E_370_【Azureエンジニア】クラウド・プロセス改善・自動化の三位一体でDXを推進|テックリード候補/コアメンバー募集

DX統括部データサイエンス部はAI×データ×自動化を組み合わせ、広範囲なプロセスDXを実現し、 人が行う業務工数の“ゼロ化”を目指す組織 です。 特定の製品や業界に縛られず、 顧客の現場に合わせた「業務 × AI × 自動化」に裁量を持って取り組めるのは、BPO×DXを強みに持つDX統括部ならではの特徴です。 本ポジションはAzure を中心としたクラウド基盤構築、業務プロセスの自動化、生成AI活用による業務改善を推進するポジションです。 業務課題の可視化から要件定義、Azureサービスを活用したソリューション設計〜実装、運用最適化、定着支援まで、幅広い領域で活躍いただきます。 クラウドエンジニアとしての技術スキルを軸に、AI・データ・業務改善まで専門性を広げたい方に最適な環境です。 ≪業務内容≫ ・業務課題の可視化/要件定義 ・Azure を活用したソリューション設計 Logic Apps/Functions による自動化 Data Factory/Synapse/Databricks を用いたデータ連携 Power Platform でのアプリ・可視化構築 Cognitive・OpenAI による文書処理・問い合わせ自動化 ・実装～運用改善 Terraform 等によるIaC、CI/CD構築 セキュリティ(Entra ID/Key Vault/Logs) 監視・可観測性、SRE/FinOps による最適化 ・定着支援 利用者トレーニング、レポート作成、段階導入の伴走

●魅力・やりがい ・幅広い技術を“実戦で”身につけられる Azure、AI、自動化、データ活用まで横断的に経験でき、キャリアの広がりが大きい。 ・BPO現場と連携したリアルな課題解決 特定業界に偏らず、多様な業務プロセス改善に携われる。 ・上流～下流まで関われ、裁量が大きい 課題可視化から設計〜導入まで一貫してリードできるため、専門性とビジネス理解の両方を伸ばせる。 ●キャリアパス 0～2年(ジュニア):実装スキル習得(Logic Apps/Functions、Data Factory、Power Platform)、小～中規模案件の技術リード、運用・監視基礎 2～5年(シニア/テックリード):エンタープライズ案件の技術リード、、セキュリティ/IaC/CI/CDの標準化推進 5以上:アーキテクトまたはマネジメントラインへ進路

・Azure のいずれかのサービスを実務で扱った経験 (Azure Functions / Logic Apps / Azure Storage(Blob)/ App Service(Webアプリ基盤)/ Azure Virtual Machine 等)

・Azure環境の設計・構築に携わった経験 ・IaC(Terraform / Bicep 等)や CI/CD(GitHub Actions 等)の利用経験 ・Power Automate や Power Apps を用いた自動化/業務効率化の経験 ・Azure Monitor / Log Analytics を使った運用改善の経験 ・ネットワーク / セキュリティ(Entra ID など)の基本知識 ・生成AIの活用経験、または学習意欲

正社員

使用期間は3か月 使用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする

500～820万円

給与形態:月給(想定労働時間 160時間) 想定年収:500万～820万(残業20h想定)※経験スキルによって上限以上で提示する場合もあり ※残業代は1分単位で支給 昇給:年2回(上位グレードおよび管理職は年1回) 賞与:年2回(標準支給額:基本給4か月分)、報酬額は業績および本人の貢献度合いを勘案して決定 手当:地域手当、拠出(DC)手当、残業手当、職制手当　等

想定給与:288,700 ～ 469,900 円 (基本給: 248,700 円 ～)

東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F 【最寄駅:赤坂見附駅/永田町駅/溜池山王駅 等】 就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。) 【転勤】 当面無し

・標準的な勤務時間帯9:00～18:00(休憩時間60分)

・コアタイム11:00～16:00 ・時間外労働:有 ※担当案件よって変わる場合もございます ●備考 時間外労働:有 ・平均残業時間20時 ・残業は1分単位での支給

年間休日123日(2026年) 年間有給休暇10日～20日 有給休暇 10日～20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

●教育制度/資格制度 ・研修、勉強会開催(データ分析・AI・UX開発・RPA・といった様々なテーマで、知識・スキルを高めるための勉強会を自主的に開催) ・資格インセンティブ制度(80を超える資格の受験料補助、褒賞制度) ・確定拠出年⾦制度 ・健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合) ・団体⻑期障害所得補償保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

書類選考⇒1次⾯接⇒Web適性検査⇒2次⾯接⇒内定

※当社との雇用契約は正社員です。 その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣として勤務する場合や、業務委託契約(準委任/請負)に基づく受託事業に従事する場合があります。