仕事内容
仕事内容
募集部門 データ･AIソリューション本部 AIプロダクト統括部 ●担当業務 具体的には下記の様な業務を想定しております。 ・生成AI,機械学習における新規技術の検証・開発 ・Python/PySparkを用いたデータ分析とモデル開発 ・提案のためのデモ開発/PoCシステム開発 ・業務効率改善の検討/分析/自動化・AI化 ・分析のためのデータ検討、前処理開発・実装 ・インフラ・データ基盤部との連携 ・社内外でのセミナー講演、資料や論文の制作 【具体的な技術例】 ・大規模言語モデル(API利用、ファインチューニング、MCP、エージェンティックAI等) ・自然言語処理、画像・動画像・音声処理 ・AIアプリケーションのプロトタイプ開発 ・推薦システム、レコメンドシステム ・テキスト埋め込み ●技術環境 【言語】Python、SQL、Java/Scala、Cなど 【DB】Oracle/PostgreSQL/MySQL/Redshift/BigQuery/Azure Databricks 【クラウドサービス】AWS、Google Cloud、Microsoft Azure 【ソースコード管理】GitHub、GitLab 【プロジェクト管理】Backlog、Loop+Planner、Jira + Confluence 【課題管理、コミュニケーション】Slack、Teams ●はたらき方 ライフステージに合わせて、はたらき方をご自身でデザインしたい方にマッチする環境です。 ・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です ・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立しているエンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です ・大半のメンバーが在宅勤務をしています。リモート勤務手当の支給、モニターなどの備品貸出のサポートがあります ・エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます ・書籍購入、学会やイベントの出張参加、クラウドを使った技術検証、AI関連サービスを実際に利用しての検証等の業務活動に対し、会社が費用を負担しています ●所属組織について AIプロダクトソリューション部には、マネージャー1名、エキスパート2名、メンバー10名のデータサイエンティストが在籍しています。 それ以外でもデータ・AIソリューション本部には、データインフラ&BI化を推進するエンジニア、サービス企画や事業運営を担当するビジネスメンバーなど、異なる強みを持ったメンバーが集まっています。データをもとにマーケット状況、カスタマーニーズ、テクノロジーの変化などを総合的に判断し、事業を成長させていきます。 ●キャリアパス ・人材育成、組織作りなどマネジメントに興味がある方はマネジメントコースへ、専門性を極めたい方はエキスパートコースへと、それぞれに応じたキャリアパスを用意しています。 ・新規事業起案プログラム「Drit」があり、会社のバックアップを受けながら新規事業立ち上げに挑戦することも可能です。 ●パーソルキャリアでは、テクノロジー活用を進めている「人」や「組織」を紹介するtechtekt(テックテクト)を立ち上げました。 https://techtekt.persol-career.co.jp/ ●はたらき方 ライフステージに合わせて、はたらき方をご自身でデザインしたい方にマッチする環境です。 ・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です ・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立しているエンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です ・大半のメンバーが在宅勤務をしています。リモート勤務手当の支給、モニターなどの備品貸出のサポートがあります ・エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます ・書籍購入、学会やイベントの出張参加、クラウドを使った技術検証、AI関連サービスを実際に利用しての検証等の業務活動に対し、会社が費用を負担しています ●所属組織について AIプロダクトソリューション部には、マネージャー2名、エキスパート3名、メンバー16名のデータサイエンティストが在籍しています。 データをもとにマーケット状況、カスタマーニーズ、テクノロジーの変化などを総合的に判断し、事業を成長させていく組織です。 本ポジションは、その中でも担当テーマの技術的な推進役として、エキスパートとメンバーの橋渡しをしながら、モデル開発と事業インパクト創出の両方を担っていただくことを想定しています。 ※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
この求人の魅力
●ポジション概要 国内最大級の転職サービス「doda」(会員登録数 約1,039万人/2025年12月末時点)を中心に、 パーソルキャリアの人材マッチングを高度化するAIモデル・機械学習モデルの設計/開発/チューニングをリードいただくデータサイエンティストポジションです。 人材マッチングの高度化をコアテーマに、新規データや最新技術(大規模言語モデル、生成AI、各種ML手法 等)を積極的に取り込みながら、 「doda」などのプロダクトに直結するマッチングロジック・AIモデルの開発から、本番導入・運用改善まで一貫して推進していただきます。 ●ポジションの特徴/魅力 ・全社レベルのAIモデル開発に関われる 単一サービスに閉じず、「doda」を中心とした複数プロダクトで利用されるAIモデル・マッチングロジックの設計・改善に関わることができます。 ・機密性の高い個人データを、内製で扱うデータサイエンス組織 取り扱うのは、求職者の職務経歴・スキル・志向性など、機密性の高い個人情報です。 こうした特性を踏まえ、データ分析やAIモデル開発は社内メンバーが主体となって担っており、外部パートナーとも適切に連携しながら、自社内での知見蓄積と継続的な活用を進めています。 ・事業会社インハウスDSとして、本質的な課題設定から関われる 自社のプロダクトとKPIを持つ立場で「どの指標をどれだけ改善するのか」「どのユーザー体験を変えるのか」といった議論に初期段階から参加できます。 ・HRドメインの豊富で多様なデータを活用 求職者・求人・行動ログ・スカウト・選考結果など、人と仕事のマッチングに関わる多様なデータを横断的に扱えます。 単一ドメインに閉じた分析では得られない、複合的なモデリング経験を積むことができます。 ・検証〜リリースのサイクルが短く、手応えが得やすい 3〜6か月程度のサイクルでPoC〜本番リリースまで回すため、モデルが実際のユーザー体験やKPIをどう変えたかを、短いサイクルで確認できる環境です。 ・多様なキャリアパス チームリードや人材育成を担うマネジメントだけでなく、モデル開発の専門性を深めたエキスパートの他、プロダクト寄りにシフトし、データドリブンなPdMを目指すなど、ご志向に応じたキャリア形成が可能です。
採用条件
必須条件
・Pythonを用いたデータ分析・機械学習の実務経験があり、情報収集や技術検証をしていること(目安:3年以上) ・組織の中で技術情報提案や他のメンバーとのディスカッションを積極的に実施できるコミュニケーション能力
歓迎要件
・自然言語処理(NLP)の基礎知識(テキスト前処理、トークナイゼーション、評価指標 等) ・PyTorchまたはTensorFlowを用いたニューラルネットワーク実装経験 ・チーム開発でのリーダーシップ経験やプロジェクトマネジメント経験 ・最新の研究動向にキャッチアップし、論文実装や学会発表した実績 ・Hugging Faceライブラリ(Transformers等)を用いた事前学習モデルの利用・実装・ファインチューニング経験
求める人物像
・急速に進化する生成AI技術への高い興味関心を持ち、自ら継続的に学習できる方 ・不確実な課題に対して主体的に仮説検証を行い、粘り強く解決策を追求できる方 ・他部署との協調や技術知見の共有を厭わず、チームとして成果を最大化できる方 ・技術的探究心を持ちつつ、社会貢献意識をもってビジネス課題に取り組める方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間:有(3か月間)※待遇等変化なし
想定年収
年収下限～上限
600～860万円
給与備考
給与形態:年俸 想定年収:6,000,000 ～ 8,600,000 円 想定給与:500,700 ～ 717,400 円 (基本給: 406,000 円) 固定残業:あり 固定残業時間:30 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代:94,000 円 ～ 給与備考 ※想定給与は固定時間外手当又は裁量労働手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。 ●予定年収:600万円～860万円 ●月給:500,700円～717,400円 ●月額基本給:406,000円～581,500円 ●固定時間外手当/裁量労働手当:94,000円～135,900円 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なります ●半期年俸制 ●昇給・昇格:有(年2回の評価機会有 ※2025年度実績) ●別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる) ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ・通勤スタイル:ワークスタイルB【リモート勤務メイン(月平均月4日以上～週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給 ※翌月支給(定期代支給無)+リモートワーク手当(3,000円/月)】
勤務地
勤務地
東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル5F 大手町オフィス ※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所) ●アクセス オフィス案内をご確認ください https://www.persol-career.co.jp/corporate/office/ ●在宅勤務 リモートワーク可(出社頻度は通勤スタイルにより異なります) ●通勤スタイル ワークスタイルB【リモート勤務メイン(月平均月4日以上～週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給 ※翌月支給(定期代支給無)+リモートワーク手当(3,000円/月)】
勤務時間
勤務時間
1日の標準的な勤務時間例/10:00‐19:00 (コアタイム:11:00‐16:00)
備考
週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態(コアタイムは部署によって異なります) 休憩/60分
休日・福利厚生
休日・休暇
年間休日123日 年間有給休暇10 ～20日 2025年度年間休日123日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30 ～1/3) 年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
福利厚生・諸手当
・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・TOEIC®優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・独自健保:パーソルキャリア健康保険組合 ・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給)
社会保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
受動喫煙対策
屋内喫煙可能場所あり
選考形式
選考フロー
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→会社より条件提示→内定 ※適性検査:ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。 (ポジションにより、30分程度の学力検査が追加となる可能性があります) ※面接回数は変動する可能性があります。 ※管理職グレード想定の場合は任意でリファレンスチェックがあります。
補足情報
補足情報
募集部門 データ･AIソリューション本部 AIプロダクト統括部
パーソルキャリア株式会社の詳細情報
設立年月日
1989年6月
代表者
瀬野尾 裕
資本金
1,127百万円
従業員数
7,048名
本社所在地
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
パーソルキャリア株式会社が募集している他の求人・転職情報
データサイエンティストの他の求人・転職情報
