仕事内容
仕事内容
会計パッケージシステムの導入エンジニアとして、下記の業務をお任せ致します。 ※本求人では特定のプロジェクトアサインを想定しておりますが、記載以外のプロジェクトも多数ございます。 プロジェクト概要 国内トップシェアを誇る会計パッケージシステムの導入エンジニアとして、クライアントと共に要件定義から開発、リリースまで一気通貫で担当していただきます。 導入先は超大手企業のみとなっています。 【開発期間】長期 【開発環境】開発言語:JAVA DB:Oracle OS:Windows 担当フェーズ エンドユーザーである、超大手企業の経理部や経営層から要望のヒアリング、システムのカスタマイズ、導入、リリースまでを行っていただきます。 若手の方は、先輩社員サポートのもとスキルアップして徐々に業務範囲を広げていただきます。 個社別に大規模なカスタマイズを行うため、ユーザーからの要望を上手く吸い上げ、「形」にしていくことが求められます。
この求人の魅力
キャリアプラン ▼リーダー 実力をしっかりと見極め、リーダーとなり得る方には、外部のリーダー研修を受け後に担っていただきます。 ▼課長代理・チーフエンジニア リーダーをまとめながら、スタッフ教育もお任せします。 広い知識と視野が必要となります。 ▼課長～部長～本部長 課長としてプロジェクトを複数管理し、売り上げに対する責任も担います。キャリア・実績を積み上げることで、部長～本部長へと進みます。 評価制度 1次評価は本人、2次評価は現場(自社社員)、3次評価は所属部長が実施。 本人のキャリアプランに合わせ技術領域のスペシャリストコースと「マネジメントコース」の選択が可能(途中の変更も可能) 弊社ならではの特徴 ・当社はプライム案件が非常に多いため、上流工程に携わる機会が多いです。 そのため給与については、同規模の同業他社よりも比較的に高い支給額になるよう策定されております。 ・急進的な成長を目指すのではなく、着実に成長していくことを目指しています。 残業するときもありますが、法令違反にならないようにコンプライアンス推進を促進するとともに、すべての従業員が常に過重労働等にならないように人事中心に経営陣も含め随時チェックしています。 お客様も大企業が多いため、法令をよく理解していただいているため双方で稼働時間を調整しやすい環境です。 ・創業時より「大きい会社よりも良い会社にしていく」との精神性を持ち続けており、お客様、ビジネスパートナー、当社の三方よしとなるような価値観も重んじしています。 安心して働ける環境であることに自信があります。 ・DT(デジタルテクノロジー)推進部にて先端技術案件にもアサインできる人材の育成も行っています。 ・退職金については、勤続年数が3年以上の従業員が対象となります。当社は現在250名程度の規模ですが、支給金額は大企業平均を基準として策定しております。 ・当社は(株)ミライトのグループ会社ですが、IT企業として独立性は担保されています。 ですので直接的に関わることはありませんが(株)ミライトは売上高4600億円超の大企業であるため万が一、資金難になったとしても倒産リスクは限りなく低いです。 また現在、自己資本比率は61.4%となっております(2020年度実績)。※詳しくは当社HPをご覧ください。 身につく力 システム開発だけでなく、要件定義からカスタマイズまで幅広く業務経験を積めるため、縦軸・横軸でエンジニアとしての市場価値を高めることができます。 (1)大手企業のコーポレート部門/経営層に対するシステム導入コンサル/開発能力 (2)固定資産管理をコアとした、会計業務全般の深い専門性 (3)プロジェクトマネジメントスキル、パッケージ導入ノウハウ
採用条件
必須条件
◆Javaの開発経験(2年以上) ◆WEB/オープン系、パッケージシステムの開発経験 学歴:高校
求める人物像
・商流を上げたい方 ・年収をアップさせたい方 ・これまでの経験を生かし、大きなプロジェクトに参画したい方 ・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方 ・安定した環境で、腰を据えてスキルアップしたい方 ・将来的に役立つ専門性を身につけたい方 ・将来のキャリアパスを明確にしたい方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
有 3 ヶ月 試用期間中の労働条件は変更なし
想定年収
年収下限～上限
400～700万円
給与備考
想定給与 年収 400 ～ 700 万円 給与形態 固定給制 月給+賞与+決算賞与+諸手当(技能・役付・住宅・家族) 月給 25 ～ 46 万円 ※時間外手当は、所定労働時間7.5hを超えたものは全額支給いたします。また休日出勤の場合は、休日手当を出勤時間に応じて支給いたします 手当て 残業手当 有 残業手当(全額) 通勤手当 一定額まで支給 通勤手当(全額)※上限50,000円が目安 住宅手当/住宅ローン手当(家賃5万未満は実家など:3.5万/月、家賃5万以上10万未満の場合:4.3万/月、家賃10万円以上の場合:4.8万/月) 家族手当(配偶者_有1万円、中学生までの子+5千円/人) 昇給/賞与 昇給 年 1 回 賞与 年 2 回 ※2020年実績 約5.9か月支給(夏+冬+決算賞与)
モデル給与
年収例 年収平均 20歳代:475万 30歳代:672万 40歳代:806万 《年代別最高収入(2019年実績)》 20歳代:635万円 30歳代:960万円 40歳代:1165万円
勤務地
勤務地
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階 東京都千代田区外神田3-14-10 秋葉原HFビル 3F 東京都千代田区外神田5-2-1 外神田SEビル 8F 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階【本社】 交通 JR線秋葉原駅徒歩3分程度 東京都千代田区外神田3-14-10 秋葉原HFビル 3F【外神田開発センター】 交通 JR線秋葉原駅徒歩3分程度 東京都千代田区外神田5-2-1 外神田SEビル 8F 転勤:無 お客様先:都内23区内(大手企業がメイン) 働き方:フルリモート
勤務時間
勤務時間
9:00~17:30
備考
所定労働時間 07 時間 30 分 残業平均 29 時間/月 休憩:1時間
休日・福利厚生
休日・休暇
土曜日 日曜日 祝日 年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児 年間休日 126 日 年次有給休暇 ～ 日 完全週休2日制(士・日)祝日、年末年始、夏期、特別休暇 年間休日125日以上
福利厚生・諸手当
定期健康診断、住宅手当、住宅ローン手当、家族手当、退職金 各地リゾートホテルと提携、東京ドーム球場年間シート所有、各種サークル活動(会社が費用負担します) 階層別外部研修、自由参加型外部研修、資格取得報奨金制度(費用は全て会社負担です)
社会保険
健康 厚生年金 雇用 労災
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋内喫煙所あり)
選考形式
選考フロー
面接回数 1回 ～ 選考方法 ◆書類選考→面接1回→内定 *選考状況により面接回数が変更になる可能性がございます。(原則1回) *正式な選考前含め、ご希望があれば何度でも面談に応じます。
株式会社トラストシステムの詳細情報
設立年月日
1985年1月
代表者
野村 豊和
資本金
1億円
従業員数
276名
本社所在地
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階
事業内容
・コンサルティングから企画・開発、運用・保守、IT技術者の教育まで、システムサイクルのあらゆるフェーズをカバー ・金融・証券・通信といった社会インフラを支えるための、ミッションクリティカルシステムを数多く構築 ・IBM・富士通などのメインフレーム技術はもちろん、最新のクライアントサーバーシステムの構築から、オラクルでのDB設計やC言語、Java言語、PHP言語でのプログラム開発など分散系技術に強み
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