仕事内容
仕事内容
ウェルスナビのID基盤開発で実現したいこと 個人向け金融プラットフォームを実現させるため、当チームは弊社が提供するすべてのサービスで使える共通ID「ウェルスナビID」の開発・運用を進めております。 これは認証機能にとどまらず、マルチプロダクト展開の要となる「顧客データプラットフォームの構築」の起点となります。高い可用性と整合性を維持しながら、ビジネス要件をシステム仕様へと落とし込み、データの活用を技術面から支える基盤の構築を目指しています。 期待する役割 「マルチプロダクトを支えるID基盤の実現」に向けて、構築・保守・運用の各フェーズにおいて技術面からチームをリードいただきます。 現在、本プロジェクトはバックエンド開発組織のチームが担っていますが、新たに立ち上げる組織に本プロジェクトの遂行を移管する計画です。 新組織の立ち上げフェーズにご参画いただくことを予定していることから、本ポジションの方には技術的なリーダーシップを発揮していただきたいと考えています。 本プロジェクトは全社戦略を支える一つの柱として位置付けられ、また、金融サービスとしての高い水準の可用性とセキュリティが求められる影響範囲の広さから、CTOや各開発チーム責任者等と深く連携してID基盤を軸とした総合アドバイザリープラットフォーム(MAP)の事業拡大・成長を目指していただきます。 業務内容 ●ID基盤の機能拡張開発、保守、運用 ●ID基盤と連携する周辺システムとのデータ連携アーキテクチャの設計、実装 開発環境 開発言語/FW 認証基盤: Okta CIC(Auth0) バックエンド: Java/Kotlin フロントエンド: TypeScript/Node.js インフラ: AWS コンテナ環境: ECS モニタリング: Datadog DB: Aurora(MySQL) / DynamoDB コミュニケーション/ドキュメンテーション GitHub, Bitbucket Slack Notion Google Docs
採用条件
必須条件
静的型付け言語(Java, Kotlin, Go等)を用いたバックエンド開発経験 上記に加え以下いずれかのご経験をお持ちの方 OAuth2.0 / OIDC 等の認証・認可プロトコルの理解またはRBAC/ABAC等の権限管理設計の実装経験 整合性が最優先されるシステムでのトランザクション管理・排他制御の実装経験(認証基盤未経験でも、厳密なデータ整合性の担保経験がある方を歓迎します) 認証・認可技術に強い興味があり、これまでも必要な技術をキャッチアップされてきた方
歓迎要件
Auth0を用いた設計・開発・運用経験 AWS環境でのインフラ構築・運用経験(特にECS, Aurora, DynamoDB) NoSQL利用経験 TypeScript, React, Vue, Angular 等を活用したフロントエンド開発経験 レガシーシステムからモダン環境への移行、または既存システムのリアーキテクチャ(設計見直し)の経験 要件定義・仕様策定から参画し、ドキュメントのない状態から仕様を分析・文書化して安定稼働させた経験
雇用形態
雇用形態
正社員
想定年収
年収下限～上限
600～1,000万円
給与備考
・年俸制で12分割した金額を毎月支給
勤務地
勤務地
東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F JR五反田駅 徒歩5分 JR大崎駅 徒歩7分 東急池上線大崎広小路駅 徒歩1分
勤務時間
勤務時間
フレックスタイム制
備考
※コアタイム:10:00~16:00 ※休憩時間 :60分 ※一部フレックス対象外ポジションあり
休日・福利厚生
休日・休暇
土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇 年次有給休暇(入社時より付与。 2年目15日、3年目以降は20日) ※1時間単位で有給休暇が取得可能 ※土日祝日休みは一部対象外ポジションあり
福利厚生・諸手当
【福利厚生】 ・企業型確定拠出年金 ・社内マッサージルーム ・オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料 ・インフルエンザ予防接種 【能力開発】 ・書籍購入補助(業務に必要な専門書・技術書の購入補助) ・資格取得補助 ・外部研修、セミナー参加補助 ・資産運用勉強会(社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会) 【コミュニケーション施策】 ・Happyhour(全社イベント・週1) ・All Hands(全社MTG・週1) ・ウェルカムランチ(新規入社者発生時) ・チームランチ(月1回) 【就業環境】 ・PC自由選択(Mac/Windowsから選択可※配属先により一部例外有) ・ハイブリッド勤務(週3日以上の出社と在宅を併用※配属先により一部例外有) ・ハーマンミラー社のワークチェアを執務室全席に完備
社会保険
厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
選考形式
選考フロー
(1)書類選考 (2)現場社員・役員との面接2〜3回程度 (3)内定 ※上記は変更となる可能性もございます。
ウェルスナビ株式会社の詳細情報
設立年月日
2015年4月28日
代表者
柴山 和久
資本金
121億6,276万7,762円 (※2024年12月31日現在)
従業員数
214名
本社所在地
東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F
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