インフラ運用・保守（離職率5.8％／残業平均0～10h）

【業務内容】 通信事業者、金融、商社、データセンタ向けサーバ環境、ネットワーク環境など様々なシステムの保守運用・監視・評価検証などを担当していただきます。 ・サーバ及び仮想環境の保守運用、監視、評価検証など ・ネットワーク環境の保守運用、監視、評価検証など ・クラウド環境の保守運用、監視、評価検証など 直請案件が6割を占めており、次世代通信分野に興味があれば、５G通信、６G通信のシステムなど、様々なフェーズの最先端技術に携わることができます。 基本的にはクライアント先に常駐して頂き、3カ月～5年単位の規模の案件がございます。 （環境OS：Linux、Windows、Unix　仮想環境：VMware、OpenStack、OpenShift、Docer） クライアントの多くは、国内有数の大手企業。 最先端の領域にチャレンジできるチャンスも多いです。 スキルややる気があれば上流工程へスキルアップが可能です！

●会社の特徴 【創業以来黒字経営×日本電気からの直請案件多数】 社長は日本電気出身、そして役員陣にも日本電気出身者が名を連ねています。 そのため、日本電気社とのつながりは厚く、プロジェクトの7割が日本電気社からの直請案件となっています。 顧客からの信頼はあつく、案件は豊富にございます。 最先端技術に常に触れられる環境にあるため、高度な知識・技術の習得が可能です。 教育体制・資格支援体制も充実しています。 【同社が目指すものは、お客様の「頼れるパートナー」であることです】 社名（NIT→Network Innovation Technology）にも入っていますが、イノベ－ションを原点とし、失敗を恐れず諦めないで、果敢にチャレンジし続ける風土があります。 「あきらめない」でチャレンジすれば必ず道が開け、お客様からの信頼も得ることができると考え、行動しています。 【エンジニアを大切にする環境とスキルアップできる環境を整えております。 】 同社は働く社員・エンジニアを非常に大切に考えています。 営業部長がエンジニアの就業先に足を運んでコミュニケーションをとったり、帰属意識を大切にしています。 また経験の浅いエンジニアでもスキルに適した案件にアサインをしながら徐々に経験を増やしレベルアップできる環境です。 1カ月に一度社内研修を実施し通信開発PJT参加者と話をする場を設けており、入社当初はプログラミングスキルがみについていなかった方も3年後には設計まで携われるようになっています。 【風通しの良い職場づくり】 社内コミュニケーションが活発な職場づくりを目指しています。 社員同士が気軽に意見を交わし合うことができ、アイデアや情報の共有が活発になり、新たな価値の創出につながる職場、社員のモチベーションアップや、組織の一体感の醸成に繋げていける職場づくりを目指します。 ●社風・その他 【スキルアップを応援するサポート体制/社員に寄り添う働きやすい環境】 資格奨励制度により取得希望者への費用援助を行っています。 代表自身も大手メーカで開発を行っていた経緯からエンジニア想いの制度がたくさんあり。 ・人事考課制度・リーダ制度 ・月１回の定期研修会・懇親会の開催 ・階層別教育（リーダ教育など）

【必須】 システム運用保守経験3年以上の方（サポート・ヘルプデスク経験者も可）

【歓迎】 Linux、Windowsシステムでの保守運用、監視、評価検証などの経験 JP1、SystemWalker、Zabbix等の統合監視ツールを使った運用経験 Shell、VBA、pythonで業務効率化ツール作成経験 ・Linucレベル1、CCNA資格以上の資格保有の方

正社員

・試用期間：あり（※試用期間中の勤務条件：なし）

330～500万円

給与形態：月給＋賞与制 残業代：40hの固定残業代＋超過分支給

顧客先での常駐

09:00－18:00

フレックス：なし

慶弔休暇　年末年始　有給休暇　完全週休２日制（土・日）、祝日

・通勤手当　退職金制度あり

・健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

屋内禁煙(喫煙所なし)

面接2～3回