仕事内容
仕事内容
大手ネット証券の業務系システム(勘定系)における開発をお任せします。プライム案件として、要件定義から設計・実装・テスト・運用まで一貫して対応しています。 ・株式・投資信託・FX等の証券取引システムの開発/改修 ・外部サービスとのAPI連携設計・実装 ・大量データを扱うバッチ処理の設計・実装・運用 ・パフォーマンスチューニング、システム負荷分散の設計 プロジェクトの特徴 ・大規模証券プラットフォームに参画:日本を代表するネット証券の中核システムに関与し、日々の取引を安定運用する基盤を支えます ・高トラフィック・高可用性の開発環境:リアルタイム性・信頼性が求められるため、冗長構成・フェイルオーバー・スケーラビリティ設計の経験が得られます ・リアルタイム×バッチ処理の両立:日中のリアルタイム取引と、夜間の大量バッチ処理の共存を実現する高度なアーキテクチャに携わります 開発環境 言語:PL/SQL(Oracle)、VB.NET、C++、C# OS:Linux(Unix系) FW:Spring、Struts、Struts2 IDE:Eclipse、Visual Studio、Android Studio、Xcode その他:SVN、Git、JP1、HULFT、Apache、Tomcat、WebLogic DB:Oracle、MySQL、SQL Server、solidDB DevOps関連:Docker、CI/CD(GitHub Actions等)
この求人の魅力
身につくスキル ・金融系(特に証券)業務に関する専門知識 ・高可用性システム/大規模トランザクション処理の設計・運用スキル ・バッチ×リアルタイム処理を統合したアーキテクチャ設計力 ・CI/CD、ジョブ管理、データ連携など運用自動化の実践経験 キャリアプラン ▼リーダー 実力をしっかりと見極め、リーダーとなり得る方には、外部のリーダー研修を受けた後に担っていただきます。 ▼課長代理・チーフエンジニア リーダーをまとめながら、スタッフ教育もお任せします。広い知識と視野が必要となります。 ▼課長～部長～本部長 課長ではプロジェクトを複数管理し、売り上げに対する責任も担います。キャリア・実績を積み上げることで、部長～本部長へと進みます。 ▼評価制度 1次評価は本人、2次評価は現場(自社社員)、3次評価は所属部長が実施。 本人のキャリアプランに合わせ技術を極める「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」の選択が可能(途中の変更も可能) 弊社ならではの特徴 ・当社はプライム案件が非常に多いため、上流工程に携われる機会が多いです。そのため給与については、同規模の同業他社よりも比較的に高い支給額になるよう策定されております。 ・急進的な成長を目指すのではなく、着実に成長していくことを目指しています。残業するときもありますが、法令違反にならないようにコンプライアンス推進を促すとともに、すべての従業員が常に過重労働等にならないように人事中心に経営陣も含め随時チェックしています。お客様も大企業様が多いため、法令をよく理解していただいているため双方で稼働時間を調整しやすい環境です。 ・創業時より「大きい会社よりも良い会社にしていく」との精神性を持ち続けており、お客様、ビジネスパートナー、当社の三方よしとなるような価値観も重んじています。安心して働ける環境であることに自信があります。 ・DI(デジタルイノベーション)推進部にて先端技術案件にもアサインできる人材の育成も行っています。 ・退職金については、勤続年数が3年以上の従業員が対象となります。当社は現在250名程度の規模ですが、支給金額は大企業平均を基準として策定しております。 ・当社は(株)ミライトのグループ会社ですが、IT企業として独立性は担保されています。ですので直接的に関わることはあまりありませんが(株)ミライトは売上高4800億円超の大企業であるため万が一、資金難になったとしても倒産リスクは限りなく低いです。
採用条件
必須条件
PL/SQL・Linux(UNIX) 学歴:高校
歓迎要件
証券システムの開発経験
求める人物像
・商流を上げたい方 ・年収をアップさせたい方 ・これまでの経験を生かし、大きなプロジェクトに参画したい方 ・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方 ・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方 ・将来ずっと役立つ専門性を身につけたい方 ・将来のキャリアパスを明確にしたい方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
有/3ヶ月試用期間中の労働条件は変更なし
想定年収
年収下限～上限
460～650万円
給与備考
想定給与 460 ～ 650万円 給与形態 固定給制 月給+賞与+決算賞与+諸手当(技能・役付・住宅・家族) 28 ～ 38万円 昇給:年1回 賞与:年2回 給与備考 ※時間外手当は、所定労働時間7.5hを超えたものは全額支給いたします。また休日出勤の場合は、休日手当を出勤時間に応じて支給いたします 手当て ・残業手当 有(全額) ・通勤手当 一定額まで支給(全額) ※上限50,000円が目安 ・住宅手当/住宅ローン手当 家賃5万未満または実家など:3.5万/月、家賃5万円以上10万円未満の場合:4.3万/月、家賃10万円以上の場合:4.8万/月 ・家族手当 配偶者+月1万円、中学卒業までの子+月5千円/人
モデル給与
年収平均 20歳代:475万 30歳代:672万 40歳代:806万
勤務地
勤務地
千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階 千代田区外神田3-14-10 秋葉原HFビル 3F 東京都 千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階【本社】 JR線秋葉原駅徒歩3分程度 東京都 千代田区外神田3-14-10 秋葉原HFビル 3F【外神田開発センター】 勤務地備考 お客様先 都内23区内(大手企業がメイン) 転勤 無 働き方 週3日リモート+週2日出社(秋葉原開発センター)
勤務時間
勤務時間
09:00 ～ 17 : 30
備考
09:00 ～ 17 : 30 所定労働時間:07時間30分 休憩:1時間 残業平均:25時間/月
休日・福利厚生
休日・休暇
土曜日、日曜日、祝日、年末年始、夏季、年次有給休暇、慶弔、産休、育児 完全週休2日制 年間休日125日以上
福利厚生・諸手当
定期健康診断、住宅手当、住宅ローン手当、家族手当、退職金 各地リゾートホテルと提携、東京ドーム球場年間シート所有、各種サークル活動(会社が費用負担します) 階層別外部研修、自由参加型外部研修、資格取得報奨金制度(費用は全て会社負担です)
社会保険
健康、厚生年金、雇用、労災
選考形式
選考フロー
◆書類選考→面接1回→内定 *選考状況により面接回数が変更になる可能性がございます。(原則1回) *正式な選考前含め、ご希望があれば何度でも面談に応じます。
株式会社トラストシステムの詳細情報
設立年月日
1985年1月
代表者
野村 豊和
資本金
1億円
従業員数
276名
本社所在地
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階
事業内容
・コンサルティングから企画・開発、運用・保守、IT技術者の教育まで、システムサイクルのあらゆるフェーズをカバー ・金融・証券・通信といった社会インフラを支えるための、ミッションクリティカルシステムを数多く構築 ・IBM・富士通などのメインフレーム技術はもちろん、最新のクライアントサーバーシステムの構築から、オラクルでのDB設計やC言語、Java言語、PHP言語でのプログラム開発など分散系技術に強み
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