【PROEVER】テックリード(CTO/VPoE候補)

PROEVERとは プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ、経験を結集させた「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」をSaaSとして事業展開しています。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も用いてお客さまの意思決定を支援することで、プロジェクト成功およびプロジェクトマネジメント成熟度の向上を支援しております。 主なお客さまは全社横断で多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層(PM含む)で、プロジェクトの状況をリアルタイムで正しく把握し意思決定を行うことができます。他社PMツールとは異なり、タスクや課題管理に留まらず、関連する複数のプロジェクトを俯瞰的、横断的に状況把握できることが特徴です。 仕事内容 - 次世代プロダクトの技術戦略の策定と実行 - プロダクト全体アーキテクチャ設計、技術スタック選定 - コードの品質と一貫性を保つためのコードレビューやペアプロの実施 - 技術的課題の発見/解決、パフォーマンス最適化、AI技術の実装推進 - エンジニア組織の立ち上げ・技術文化形成 - チームの技術的な底上げに向けたコーチング、メンタリング - 定常的に新しい技術やツールを評価し、プロダクトに取り入れるべきか判断 ※将来的なCTO/VPoE候補として、徐々に業務に慣れて頂く形を想定しております。 技術環境 - OS: Windows Server, Linux - フロントエンド:TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui - バックエンド:TypeScript / Python - データベース:PostgreSQL / GraphQL - インフラ:Azure / Docker - CI/CD:GitHub Actions - バージョン管理:GitHub - プロジェクト管理:PROEVER - デザイン管理:Figma / Storybook - コミュニケーション:Slack / Notion / GoogleWS / MS365 - その他:GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Keeper ※変更の範囲:当社及び出向(転籍)先における各種業務全般

- SaaS等テック系事業会社での術戦略策定・エンジニア組織の立ち上げ含めた - CTO or テックリードいずれかの経験3年以上 - 最新のクラウドネイティブアーキテクチャやマイクロサービス、コンテナ技術の知識 - AI技術実装推進又は深い知識 - マネジメントやアドバイスだけでなくご自身で手を動かせられる方

- クラウドサービス(SaaS等)開発経験 - 大規模ソフトウェア開発にでのプロジェクトマネジメント経験 - グローバル環境での開発経験(英語を使ったオフショア開発等) - Azureでのプロダクト開発/運用経験 - プロジェクト管理ツールの使用経験(JIRA、Asana等)

- 事業と組織をゼロからつくることに面白さを感じられる方 - 経営視点を持ちつつ、自ら手を動かして実行までやり切れる方 - 前例のない状況でも仮説を立てて前進できる、スタートアップマインドをお持ちの方 - チームや他機能と協調して事業を前進させられる方 - 今後の海外展開を自らの手で切り拓くことに意欲のある方 - 最新の技術トレンドや他社事例に明るく、自社チームを導ける方

正社員

有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件変更なし

1,000～1,500万円

※年俸制 ※固定時間外割増手当(30時間分)を含む ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 内訳)月給:基本給\670,333～　固定残業代\163,000～ ※管理監督者(労働基準法第41条第2項該労働者)として採用の場合有 昇給・昇格 基本的に年1回(ご入社月により変動)

東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー29階 本社 リモートワークについて ・ご入社直後は出社頻度はある程度発生する可能性はありますが、業務に慣れて頂いてからリモート頻度はご自身の裁量で選択可能です。 ・部内定例やシステムリリース業務都合で出社頂く事も御座いますので、東京本社へ通勤圏内である事が必須となります。 ※東京本社へ通勤不可である他国内エリア及び、海外からのフルリモートは原則不可とさせていただいております。 ※変更の範囲:人事異動・出向(転籍)等により、当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。

9:00～18:00

(フレックスタイム制・コアタイムなし) 上記時間は弊社標準稼働時間であるが、業務状況次第で調整可能 時間外労働:あり(月平均残業時間:22.9時間)※2025年12月31日時点

休日 完全週休二日制(土・日・祝日) 年末年始休暇 年間休日:124日　※FY2025実績(2025年1月～2025年12月) 休暇 ・年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与) ・慶弔 ・記念日 ・サバティカル ・産前産後 ・育児 ・介護 その他、就業規則に定める休暇

その他手当 ・子ども手当(規定により要件を満たしている場合支給(月\5,000～\65,000)) ・通勤交通費支給(上限5万円) ・テレワーク手当(\100/日) 福利厚生 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・RELO　CLUB導入 ・ベビーシッター制度 ・慶弔金制度 ・サポート制度(PMP受験、AI関連資格補助、PDU取得、英語学習※) ・メンター制度 ・クラブ活動補助 ・定期健康診断 ・全社イベント ・ファミリーDAY ・welcome会 等々 ※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り(ただし、補助・受講には諸条件あり) 関東ITS健保加入 充実した様々なサービスが利用可能です! 女性活躍推進について 厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しております。 勉強会・研修 『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。 ※入社後は、本社にて10日間のオリエンテーションがあります。 認定資格 女性活躍推進について 厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しています。 健康経営について 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」に認定されています。

・健康保険 ・厚生年金保険 ・労災保険 ・雇用保険

有(屋内に専用喫煙室を設置) 当社は「3ゼロ宣言(喫煙率ゼロ)」を掲げています。 そのため、非喫煙者の方、または禁煙にご理解のある方のご応募をお待ちしています。

書類選考 　↓ 1次面接 　↓ 2次面接 　↓ オファー面談 　↓ ご入社 備考 ※状況次第で面接が3回となる可能性有 ※1次及び2次面接実施前に、Webテスト(能力+性格)を受講頂きます。 ※2次面接のみ、ご都合良ければ弊社オフィス(六本木)での対面実施の可能性有(ご予定次第では、オンライン実施可能) ※選考過程において、リファレンスチェックを実施する場合があります

定年 65歳 ※会社が特に必要であると認めた場合は、嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある