仕事内容
仕事内容
●PROEVERとは MSOLがプロジェクトマネジメント専門会社として培ってきたノウハウと経験を結集し、「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」としてSaaS展開しているのが PROEVER です。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も活用することで、マネジメント層の意思決定を支援し、プロジェクトの成功とプロジェクトマネジメント成熟度の向上を実現します。 主なお客さまは、全社横断で多数のプロジェクトを推進するマネジメント層(PM含む)です。プロジェクトの状況をリアルタイムかつ正確に把握し、迅速な意思決定が可能になります。一般的なPMツールがタスクや課題管理に主眼を置くのに対し、PROEVERは複数プロジェクトを俯瞰的・横断的に可視化できる点を大きな特長としています。 ※[PROEVERのサービス概要はこちら](https://proever.com/) ※[事業部の紹介対談はこちら](https://note.msols.com/n/n1472dff92988) ●仕事内容 PROEVERのQAエンジニア(リーダークラス)として、開発チームやPdMと密に連携し、品質の観点からプロダクト開発全体をリードしていただきます。 • 品質戦略・ロードマップの策定および品質基準・ガイドラインの標準化 • テスト計画・設計・実行(システムテスト、受け入れテスト、リグレッションテスト等) • 要件定義・仕様レビューへのQA観点での参加(シフトレフト) • AIエージェント機能の品質保証(AI回答精度の検証、ガードレール検証等) • テスト自動化戦略の立案およびCI/CDパイプラインへの統合推進 • 不具合分析・プロセス改善を通じた継続的な品質向上活動のリード • QAチームのマネジメント(目標設定、評価、育成)および組織全体の品質意識向上 ▶ 入社後のステップ 【入社～3ヶ月】プロダクト理解と現状把握 →主要機能リリースに参画し、PROEVERのプロダクト特性と既存の品質課題を把握します。 【～6ヶ月】品質戦略の立案・推進 →品質課題に対するプロセス改善やテスト自動化の推進、AI機能の品質保証アプローチを確立します。 【～1年】QA体制の確立・品質文化醸成 →QAチームの自律的な運営体制を構築し、組織全体で品質を担保できる状態を目指します。 ●技術環境 ・OS: Windows Server, Linux ・フロントエンド:TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui ・バックエンド:TypeScript / Next.js / (Python) ・データベース:PostgreSQL / GraphQL (Hasura) ・インフラ:Azure / Docker ・CI/CD:GitHub Actions ・バージョン管理:GitHub ・プロジェクト管理:PROEVER ・デザイン管理:Figma / Storybook ・コミュニケーション:Slack / Notion / GoogleWS / MS365 ・その他:GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Claude Code / Keeper ●人数規模(2026年1月現在) ・計27名(カスタマーG:11名、プロダクトG:12名、その他:4名)
採用条件
必須条件
・学歴不問 ・5年以上のQAのご経験 ・チームマネジメントのご経験
歓迎要件
・「自動化・効率化」を極める -テストオートメーションの推進 →Playwright, Selenium, MagicPod 等を用いた自動テストの導入や、戦略的な自動化 の推進経験 -モダンなCI/CD運用 →GitHub Actions 等を活用し、テストを開発サイクルに組み込んだ「止まらない開発」 の構築経験 -品質の見える化 →品質ダッシュボードの作成や、品質KPIの策定・可視化を通じて、データに基づいた 意思決定を行ってきた経験 ・「専門性の高い」テストへの挑戦 -非機能テストの実践 →サービスの信頼性を支えるパフォーマンステストや、強固な防御を築くセキュリティ テストの設計・実行経験 -次世代システムのQA →AI/LLMを活用したプロダクト特有の品質保証への知見や、実務での取り組み経験 -Azure環境での知見 →Azure Container Apps や Azure Monitor 等を用いた、クラウドネイティブな開発・ 運用への理解 ・「グローバル・大規模」な環境での活躍 -エンタープライズ品質の追求 →大規模なSaaS製品において、高い信頼性が求められる環境での品質保証経験 -グローバル・コラボレーション →英語を用いたオフショア開発や、多様な国籍のメンバーとのチーム開発経験 -確かな技術基盤 →JSTQB(Advanced Level等)の資格、またはそれに準ずる体系的なテスト理論の知識
求める人物像
・技術とビジネスの架け橋となれる方 →「技術的に正しいか」だけでなく「PMの意思決定をどう支えるか」という視点で品質を考えられる方 ・不確実性を楽しめる方 → AI機能など正解がない領域で、仮説検証を繰り返し最適な品質保証アプローチを模索できる方 ・チーム開発をリードできる方 →リーダーとして方針を示しつつ、メンバーの意見を尊重し、チーム全体の技術力底上げに貢献できる方 ・多様性を尊重し協働できる方 →多様な文化や考えをもつメンバーと相互理解を通じて業務を行える方 ・継続的に学び続ける方 →新しい技術やトレンドに対して柔軟に対応し、自ら学びチームに還元できる方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
【試用期間】 有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件変更なし
想定年収
年収下限～上限
500～1,000万円
給与備考
※年俸制 ※固定時間外割増手当(30時間分)を含む ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【その他手当】(弊社規程に準じ支給) ・子ども手当 ・通勤交通費支給(上限5万円) ・テレワーク手当 【昇給・昇格】 基本的に年1回(ご入社月により変動)
勤務地
勤務地
東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー29階 上記本社 ●就業場所の変更範囲について 「変更の範囲:人事異動・出向(転籍)等により、 当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。」
勤務時間
勤務時間
9:00～18:00(フレックスタイム制・コアタイムなし)
備考
上記時間は弊社標準稼働時間であるが、業務状況次第で調整可能 時間外労働:あり(月平均残業時間:22.2時間)※2024年12月31日時点
休日・福利厚生
休日・休暇
・完全週休二日制(土・日・祝日) ・年末年始休暇 ・年間休日:123日 ※FY2024実績(2023年11月～2024年10月) 【休暇】 ・年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与) ・慶弔 ・記念日 ・サバティカル ・産前産後 ・育児 ・介護 その他、就業規則に定める休暇
福利厚生・諸手当
・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・RELO CLUB導入 ・ベビーシッター制度 ・慶弔金制度 ・サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習※) ・メンター制度 ・クラブ活動補助 ・定期健康診断 ・全社イベント ・ファミリーDAY ・welcome会 等々 ※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り(ただし、補助・受講には諸条件あり) ★関東ITS健保加入 充実した様々なサービスが利用可能です! <参照>https://www.msols.com/recruit/style/welfare/ ★女性活躍推進について 厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しております。 ●勉強会・研修 『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。 <参照>https://www.msols.com/recruit/career-step/training/ ※入社後は、本社にて1週間のオリエンテーションがあります。 ●認定資格 ・女性活躍推進について 厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しています。 ・健康経営について 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」に認定されています。 ●定年 65歳 ※会社が特に必要であると認めた場合は、嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある 【その他手当】 ・子ども手当(規定により要件を満たしている場合支給(月\5,000～\65,000)) ・通勤交通費支給(上限5万円) ・テレワーク手当(\100/日
社会保険
・健康保険 ・厚生年金保険 ・労災保険 ・雇用保険
受動喫煙対策
有(屋内に専用喫煙室を設置) 当社は「3ゼロ宣言(喫煙率ゼロ)」を掲げています。 そのため、非喫煙者の方、または禁煙にご理解のある方のご応募をお待ちしています。
選考形式
選考フロー
書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ オファー面談 ↓ ご入社 ●備考 ※状況次第で面接が3回となる可能性有 ※1次及び2次面接実施前に、Webテスト(能力+性格)を受講頂きます。 ※2次面接のみ、ご都合良ければ弊社オフィス(六本木)での対面実施の可能性有(ご予定次第では、オンライン実施可能) ※選考過程において、リファレンスチェックを実施する場合があります
株式会社マネジメントソリューションズ（MSOL）の詳細情報
設立年月日
2005年7月
代表者
金子 啓
資本金
745,850千円
従業員数
1,624名
本社所在地
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F
事業内容
マネジメントコンサルティング プロジェクトマネジメント実行支援 マネジメントトレーニング
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