【AMBL】DBP│ネットワークエンジニア(設計支援・PMO)

大手通信事業者等の法人向けネットワーク構築プロジェクトに参画し、営業担当やプロジェクトリーダー(PL)と連携して、技術的な知見を活かしながらプロジェクトの進行をサポートしていただきます。 ・ネットワーク設計支援 　- 要件に合わせたネットワーク構成案の作成 　- IPアドレス等の基本設計/詳細設計 　- 構成図・仕様書等のドキュメント作成 ・プロジェクト進行管理(PMO) 　- スケジュールの作成と進捗の可視化 　- 課題/リスクの管理 ・ベンダーコントロール・顧客対応 　- 通信事業者や機器ベンダーとの日程調整 　- 営業同行時の技術的なヒアリングの補佐 ### キャリアパス 設計支援やPMOの経験を積みながら、上流工程を担うエンジニアとしての専門性を高めていただけます。 将来的には、ご本人の希望や適性に応じて、クラウドインフラやセキュリティ領域など他プロジェクトへのステップアップも可能です。 ### 案件事例 ※あくまでも一例のため、下記以外にも案件が多数ございます ● 大手金融向けシステム導入PMO 数万名規模の大手金融グループが利用するクラウドPBX基盤の構築や、大規模拠点への展開設計・構築を担います。要件定義などの上流工程から、マルチベンダーや社内営業等の複数関係者を巻き込む中核メンバーとして参画。止まらない超大規模インフラの移行実績と、複雑なステークホルダーを率いる高度なPMOスキルが身につくポジションです。 ● コールセンターのAI活用支援PMO BtoC向けコールセンターを舞台に、AIを用いた音声認識や高度なデータ分析を可能にするシステム刷新プロジェクト。要件定義からPoC(技術検証)、本番導入までを一気通貫で推進・支援します。急成長するAI/AX(AI変革)領域の実務経験を積みながら、最先端技術をビジネスに落とし込む希少価値の高いスキルが磨けます。 ● UC/FMCサービス導入PMO Microsoft TeamsやキャリアFMCを軸に、企業の働き方を変革するコミュニケーション基盤を構築します。営業と連携したコンサルティング提案から、設計・構築・システム導入まで幅広く担当。顧客の経営課題に技術で応える「提案力」と「確かな技術力」を兼ね備えた、ハイブリッドな市場価値の高いSEを目指せます。 【所属事業部/デジタルビジネス推進事業部】 ### 配属先 | デジタルビジネス推進事業部について 大手通信キャリアをメインクライアントとし、キャリアが提供する法人/コンシューマ向けモバイルサービスに関わるPJTでメンバーは活躍しています。 最近の傾向としては次世代通信5GやIoT、AIなどの先端技術に関連するサービス企画や開発が増えてきています。 当部では技術だけではなく、優れたビジネス力も兼ね備えたメンバーが豊富で、もちろん技術者としてキャリアを着実に踏めること、そして幅広い経験を積める事が最大のメリットです。

● 技術とマネジメントの両方を伸ばせる CCNAレベルの技術を活かしながら、上流の設計支援やPMO(プロジェクト進行管理)へとスキルを広げられます。 ● 上流工程に挑戦できる 運用保守や構築の経験を土台に、設計やプロジェクト推進に携わることができます。 PMO経験が浅い方も歓迎です。 ● 一つの案件に縛られないキャリア 将来的には、ご本人の希望や適性に応じて、クラウドインフラやセキュリティ領域など別プロジェクトへのジョブローテーションも視野に入れられます。 ● 法人向けネットワークの現場で経験を積める 通信事業者の法人向けプロジェクトで、営業担当やプロジェクトリーダーと連携しながら実践的な経験を積めます。

・ネットワークの基礎知識(CCNA取得レベル、または同等の実務知識) ・ネットワーク設計、または構築・運用保守の実務経験(IPアドレス設計やネットワーク構成全体を理解して業務を進めた経験) ・顧客や関係者と円滑にやり取りできるコミュニケーション力、主体的な推進力

・ベンダー折衝の経験 ・ITプロジェクトでのPMO・進行管理の経験 ・CCNA、CCNP等の資格

・運用保守や構築の経験を活かし、設計・PMOなど上流工程へステップアップしたい方 ・PMO経験は浅くても、プロジェクトを前に進める役割に挑戦したい方 ・技術とマネジメントの両面から、中長期的にキャリアを築いていきたい方

正社員

試用期間 : 3ヵ月 試用期間中、条件面・待遇面に相違なし

450～800万円

経験・能力・前職給与を考慮 賃金形態 : 月給 (試用期間中の給与は正式雇用時と同一) ※能力・経験を考慮して決定 固定残業代 : 基本給÷160(所定労働時間)×1.25×固定時間 固定残業を超える残業代:超えた時間(分)×1.25 ● 他各種手当 賞与/6・12月 給与改定/年2回 テレワーク手当(一律支給) 通信手当(規定あり)

東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階 (本社) ・クライアント先(都内) ・在宅勤務 ※フルリモートは原則認めておりません

フルフレックス制(コアタイムなし)

所定労働時間 : 8h(うち1h休憩)/月160h程度 ※例) ①9:00-18:00②10:00-19:00 所定労働時間を超える労働の有無 : 有

●年間休日125日 ●完全週休2日制(土日祝) ●有給休暇(★入社日に付与/初年度最大14日※入社月による)★取得率87.7% ●夏季休暇(有給に含む) ●記念日休暇(有給に含む) ●年末年始休暇 ●時間年休制度(1時間単位で有給取得が可能) ●産休・育休取得制度(★復職率100%) ●子の看護休暇 ●介護休暇 ●慶弔休暇 ●育児休暇(★男性の取得実績あり)

●テレワーク手当(一律4千円支給) ●副業可 ●資格取得奨励金制度(対象資格200種超え) ●社内/外の研修受講可(教育開発部あり、グロービス等) ●部活動制度 テニス/フットサル/Kaggle/ママ/esports/ディズニー/ワイン等 ●毎月社内交流会アンバルを実施(自由参加/立食での交流会) ●結婚祝金制度 ●慶弔見舞金制度 ●企業型確定拠出年金制度(選択制) ●交通費支給(上限5万円)

社会保険完備(労働・健康・雇用・厚生年金)

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

▼エントリー まずはお気軽にご応募下さい！ ▼面接 : 2回 ※面接はオンラインで実施します。 一次 : 人事 or 現場部長 最終 : 営業責任者 ▼内定・採用 応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。 入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJメンバーとの事前顔合わせや、 また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせて頂く場として、 オファー面談を実施予定です。