仕事内容
仕事内容
近年のDX推進機運の高まりやグループウェア・クラウドサービスの急増に伴い、 多種多様な悩みを抱える情シス部門様が増えています。 私たちは「情シス業務のブラックボックス化・属人化の解消を手伝ってほしい」 「IT人材の育成に力を貸してほしい」「複数ベンダーにバラバラにお願いしていた業務を一括でまとめてお願いしたい」 「DX推進・IT化に向けて伴走してくれるパートナーがほしい」といった顧客の声におこたえし、 情シス部門の運用効率化から企業全体に関わるDX推進まで、トータルで顧客をご支援します。 一緒に関西企業の生産性向上を実現していきましょう! 【業務内容】 関西企業の情報システム部門に常駐いただき、社内SE業務、インフラ運用保守、設計構築、DX推進など幅広い業務に携わっていただきます。 現在お持ちのスキル、経験によっては運用を統括するチームリーダーからご着任をお願いすることもあります。 具体的には… ・ヘルプデスク/サポートデスク:社内ユーザーの日々のITに関する問い合わせに対応します。 具体例 社内システムやPC関連の社内問い合わせ対応、PCや周辺機器のキッティング、ライセンス管理など ・インフラ/システム運用保守:社内インフラ(ネットワークやサーバ)、システム(基幹、業務)の運用保守を対応します。 具体例 日々の定型的な作業、アカウント作成など ・インフラ/システム設計構築:社内インフラ(ネットワークやサーバ)、システム(基幹、業務)の設計構築を対応します。 具体例 基本設計～詳細設計の作成、検証、構築など ・デジタル化、DX推進:社内のデジタル化、DX推進のため、ツール選定、導入支援などを対応します。 取引先について 関西の中小～大手企業まで、様々な業界・規模の情シス部門様がクライアントです。 (業界例 官公庁、製造業、鉄道、学校法人、不動産、飲食など) 社内には複数の情シス案件があるため、案件を越えてナレッジを共有し合い皆で知見を広げています。 ★チーム制での配属です。 リーダーや先輩と共に案件に取り組むことができます。 ●担当職種の変更の範囲: 会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
この求人の魅力
この仕事のポイント ●二人三脚で顧客に貢献できます! 顧客とともに、IT戦略における立案・実行支援まで携わることで顧客全体への課題解決・価値貢献が可能。 やりがいもひとしおです。 ●テクニカルサポート～システムマネジメントまで幅広く経験できます! サーバ、ネットワーク、クライアント、アプリケーションなど複数の領域に携わることができ、トレンドの技術やツールに触れる機会も積極的に得られます。 (AI、RPA、BIなど) ●さまざまな業界業種のお客様をご支援します! エンジニアとしての知見を培うことはもちろん、業界ごとの特性も知ることができます。 ●ゆくゆくはIT戦略・企画の立案等もお任せします! 情シスの上流工程であるIT戦略・IT企画の立案や実行を担うための人材として必要な能力を身につけられます。 【案件例】 ①大手製造業グループ会社の情報システム部運用支援 業務内容:社内システム運用保守・設計・開発、サーバ運用保守・構築、ユーザーサポート(ヘルプデスク、PCキッティング、ID管理など)、 IT戦略立案・企画(監査対応、セキュリティ教育、デジタル推進支援など) 体制 :6名 使用技術: OS…Windows ミドルウェア…Active Directory、DNS クラウド…AWS、Azure、M365、SPO、Exchange Online 開発ツール…Power Platform(Power BI、Power Automate、Power Apps)、kintone、HCL Domino Volt ②関西大手私立大学IT部門におけるITシステム運用保守 業務内容:学内システム運用保守、サーバ運用保守・構築、 ユーザーサポート(ヘルプデスク、PCキッティング、アカウント管理など)、マルチメディア運用支援 体制 :25名 使用技術: OS…Windows、Linux、Mac ミドルウェア…MySQL、PostgreSQL、DNS、Active Directory、Movable Typeなど クラウド…M365、SPO、Exchange Online、GWS 開発ツール…Power Platform(Power BI、Power Automate、Power Apps) ☆キャリアパスについて PMやPLへのステップアップ、管理職へのチャレンジ、DX推進のスペシャリストや業務改善コンサルタント、PMOなど いずれも目指せる幅広いキャリアパスがあります。 あなたのご経験や志向性に基づいて、一緒にキャリアの可能性を探りましょう! <先輩社員のステップアップ 事例> ●Aさん(2021年入社) 前職:インフラエンジニア メンバー(前職経験を活かし大手電気通信事業者のインフラ運用保守) →サブリーダー(私立大学ITシステム運用) ●Bさん(2016年入社) 前職:インフラエンジニア メンバー(前職経験を活かし大手電気通信事業者のインフラ運用保守) →メンバー(大手電機通信事業者の法人向けサービス導入・運用サポート) →新規プロジェクトに異動(大手鉄道系グループ会社の情シス支援業務) ●Cさん(2012年入社) 前職:営業職 2020年～プロジェクトリーダー(官公庁様向け情シス・システムマネジメント業務) →PM/PMO(大規模情シスプロジェクト立ち上げ・運用支援、DX推進支援) →PMO(情報システム部の業務可視化支援) 上記のほか、セキュリティシステム運用やクラウド案件へのステップアップに挑戦している社員もいます! 同社の特徴 ●システムの運用業務を標準化: 業界標準のITILだけでなく、これまでのプロジェクト運営で培ってきた独自メソッド「COROPS」をフルに活用し、運用業務の効率化/品質向上を実現。 ITサービスマネジメント、PJTマネジメントの実務を積みキャリアアップが可能です。 ●大規模クラウドサービスのシステム設計構築から運用設計まで幅広く対応: クライアントの提供するITサービスのシステム設計構築からシステム運用にかかわる設計構築まで幅広い領域にてクライアントを支援しています。 同社のノウハウを活かして企画から要件定義、設計構築、運用設計の部分から携わり、実際の運用へ渡していきます。 技術だけでなく業務マネジメントや業務構築等の力を培うこともできます。
採用条件
必須条件
●必須※下記2点を満たす方 ・社内SEもしくはインフラ運用保守のご経験(3年以上) ・サーバ/NWの基礎知識(CCNA,LPIC1レベル)
歓迎要件
●歓迎 ・何かしらのチームリーダー経験(マネジメント経験) ・Microsoft365の運用保守経験 ・ローコード、ノーコードツール開発経験(Power Platform、kintoneなど) ・Windows/Linuxサーバの設計のご経験 ・Active Directryの構築経験 ・AWS/Azureによるサーバの構築経験 ・WSUS/Exchange/SharePoint Serverなどの構築・運用経験 ・VMware、Hyper-V等の仮想化基盤の構築・運用経験
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間は3カ月。 試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは試用期間終了後と同様とする。
想定年収
給与備考
給与形態:月給(想定労働時間 160時間) 想定給与:255,000 ～ 459,900 円 (基本給: 225,000 円 ～) 固定残業:なし 給与備考 ●想定年収: 3,960,000～7,198,400円(残業無し) 4,199,063～7,629,556円(残業10時間の場合) 4,438,125～8,060,713円(残業20時間の場合) ●手当:時間外勤務手当、通勤手当、拠出手当、地域手当 ●昇給・降給:上位レイヤー(G4、M1以上)は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定 ●賞与:年2回、人事評価制度に基づき決定
勤務地
勤務地
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島7F 【堂島オフィス】 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島7F ※ご経験とご志向性により、配属先のPJTを決定します。 ※基本的にはお客様先に常駐していただきます。常駐先は大阪府内を想定しています。 ※U・Iターン希望者歓迎! ●就業場所の変更の範囲: 会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。)
勤務時間
勤務時間
9:00～18:00
備考
(所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00～13:00) ※原則平日、日勤帯での勤務です ※勤務時間・休憩時間は配属先のプロジェクトに準ずる ●時間外労働: 有(平均15h/月程度) ※フレックス:無(会社としてフレックスの制度はありますが、今回の募集職種は該当しません)
休日・福利厚生
休日・休暇
年間休日123日(2026年) 年間有給休暇10日～20日 有給休暇 10日～20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
福利厚生・諸手当
通勤手当 :有 家族手当 :無 寮・社宅 :無 定年 :60歳 ※延長雇用制度有 退職金 :無 時短勤務対象学年:6年生まで 育休後の復職率:96% 常駐先により異なります。 e-Learning(様々なITコンテンツを無料で受講可能)、ビジネス基礎研修、マネジメント研修など ●資格取得支援制度
社会保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
受動喫煙対策
屋内禁煙
選考形式
選考フロー
適性検査:有 面接回数:2回 書類選考→一次選考→適性検査(Web)→二次選考 ●一次選考時必要事項: 履歴書(写真付)、職務経歴書、筆記用具 ※応募時に必要なものはございません。
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の詳細情報
設立年月日
1977年9月(昭和52年9月24日)
代表者
市村 和幸
資本金
3億1,000万円
従業員数
18,311名
本社所在地
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
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