仕事内容
仕事内容
システムエンジニアとして、下記の業務をお任せ致します。 担当フェーズ ご経験に応じてまずは開発工程を中心にお任せし、徐々に詳細設計、基本設計、要件定義までの上流フェーズをお任せしていきます。 ゆくゆくは、工程管理や人員管理、見積もり等もお任せします。 PJの請負い方 大手企業を中心に、エンドユーザーと直接折衝を行い、業務理解・要件定義フェーズから携わり、 上流工程(要件定義、基本設計)フェーズから参画できる割合が案件の70%です。 クライアント 大手金融・証券・通信・商社等(楽天証券、楽天銀行、NTTデータ、ワンジェイFX、DGファイナンシャルテクノロジー、プロシップ 等) システム規模 数百万円～数億円規模、3ヶ月～10年単位と様々なプロジェクトに参加。チーム3名〜40名。 技術環境 オープン系・Web系の幅広いシステム開発案件を保有。主には、Java、Cでの開発案件が多いです。
この求人の魅力
・当社はプライム案件が非常に多いため、上流工程に携わる機会が多いです。 そのため給与については、同規模の同業他社より比較的に高い支給額になるよう策定されております。 ・急進的な成長を目指すのではなく、着実に成長していくことを目指しています。 残業するときもありますが、法令違反にならないようにコンプライアンス推進を促進するとともに、すべての従業員が常に過重労働等にならないように人事中心に経営陣も含め随時チェックしています。 お客様も大企業が多いため、法令をよく理解していただいているため双方で稼働時間を調整しやすい環境です。 ・創業時より「大きい会社よりも良い会社にしていく」との精神性を持ち続けており、お客様、ビジネスパートナー、当社の三方よしとなるような価値観も重んじています。 安心して働ける環境であることに自信があります。 ・DT(デジタルテクノロジー)推進部にて先端技術案件にもアサインできる人材の育成も行っています。 ・退職金については、勤続年数が3年以上の従業員が対象となります。当社は現在250名程度の規模ですが、支給金額は大企業平均を基準として策定しております。 ・当社は(株)テクノプロテクノプロ・IT社として独立性は担保されています。 ですので直接的に関わることはありませんが(株)テクノプロは売上高4600億円超の大企業であるため万が一、資金難になったとしても倒産リスクは限りなく低いです。 また現在、自己資本比率は61.4%となっております(2020年度実績)。※詳しくは当社HPをご覧ください。 キャリアパス 将来は、マネジメント(課長代理)とプロフェッショナル(チーフエンジニア)の両方のキャリアプランがある為、マネジメント志向の方も技術志向の方も歓迎しています。 キャリアプラン ▼リーダー 実力をしっかりと見極め、リーダーとなり得る方には、外部のリーダー研修を受け後に担っていただきます。 ▼課長代理・チーフエンジニア リーダーをまとめながら、スタッフ教育もお任せします。 広い知識と視野が必要となります。 ▼課長～部長～本部長 課長としてプロジェクトを複数管理し、売り上げに対する責任も担います。キャリア・実績を重ね上げることで、部長～本部長へと進みます。 評価制度 1次評価は、2次評価は現場(自社社員)、3次評価は所属部長が実施。 本人のキャリアプランに合わせ技術志向&マネジメントコースと「マネジメントコース」の選択が可能(途中で変更も可能)
採用条件
必須条件
◆開発経験2年以上お持ちの方 学歴:高校
歓迎要件
・Java、C#、Javascript(もしくはWEB/オープン系)の開発経験 ・Oracle環境での開発経験
求める人物像
・商流を上げたい方 ・年収をアップさせたい方 ・これまでの経験を生かし、大きなプロジェクトに参画したい方 ・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方 ・安定した環境で、腰を据えてスキルアップしたい方 ・将来的に役立つ専門性を身につけたい方 ・将来のキャリアパスを明確にしたい方 求める志向性 プロジェクト遂行・メンバーズマネジメント等現場のリーダーとして幅広く活躍していきたい方を歓迎します。 お客様の業務理解・提案活動など、顧客折衝を通じてよりよいシステムを作っていきたい方も歓迎します。
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
有 3 ヶ月 試用期間中の労働条件は変更なし
想定年収
年収下限～上限
500～700万円
給与備考
想定給与 年収 500 ～ 700 万円 給与形態 固定給制 月給+賞与+決算賞与+諸手当(技能・役付・住宅・家族) 月給 32.3 ～ 45.9 万円 ※時間外手当は、所定労働時間7.5hを超えたものは全額支給いたします。また休日出勤の場合は、休日手当を出勤時間に応じて支給いたします 手当て 残業手当 有 残業手当(全額) 通勤手当 定額まで支給 通勤手当(全額)※上限50,000円が目安 住宅手当/住宅ローン手当(家賃5万未満は実家など:3.5万/月、家賃5万以上10万未満の場合:4.3万/月、家賃10万円以上の場合:4.8万/月) 家族手当(配偶者_有1万円、中学生までの子+5千円/人) 昇給/賞与 昇給 年 1 回 賞与 年 2 回 ※2020年実績 約5.9か月支給(夏+冬+決算賞与)
モデル給与
年収例 年収平均 20代:475万 30歳代:672万 40歳代:806万 <年収最大収入(2019年実績)> 20歳代:635万円 30歳代:960万円 40歳代:1165万円
勤務地
勤務地
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階 東京都千代田区外神田3-14-10 秋葉原HFビル 3F 東京都千代田区外神田5-2-1 外神田Sビル 8F 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階【本社】 交通 JR線秋葉原駅徒歩3分程度 東京都千代田区外神田3-14-10 秋葉原HFビル 3F【外神田開発センター】 交通 JR線秋葉原駅徒歩3分程度 東京都千代田区外神田5-2-1 外神田Sビル 8F 転勤:無 お客様先:都内23区内(大手企業がメイン)
勤務時間
勤務時間
9:00~17:30
備考
所定労働時間 07 時間 30 分 残業平均 29 時間/月 休憩:1時間
休日・福利厚生
休日・休暇
土曜日 日曜日 祝日 年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児 年間休日 126 日 年次有給休暇 ～ 日 完全週休2日制(士・日)祝日、年末年始、夏期、特別休暇 年間休日125日以上
福利厚生・諸手当
定期健康診断、住宅手当、住宅ローン手当、家族手当、退職金 各拠点リゾートホテルと提携、東京ドーム球場年間シート所有、各種サークル活動(会社が費用負担します) 階層別外部研修、自由参加型外部研修、資格取得報奨金制度(費用は全て会社負担です)
社会保険
健康 厚生年金 雇用 労災
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋内喫煙所あり)
選考形式
選考フロー
面接回数 1回 ～ 選考方法 書類選考→面接1回→内定 *選考状況により面接回数が変更になる可能性がございます。(原則1回) *正式な選考前含め、ご希望があれば何度でも面談に応じます。
株式会社トラストシステムの詳細情報
設立年月日
1985年1月
代表者
野村 豊和
資本金
1億円
従業員数
276名
本社所在地
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階
事業内容
・コンサルティングから企画・開発、運用・保守、IT技術者の教育まで、システムサイクルのあらゆるフェーズをカバー ・金融・証券・通信といった社会インフラを支えるための、ミッションクリティカルシステムを数多く構築 ・IBM・富士通などのメインフレーム技術はもちろん、最新のクライアントサーバーシステムの構築から、オラクルでのDB設計やC言語、Java言語、PHP言語でのプログラム開発など分散系技術に強み
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