B【東京】自社商品評価 / 検証エンジニア

●配属予定部署 ICTソリューション事業本部 開発部 評価 / 検証課 ●配属予定部署の特色・PR ・ソフトウェア評価 / 検証業務で培った幅広い領域の検証実績と技術力をもとに、バグの検出はもちろんのこと、 メーカー評価として「軽い」、「速い」、「使いやすい」にこだわった品質向上に努めております。 【自社商品一覧】 ・クライアント運用管理ソフトウェア『SKYSEA Client View』 ・学習活動端末支援Webシステム『SKYMENU Cloud』 ・学習活動ソフトウェア『SKYMENU Class』『SKYMENU Pro』 ・営業名刺管理『SKYPCE』 ・クラウド電話帳サービス『SKYCEB』 ・シンクライアントシステム『SKYDIV Desktop Client』 ・医療機関向けIT機器管理システム『SKYMEC IT Manager』 ・評価 / 検証を注力事業のひとつとしており、25年を超える品質保証活動によるノウハウが豊富です。 ・『SKYSEA Client View』におきまして、 2024年度:日経コンピュータクライアント部門、総合満足度:1位、性能・機能/信頼性/運用性:1位 を獲得し、品質の高さについては自負しております。 ・第三者評価機関が事業部内にあることで、技術蓄積、連携がとりやすい環境です。 ・人と人とのつながりを大事にする社風です。 キャリア入社の方でもすぐになじんでいただける風通しの良さが特徴です。 社長と社員の距離も近く、会社内の情報と経営陣の考えていることの社員への伝達も頻繁になされています。 ※職務内容変更の可能性:有 ※変更の範囲:会社の定める業務 自社商品のソフトウェア評価 / 検証プロジェクトに参画していただきます。主にWindowsアプリケーション、モバイルアプリケーション、Webシステムのテスト計画設計、実施までの評価 / 検証業務全般(※1)を実施いただきます。 他にもネットワーク、サーバー構築などのテスト環境構築、テスト自動化対応、動作環境仕様書(※2)作成を含む他部署との調整を行っていただきます。 ※1　評価 / 検証業務では機能要件だけでなく、非機能要件(負荷試験、異常系など)も実施しております。 ※2　動作環境仕様書とは動作保証または動作検証実績があるOSやスペック、連携するアプリケーションバージョンなどの環境条件を整理し、公開している仕様書となります。 ※3　拠点により携わっていただく商品が一部異なります。 キャリアアップのモデルケース ・プロジェクトマネージャー 2016年入社、自社商品であるSKYSEAのテスト実施、テスト設計を経て機能リーダーへ。 その後、SKYSEA -> SKYDIV -> SKYPCEと各製品評価管理を担当 2016年リーダー、2019年サブチーフ、2020年チーフ、2021年係長、 2024年課長代理に昇格、SKYPCE評価管理に加えて自社商品全般の テスト自動化業務推進を行うマネージャーとしてPJ管理、開発との調整を担う。 ・プロジェクトリーダー 2019年入社、自社商品であるSKYSEAのテスト実施、テスト設計を経て機能リーダーへ。 2019年リーダー、2021年サブチーフ 2023年チーフに昇格、50名を超える品川拠点のSKYSEA評価リーダーとして管理、開発折衝を担当 ※管理のみではなく、技術者集団として、ネットワークやサーバー、クラウドなど幅広く扱っております。 こんな技術領域のご活躍もあります ・ネットワーク機器、及びサーバー機器に特化した検証 キーワード:仮想シンクライアント製品、VMware、Citrix、サーバーサイジング、UTM機器、P2P通信アプリケーション、NAT越え、Wireshark ・評価 / 検証環境全体構築 キーワード:L2/L3スイッチ、ドメインコントローラー、DNS、DHCP、プロキシサーバー、メールサーバー、DMZ、データセンター、AWS/Azure/OCI ・評価 / 検証環境運用業務 キーワード:セキュリティ対策ソフト運用、RDゲートウェイサーバー、Active Directoryユーザー管理、フリーソフトウェアの定期運用、Windows Updateの監視と定期実行 ・テスト自動化/負荷試験関連業務 キーワード:Playwright、Robot Framework、JMeter, AWS DLT、CI環境(GitLab)

●下記のご経験がある方 メーカーでの開発または評価でのプロジェクトリーダー経験 　※開発または評価において、上流工程～下流工程、リリース後の保守対応をリーダー視点でご対応されたことがある方 且つ ●下記いずれかのご経験がある方 ・各OSアプリケーション評価の経験　例:Windowsアプリケーションなど ・クライアントサーバー環境で動作するシステム及びソフトウェアのテスト経験(結合、第三者評価)

歓迎条件(経験) ・サーバー系、ネットワーク系の評価、構築、運用経験 ・各種AIの活用により業務効率や開発・評価効率を大幅に上げたご実績 ・非機能要件テストや効率化のためのツール作成、テスト経験 ・AWS / Azure / OCI などパブリッククラウドを使用した開発・評価経験 ・コード生成AIツール(GithubCopilotなど)を用いた開発・評価経験 ・業務システムの開発・評価経験 資格、その他 ・基本 / 応用情報処理技術者資格、高度情報処理技術者資格、JSTQB等 ・CCNAなどのネットワーク資格 ・AWS認定資格、Azure認定資格などクラウドに関する資格 ・AIに関する資格 ・Sky株式会社の事業方針や社風と合っている方 ・キャリアアップを目指す姿勢を持っている方

ソフトウェア評価またはソフトウェア開発経験者で評価エンジニアのスペシャリスト志望の方。 人と関わるのが好きで、多くの人とお話しながら仕事ができる明るい方、及びサーバー・ネットワーク技術や テスト自動化技術やAIを活用した効率化に興味があり、知らない領域にも興味を持って追及できる 技術志向がある方を募集しております。

正社員

あり(3ヶ月ないし6ヶ月) ※試用期間は本人の経験により変動あり

610～2,130万円

応相談 詳細は給与備考をご確認ください。 ●想定年収/想定月収 部長　　 　【年収】 20,100,000円ー21,300,000円 / 【月収】 670,000円ー750,000円 次長　　 　【年収】 14,000,000円ー15,800,000円 / 【月収】 520,000円ー610,000円 課長　　 　【年収】 12,800,000円ー13,800,000円 / 【月収】 500,000円ー580,000円 係長　　 　【年収】 8,000,000円ー9,250,000円 / 【月収】 420,000円ー510,000円 チーフ　 　【年収】 7,300,000円ー8,600,000円 / 【月収】 390,000円ー480,000円 サブチーフ 【年収】 6,100,000円ー7,700,000円 / 【月収】 330,000円ー450,000円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。 ※いずれも当時の住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。2026年4月以降は住宅手当25,000円。世帯主の場合は住宅手当が31,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。 詳細は下記URLよりご確認ください。 https://www.sky-career.jp/system/model.html <入社時の年収提示例　※月20h残業を実施した場合>　 【サブチーフ】29歳　年収:7,450,000円 【チーフ】35歳　年収:8,500,000円 【係長】39歳　年収:9,250,000円 ※上記は過去入社いただいた方の一例となります。 　 　役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させていただいております。 ※残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間16.0時間 2025年度実績) ●賞与 年2回(6月、12月)、決算賞与(3月 / 29年連続支給) ※業績に応じて支給。 ●昇給 年1回(4月) ※ただし半年ごとに昇格制度あり。 ※首都圏採用の場合、別途物価手当5,000円/月が支給となります。 ※平均的な実績を残され、会社業績としても前年同等の場合に限ります。 評価、業績により変動しますので、ご了承ください。 ●入社祝金 入社祝金通知書に基づき支給

東京都港区港南2丁目18番1号　JR品川イーストビル 9階 ●予定勤務場所 ・品川分室 ●勤務地変更の可能性:有 ●変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ※転勤の可能性あり ●転勤の有無 ・ごご本人の希望を考慮いたします。 ※入社後、転勤可否に関して定期的に アンケートを取らせていただいており、 そこで「転勤不可」と回答される方には 転勤を強制することはしておりません。

8:45ー17:30

(所定労働時間:7時間45分) ※昼休憩:11:30ー12:30 ※残業　:17:30ー ※1年単位の変形労働時間制(週の平均労働時間36時間03分) ●時間外労働 有り

年間休日:124日(2025年度実績、有給休暇は除く) 1年単位の変形労働時間制による(会社カレンダーに定め通知する) 日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー(※)、バースデー休暇(※)、その他特別休暇等 (※)について試用期間中は対象外となります

●各種手当 ・通勤手当:会社規程に基づき支給 ・残業手当:有 ・各種手当:家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当 など各種手当有 ・退職金　:有 ●福利厚生 ・社宅　　:会社都合の転勤の際には、 住宅手当に替わり借り上げ社宅の用意有 ※転居費は会社負担。

各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険有

屋内は禁煙となります。 (専有部内に喫煙室を設けている支社については下記の通りです) ※共有部はビル全体のどこかに喫煙室があれば有にしております。 ※お客様への常駐の可能性がある職種については 　お客様先により異なります。 ・品川分室8F/専有部:有/共有部:無 ※屋外 ・品川分室7F/専有部:無/共有部:無 ※屋外 ・品川分室5F/専有部:無/共有部:無 ※屋外 ・品川分室4F/専有部:有/共有部:無 ※屋外 ・品川第二分室5F/専有部:無/共有部:無 ※地下にあり ・品川第二分室4F/専有部:有/共有部:無 ※地下にあり ・品川第三分室11F/専有部:有/共有部:無 ※屋外 ・品川第三分室10F/専有部:無/共有部:無 ※屋外 ・品川第三分室7F/専有部:有/共有部:無 ※屋外 ・品川第三分室6F/専有部:無/共有部:無 ※屋外 ・品川第三分室4F/専有部:無/共有部:無 ・品川第四分室26F/専有部:有/共有部:無 ※ビル内、個室ではない喫煙ブース　専有部内はクリーンルーム内のため立ち入り制限あり ・品川第四分室25F/専有部:無/共有部:無 ※ビル内、個室ではない喫煙ブース ・品川第四分室17F/専有部:未定/共有部:無 2区画借りており2/22?、4/15?契約開始 ・品川第四分室9F/専有部:未定/共有部:無 4/1?契約開始 ・品川第四分室6F/専有部:未定/共有部:無 2/1?契約開始 ・品川第五分室5F/専有部:無/共有部:有 ※1Fにあり(利用可能時間10:00 ~17:00) ・品川第五分室4F/専有部:無/共有部:有 ※1Fにあり(利用可能時間10:00 ~17:00)