仕事内容
仕事内容
コーポレートIT本部は執行役員直下で本部長1名、部長2名、課長3名、メンバ14名のチーム構成です。 社員が急増しているなか、エンタープライズ企業として、最少人数で最大の成果を目指し、チームで仕事をしています。 SaaSの導入、システム間連携を通じた効率化など様々な手段で社内の業務プロセス改善を行い、年3割の売上増、年間数百人単位での社員増と急成長している会社のITを支えています。 将来的な規模拡大を見据え、自動化・効率化をはかりMsolグループ全体のグループガバナンス強化を目指していきます。 MSOLグループ全体のコーポレートエンジニアリングに携わっていただきます。 グループ全体の業務DXにおける推進役として企画から運用までを担当いただき、現場と一緒に業務改善を推進いただきます。 ※ご経験に応じて以下の業務をご依頼する想定です。 ●各種Saasの導入、ローコード開発、AI等を通じた社内DX推進、業務自動化・標準化 ●開発プロジェクトの品質管理マネジメント及び、継続的なサービス品質の改善 ●ERPプロジェクトやタレントマネジメントシステムプロジェクトへの参画 ●問い合わせ改善(ポータル改善/FAQ改善) 【主な社内プロジェクト】 ●ERP導入プロジェクト(財務会計・PJ管理会計・販売管理) ●タレントマネジメントシステム開発プロジェクト(人事基幹システム、タレマネ) ●業務改善プロジェクト(ChatOps、AI、iPaaS等) 【社内利用クラウドツール一例】 Google Workspace、Microsoft365 Slack、Zoom、カオナビ、Sansan Salesforce、TeamSpirit、Soarize、Snowflake、trocco、dbt AWS、Azure、ASTERIA Warp、Alteryx、Tableau等 <将来的なキャリアパス> ●会社が急拡大をする中、コーポレート組織も拡大をしております。そのため、将来的にはエンジニアリング部門のマネージャとして、組織をマネジメントしながらIT戦略企画の立案・業務DX推進を経営層に近いポジションで挑戦頂けるチャンスもございます。 また、ご自身のキャリアプランによっては弊社プロダクト部門への異動により、よりITエンジニアリングに近い領域で活躍することも可能です。
採用条件
必須条件
●エンジニアとして、何らかのシステム開発プロジェクトに3年以上携わった経験がある方 (業界・言語・環境問わず) ●新規システム導入や既存システム入替経験があり、業務改善経験をしてきた方
歓迎要件
●ユーザー企業の情シスとして企画から運⽤まで⼿を動かしてきた経験がある⽅ ●Excel VBAやGoogle Apps Scriptが使える方
求める人物像
●与えられた作業や手順をこなすだけではなく、自ら学び考えて行動することができる方 ●自社の業務改善に携わっていきたい方 ●他部署、協力会社など自チーム以外とのコミュニケーションをとりながら業務を進めたご経験がある方 ●上流レイヤーの役職者とコミュニケーションを取っていける方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし
想定年収
年収下限～上限
500～650万円
給与備考
年俸制 【昇給・昇格】 基本的に年1回(ご入社月により変動)
勤務地
勤務地
東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー 29階 株式会社マネジメントソリューションズ 本社 ※テレワークと出社を併用した働き方となっております。
勤務時間
勤務時間
9︓00〜18︓00
休日・福利厚生
休日・休暇
【休⽇】 完全週休二日制(土・日・祝日) 年末年始休暇 年間休日:121日 ※FY2023実績(2022年11月～2023年10月) 【休暇】 ●年次有給休暇及び特別休暇 (慶弔休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、傷病休暇等) ●リフレッシュ休暇(年5日) ●記念日休暇(年1日) ●サバティカル休暇(5年ごとに5日間の休暇を取得出来ます)
福利厚生・諸手当
【その他手当】(弊社規程に準じ支給) └子ども手当 └通勤交通費支給(上限5万円) └テレワーク手当 ●確定拠出年⾦制度 ●従業員持株会制度 ●RELO CLUB導入 ●ベビーシッター制度 ●慶弔⾦制度 ●サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習) ●メンター制度 ●クラブ活動補助 ●全社イベント ●クリスマスparty ●welcome会 等々 ●関東ITS健保加⼊ 充実した様々なサービスが利⽤可能です︕ <参照>https://www.msols.com/recruit/style/welfare/ ●女性活躍推進について 厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しております。 ●勉強会・研修 『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約130コンテンツを社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。 <参照>https://www.msols.com/recruit/career-step/training/
社会保険
●社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
選考形式
選考フロー
面接2～3回、WEBテスト(能力+性格) ※選考過程において、リファレンスチェックを実施する場合があります
補足情報
補足情報
2025年9月時点、グループも含めた社員数は1,500名強、コーポレートIT本部は執行役員直下で本部長1名、部長2名、課長3名、メンバ14名のチーム構成です。 社員が急増しているなか、エンタープライズ企業として、最少人数で最大の成果を目指し、チームで仕事をしています。SaaSの導入、システム間連携を通じた効率化など様々な手段で社内の業務プロセス改善を行い、年3割の売上増、年間数百人単位での社員増と急成長している会社のITを支えています。 将来的な規模拡大を見据え、自動化・効率化をはかりMsolグループ全体のグループガバナンス強化を目指していきます。
株式会社マネジメントソリューションズ（MSOL）の詳細情報
設立年月日
2005年7月
代表者
金子 啓
資本金
745,850千円
従業員数
1,624名
本社所在地
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F
事業内容
マネジメントコンサルティング プロジェクトマネジメント実行支援 マネジメントトレーニング
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