インフラエンジニア(運用・保守からのキャリアアップ歓迎／離職率5.8%／残業平均11H)

【募集背景】 同社は通信に係るソフトウェア開発を強みとしており、最近では様々な業種の基幹システム開発にも力を入れており、事業拡大による増員募集となります。 【職務内容】 保有スキル、経験スキルに合わせて、ネットワーク通信システム、金融、流通、官公庁向けシステムなど数多くの分野でインフラ設計構築・評価検証、保守運用などをお任せします。 【開発環境】 OS:Windows、Linux、Unix、仮想OS(Vmware、、OpenStack、OpenShift、Docer）、AWS、Azure、各種ネットワーク装置

●会社の特徴 【創業以来黒字経営×日本電気からの直請案件多数】 社長は日本電気出身、そして役員陣にも日本電気出身者が名を連ねています。そのため、日本電気社とのつながりは厚く、プロジェクトの7割が日本電気社からの直請案件となっています。 顧客からの信頼はあつく、案件は豊富にございます。最先端技術に常に触れられる環境にあるため、高度な知識・技術の習得が可能です。教育体制・資格支援体制も充実しています。 【同社が目指すものは、お客様の「頼れるパートナー」であることです】 社名（NIT→Network Innovation Technology）にも入っていますが、イノベ－ションを原点とし、失敗を恐れず諦めないで、果敢にチャレンジし続ける風土があります。「あきらめない」でチャレンジすれば必ず道が開け、お客様からの信頼も得ることができると考え、行動しています。 【エンジニアを大切にする環境とスキルアップできる環境を整えております。】 同社は働く社員・エンジニアを非常に大切に考えています。営業部長がエンジニアの就業先に足を運んでコミュニケーションをとったり、帰属意識を大切にしています。また経験の浅いエンジニアでもスキルに適した案件にアサインをしながら徐々に経験を増やしレベルアップできる環境です。1カ月に一度社内研修を実施し通信開発PJT参加者と話をする場を設けており、入社当初はプログラミングスキルがみについていなかった方も3年後には設計まで携われるようになっています。 【風通しの良い職場づくり】 社内コミュニケーションが活発な職場づくりを目指しています。社員同士が気軽に意見を交わし合うことができ、アイデアや情報の共有が活発になり、新たな価値の創出につながる職場、社員のモチベーションアップや、組織の一体感の醸成に繋げていける職場づくりを目指します。 ●社風・その他 【スキルアップを応援するサポート体制/社員に寄り添う働きやすい環境】 資格奨励制度により取得希望者への費用援助を行っています。代表自身も大手メーカで開発を行っていた経緯からエンジニア想いの制度がたくさんあり。 ・人事考課制度・リーダ制度 ・月１回の定期研修会・懇親会の開催 ・階層別教育（リーダ教育など）

【必須】 ・サーバ運用/保守経験3年以上

【歓迎】 ・AWS、Azureの各種資格を有する方 ・CCNA、LPICレベル１以上のITインフラ関係の資格を有する方 ・サーバーもしくはNWの構築の経験のある方

正社員

・試用期間：あり（※試用期間中の勤務条件：なし）

350～550万円

・給与形態：月給＋賞与制 ・月給：29万円～45万円位 ・残業代：40hの固定残業代＋超過分支給

本社、あるいは、顧客先での常駐可能性あり

09:00 － 18:00

・休憩12:00-13:00 ・フレックス：なし

慶弔休暇　年末年始　有給休暇　完全週休２日制（土・日）、祝日

・通勤手当　退職金制度あり

・健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

屋内禁煙(喫煙所なし)

面接2～3回