仕事内容
仕事内容
「テクノロジーの力で産業構造を変革する」 お客様の抱える経営課題/事業課題を、機械学習(LLM含む)・統計・数理最適などデータサイエンスの力を駆使することで根本から解決へ導きます。 そのために、本ポジションでは、プロジェクトマネージャなどのビジネスサイドやエンジニアと密に連携しながら、要件定義・技術選定・モデル開発・運用まで、一連の流れを率いていただきます。 また、組織全体のパフォーマンスを最大化するため、メンバー育成やカルチャー醸成など多方面でリーダーシップを発揮し、ABEJAが描く未来を共に創っていただきます。 プロジェクトマネージャやエンジニアと連携しながら、様々なデータサイエンス技術を駆使して、お客様の経営課題/事業課題を解決に導いていただくポジションです。 グループ全体のアウトプットが顧客満足に繋がるよう、シニアメンバーと共にその品質向上に務め、価値提供に向けて必要なアクションを取っていただきます。 ●データ分析、モデル作成データ要件の整理、技術スタック選定 ・データの前処理、EDA、可視化 ・最適な手法の調査・選定 ・モデルの作成、精度・性能評価 ・ディープラーニングを含む機械学習(画像・自然言語・構造化データ) ・大規模言語モデル(LLM)の活用(学習、推論含む) ・統計解析・因果推論などの統計モデリング ・数理最適化などの数理モデリング ●エンジニアと連携したモデルの商用実装 ・定期的なモデルのパフォーマンス評価、パフォーマンスの維持・向上(ML ops / LLM ops) ●提案活動、提案内容レビュー ・受注前のプロジェクトにおける顧客との折衝、プロジェクトの要件整理 ・整理した要件に基づく、提案内容のレビュー、実現可否判断 ・提案を魅力的にするための最新技術知見を踏まえた示唆だし ●技術の横展開・技術ブランディング ・実装ロジックの汎用化およびプロダクト化 ・技術ナレッジの公開(論文投稿・学会発表・勉強会登壇・Meetup、テックブログ等)
この求人の魅力
●受注前から顧客との折衝にも参画することで、分析・実装にとどまらず、顧客の課題を定義する上流工程から携わっていただくことができます。 データサイエンスを社会実装するために、社会の課題に対してどのようにアプローチすると解決できるのかといったビジネス力を向上させることができます。 ●多岐にわたる『事業課題』『データ』『技術』を扱います。 そのため、幅広い技術や経験を積むことができます。 参考:技術スタック(https://stackshare.io/abeja/abeja-datascience) ●ABEJA(豊富な知見) × 大手企業(莫大なデータ/リソース/キャッシュ)という座組みだからこそ、面白いテーマに取り組んでいただくことが可能です。 ●Kaggle Days World Championship優勝者をはじめとし、優秀な人材が揃っている。 ●勉強会やレビュー会などを開催するなど、学び合う文化や環境が整っています。 ●新規技術検証・論文読み会・カンファレンス登壇などのアウトプットを奨励する文化があります。 LLMを活用するのはもちろん、LLM自体の開発も経験できます。
採用条件
必須条件
●機械学習のモデリング業務経験(LLM、自然言語処理、画像処理、構造化データ等を含む幅広い領域のうち、いずれかの業務経験) ・要件定義・モデル設計・評価までの一貫した実務経験 ●クラウドサービス(AWS/GCP/Azureなど)を用いた開発経験 ●git / dockerを用いたチーム開発経験
歓迎要件
●顧客折衝・課題発見から解決策立案(要件定義)を担った経験 ●LLMの深い活用経験(学習やローカルLLMの推論など) ●統計解析/因果推論、数理最適化などの統計モデリング経験 ●MLOps環境の構築・運用経験、分散処理(Spark等)の経験 ●外部活動におけるご実績 ・Kaggleをはじめとしたデータサイエンスコンペへの参加・上位入賞経験 ・登壇やブログの執筆など、積極的な外部発信 ・英語による日常会話・チャットに抵抗がないこと ・あくまでも「抵抗がないこと」レベルであり、得意でなくても構いません
求める人物像
●経営課題・事業課題の解決を通じて、社会にインパクトを与えることに意欲的な方 ●特定の技術領域に限らず、データサイエンス技術全般に幅広く興味が持てる方 ●自分自身のスキルや経験に謙虚な姿勢を持ち、学び続けることができる方 ●組織としての成果最大化に喜びを感じ、チームでの価値創出を重視できる方 ●技術好奇心が旺盛で、外部発信・社内共有なども積極的に行える方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間:あり(原則3ヶ月。 職種によって異なります)
想定年収
年収下限～上限
800～1,000万円
給与備考
賞与(2ヶ月分相当×年2回支給)を含みます。 賞与は半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。 月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます.
勤務地
勤務地
東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所含む)
勤務時間
勤務時間
10:00 - 19:00
備考
※時間外労働あり ※フレックスタイム制度あり ※コアタイム 10:00 - 15:00 ※フレキシブルタイム 07:00 - 10:00 / 15:00 - 19:00
休日・福利厚生
休日・休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)、国民の祝日 年次有給休暇(初年度10日) リフレッシュ休暇(初年度最大3日) その他(慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など)
福利厚生・諸手当
子ども手当:親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給。 健康診断:年1回、健康保険加入者を対象に実施。 成長支援制度:自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ(書籍・電子書籍・オンライン講座など)を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。 結婚出産祝い金:従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。 ※他にも複数の制度がございます。 諸手当 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当 ※交通費は実費精算致します。
社会保険
各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入(直営の保養施設などの利用可)
補足情報
補足情報
将来的に目指せるキャリアイメージ ●ABEJAにて以下のようなロールで事業を牽引 ・データサイエンスのスペシャリスト ・データサイエンス組織の責任者 ・技術に強いプロジェクトマネージャー ●事業会社のデータサイエンス部門の責任者 ●大手企業のCDO(Chief Digital Officer)
株式会社ABEJAの詳細情報
設立年月日
2012年9月10日
代表者
代表取締役CEO 兼 創業者 岡田 陽介
資本金
8億9,500万円
従業員数
123名
本社所在地
東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階
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