がみんなの名前を覚えている規模なため、社員ひとり一人の多様性に注目し、これまでの経験を生かす環境を整えるとともに、ひとり一人の育成計画を経営陣が真剣に議論して、成長をサポートしています。

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険　完備

書類選考>1次面接(人事・エンジニア)>2次面接(グループリーダー)>内定 ※カジュアル面談はいつでも対応可能ですのでお気軽にお問い合わせください!