仕事内容
仕事内容
新規・グロースフェーズのサービス開発エンジニアとして、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。 ●アプリケーション開発、API開発 ●アーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 ●ユーザーの行動ログなどの定量・定性的な分析による施策効果測定、サービス改善 ●AWSを中心としたクラウドリフト/シフト、新規構築のインフラの設計、検証、構築、運用 ●パーソルキャリアの各事業(doda、doda Xなどの人材紹介事業)に対して、アプリケーションの実行基盤の整備 「はたらく」を取り巻く環境が多様化する中、Mission 達成に向けて、既存のdodaを主軸とする転職支援以外の新しい領域のサービスを企画・開発中です。 ●doda 業界最大級の求人数、豊富なサポート実績を誇る転職サービスです。 登録者数:約934万人(2024年12月末時点)。 エージェントサービスの他には求人情報サービスや転職イベントなど様々なサービスを運営。 ●dodaダイレクト doda/doda Xのデータベースにアクセスし、企業からスカウトを送れるサービス ●doda X 年収600万円以上の方向けのハイクラス転職サービスです。 業界や企業動向に精通したヘッドハンターからスカウトを受け取れます。 ●dodaキャンパス 学生の就職活動を支えるダイレクトリクルーティングサービスです。 大手~ベンチャー企業まで累計契約企業10,000社以上(2024年6月時点)。 オリコン顧客満足度調査にて4年連続学生満足度、総合1位に選出。 ●MIRAIZ キャリアに役立つスキルの習得、プロによるキャリア相談がすべて無料。 学び×JOBをつなげ、転職に留まらず、一人一人に合わせたはたらくを一生涯サポートするサービスです。 ●HR Analyst 最新のテクノロジーで競り負けない採用を実現する人材分析サービス ●HR forecaster 転職マーケットに即した求人要件を作成できるサービスです。 HR アワード 優秀賞受賞、HR テクノロジー大賞 イノベーション賞 受賞。 ●HR Spanner 中途入社者が入社後スムーズに職場環境に馴染み、早期に即戦力として立ち上がれるようにコンディションチェックやコミュニケーションのサポートをするオンボーディングサービス。 簡単な操作と最小限の工数で、中途入社者の不安や悩みを検知し、現場でのコミュニケーションを促進します。
この求人の魅力
●新規サービスの0→1、1→10、10→100と、多様なフェーズでの開発経験 ●上流からプロジェクトへ参画いただくことで、企画系のスキル習得が可能 ●Webエンジニア職でありながら企画へ参加、新規事業の提案など、上流行程でのサービスづくりを経験可能 ●すでに走り出しているプロジェクトについても、エンジニア側からの改善提案をビジネス側へ積極的に発信可能 ●「はたらく」という人生で大きな割合を占める分野で、サービスの成長を通じた社会貢献 ●書籍代の補助、テックカンファレンス参加時の費用補助、外部トレーニング受講機会あり(過去の実績としてGCPトレーニングやスクラムデベロッパーのトレーニングを実施)、資格試験合格時に試験代を支給 ●取り組みを自社のオウンドメディアで紹介可能
採用条件
必須条件
●Webサービス開発経験が3年以上 ●リーダー経験のある方
歓迎要件
●フロントエンドに関する知見 ●アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定等、技術選定の経験 ●AWS/GCPの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験 ●toC/toB両方でのサービス開発経験 ●サービスグロース施策提案、実施経験
求める人物像
●主体的に課題を設定し、改善に向けて行動できる方 ●サービスやユーザー、ビジネスに対する志向をお持ちの方 ●キャリア上の目標達成に向けて自己研鑽できる方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間:有(3か月間) ※管理職の場合6か月 ※待遇等変化なし
想定年収
年収下限～上限
550～860万円
給与備考
※想定給与は固定時間外手当を含んだ金額です。 月額基本給については以下をご確認ください。 ●予定年収:5,500,000円 ~8,600,000円 ●月給:459,100円 ~717,300円 ●月額基本給:372,200円 ~581,900円 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として86,900円 ~135,400円を支給 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なります ●半期年俸制 ●昇給・昇格:有(年2回の評価機会有 ※2024年度実績)
勤務地
勤務地
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F ●ポジションサーチのため、打診先ポジションの勤務地をご確認ください <主要拠点> 大手町オフィス ※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所) ●アクセス オフィス案内をご確認ください https://www.persol-career.co.jp/corporate/office/ ・在宅勤務/リモートワーク可(出社頻度は通勤スタイルにより異なります) ・通勤スタイル:ワークスタイルB・C いずれかを提示 ワークスタイルB:リモート勤務メイン(月平均月4日以上～週3日未満出社) ワークスタイルC:フルリモート勤務、原則出社なし
勤務時間
勤務時間
10:00‐19:00 (コアタイム:13:00‐17:00)
備考
フレックス:週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態(コアタイムは部署によって異なります)
休日・福利厚生
休日・休暇
年間休日123日 年間有給休暇10～20日 2025年度年間休日123日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30～1/3) 年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
福利厚生・諸手当
・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・TOEIC®優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・ベビーシッターサービス法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・独自健保:パーソルキャリア健康保険組合 ・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給) ・定年:有60歳
社会保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
受動喫煙対策
屋内喫煙可能場所あり
選考形式
選考フロー
書類選考→1次面接+適性検査(学力試験なし)→最終面接→会社より条件提示→内定 ※適性検査:ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。 ※面接回数は変動する可能性があります。 ※管理職グレード想定の場合は任意でリファレンスチェックがあります。
パーソルキャリア株式会社の詳細情報
設立年月日
1989年
代表者
瀬野尾 裕
資本金
1,127百万円
従業員数
6,721名
本社所在地
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
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