【PROEVER】プロダクトエンジニア(AI)

●PROEVERとは MSOLがプロジェクトマネジメント専門会社として培ってきたノウハウと経験を結集し、「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」としてSaaS展開しているのが PROEVER です。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も活用することで、マネジメント層の意思決定を支援し、プロジェクトの成功とプロジェクトマネジメント成熟度の向上を実現します。 主なお客さまは、全社横断で多数のプロジェクトを推進するマネジメント層(PM含む)です。プロジェクトの状況をリアルタイムかつ正確に把握し、迅速な意思決定が可能になります。一般的なPMツールがタスクや課題管理に主眼を置くのに対し、PROEVERは複数プロジェクトを俯瞰的・横断的に可視化できる点を大きな特長としています。 ※[PROEVERのサービス概要はこちら](https://proever.com/) ※[事業部の紹介対談はこちら](https://note.msols.com/n/n1472dff92988?gs=6f6dff9594a4) ●仕事内容 当社SaaSプロダクト「PROEVER」のプロダクトエンジニア(AI・アプリケーション基盤)として、競争優位性の核となるAIエージェント機能の開発と、それを支えるバックエンド基盤の実装をリードしていただきます。 現在は少数精鋭の体制のため、定型的な管理業務ではなく、自ら手を動かして未知の技術課題をブレイクスルーしていく役割です。 ・AIエージェント基盤構築: Azure AI Foundry / Azure OpenAI をフル活用し、LangGraph.js等を用いたマルチステップ推論・自律型ワークフロー制御のバックエンド実装。 ・RAG(検索拡張生成)の最適化: Azure AI Search や Vector DB を用いた検索拡張生成システムの設計・チューニング。 ・LLMの品質・ガバナンス担保: AIの回答精度向上、およびZod等を用いた出力構造化、ガードレール(安全性・セキュリティ)の仕組みづくり。 ・データアクセス&パイプラインの構築: 複雑なプロジェクトマネジメントデータをAIが最適に解釈・処理できる形式へ変換するパイプラインの開発、および Hasura (GraphQL) / PostgreSQL を用いた効率的なAPI開発。 ・技術組織への還元: コードレビューや設計レビュー、最新のAI技術調査・評価を通じて、チーム全体のAI技術力の底上げ。 ●技術環境 OS: Windows Server, Linux フロントエンド:TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui バックエンド:TypeScript / Next.js / (Python) データベース:PostgreSQL / GraphQL (Hasura) インフラ:Azure / Docker CI/CD:GitHub Actions バージョン管理:GitHub プロジェクト管理:PROEVER デザイン管理:Figma / Storybook コミュニケーション:Slack / Notion / GoogleWS / MS365 その他:GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Claude Code / Keeper ●業務の変更範囲について 「変更の範囲:当社及び出向(転籍)先における各種業務全般 」 ●人数体制(2026年1月現在) ・計27名(カスタマーG:11名、プロダクトG:12名、その他:4名)

●独自の専門性:自律型AIエージェントの実装 単にプロンプトを工夫したりAPIを呼び出すだけでなく、「AIにどこまで自律的に考えさせ、どう動かすか」という高度な仕組みづくりに挑戦できます。LangGraphやVercel AI SDKを使った複雑なワークフローの実装など、まさに今が旬の最先端エンジニアリング環境です。大手企業のクライアントが実際の業務で使い倒す「AIエージェント」を自分の手で作り上げていく経験が詰めます。 ●自由な就業環境:リモート&フルフレックス環境 ①コアタイムなしのフルフレックス:当社標準の稼働時間はありますが、日々の業務状況や個人のリズムに合わせて、通院や家庭の用事など、勤務時間を自由に調整可能です。 ②裁量で選べるリモートワーク:業務に慣れていただいた後は、自身の裁量でリモート頻度を選択できます。

●学歴不問 ●必須条件 ・TypeScript (Node.js) または Python でのWebアプリケーション開発の実務経験(目安:3年以上) ・API連携、プロンプトエンジニアリング、RAG構築などの実践的な知識・スキル(目安:1年以上) ・LangChain / LangGraph等を用いたAIエージェント開発経験(個人開発やプロトタイプ、検証レベルでも可) ・GitHubを利用したチーム開発経験 ・ビジネスレベルの日本語

・Azureにおけるモダンアプリケーション開発・運用経験 ・Azure Container Apps, Azure Functions, Azure AI Search 等の利用経験 ・パブリッククラウド(特にAzure)を用いたインフラ設計・構築経 ・AWS/GCP経験者で、Azureへの移行・キャッチアップに強い意欲がある方も可 ・データベースの設計および運用経験 ・GraphQL (Hasura) の利用経験 ・UI/UXデザインへの関心・理解

・「技術的に正しいか」だけでなく「PMの意思決定をどう支えるか」という視点で品質を考えられる方 ・AI機能など正解がない領域で、仮説検証を繰り返し最適な品質保証アプローチを模索できる方 ・リーダーとして方針を示しつつ、メンバーの意見を尊重し、チーム全体の技術力底上げ　に貢献できる方 ・多様な文化や考えをもつメンバーと相互理解を通じて業務を行える方 ・新しい技術やトレンドに対して柔軟に対応し、自ら学びチームに還元できる方

正社員

【試用期間】 有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件変更なし

500～1,000万円

内訳)月給:基本給\337,552～　固定残業代\94,937～ ※年俸制 ※固定時間外割増手当(30時間分)を含む ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ●その他手当(弊社規程に準じ支給) ・子ども手当 ・通勤交通費支給(上限5万円) ・テレワーク手当 ●昇給・昇格 基本的に年1回(ご入社月により変動)

東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー29階 ※東京本社へ通勤不可である他国内エリア及び、海外からのフルリモートは原則不可とさせていただいております。 ●就業場所の変更範囲について 「変更の範囲:人事異動・出向(転籍)等により、 　当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。」

9:00～18:00(フレックスタイム制・コアタイムなし)

上記時間は弊社標準稼働時間であるが、業務状況次第で調整可能 時間外労働:あり(月平均残業時間:22.2時間)※2024年12月31日時点

・完全週休二日制(土・日・祝日) ・年末年始休暇 ・年間休日:123日　※FY2024実績(2023年11月～2024年10月) 【休暇】 ・年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与) ・慶弔 ・記念日 ・サバティカル ・産前産後 ・育児 ・介護 その他、就業規則に定める休暇

・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・RELO　CLUB導入 ・ベビーシッター制度 ・慶弔金制度 ・サポート制度(PMP受験、AI関連資格補助、PDU取得、英語学習※) ・メンター制度 ・クラブ活動補助 ・定期健康診断 ・全社イベント ・ファミリーDAY ・welcome会 等々 ※TOEIC・Versant受検費補助、AI関連資格補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り(ただし、補助・受講には諸条件あり) ●関東ITS健保加入 充実した様々なサービスが利用可能です! ●女性活躍推進について 厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しております。 ●その他手当 ・子ども手当(規定により要件を満たしている場合支給(月\5,000～\65,000)) ・通勤交通費支給(上限5万円) ・テレワーク手当(\100/日) ●リモートワークについて ・ご入社直後は出社頻度はある程度発生する可能性はありますが、業務に 　慣れて頂いてからリモート頻度はご自身の裁量で選択可能です。 ・部内定例やシステムリリース業務都合で出社頂く事も御座いますので、 　東京本社へ通勤圏内である事が必須となります。 定年 65歳 ※会社が特に必要であると認めた場合は、嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある

・健康保険 ・厚生年金保険 ・労災保険 ・雇用保険

有(屋内に専用喫煙室を設置) 当社は「3ゼロ宣言(喫煙率ゼロ)」を掲げています。 そのため、非喫煙者の方、または禁煙にご理解のある方のご応募をお待ちしています。

書類選考 　↓ 1次面接 　↓ コーディングテスト(Web) 　↓ 2次面接 　↓ オファー面談 　↓ ご入社 ●備考 ※状況次第で面接が3回となる可能性有 ※1次面接実施後、技術スキル判断の一環としてコーディングテストを受講頂く形となります。 　→コーディングテストの結果含め、一次面接通過か否か判断する形です。 ※1次及び2次面接実施前に、Webテスト(能力+性格)を受講頂きます。 ※2次面接のみ、ご都合良ければ弊社オフィス(六本木)での対面実施 　の可能性有(ご予定次第では、オンライン実施可能) ※選考過程において、リファレンスチェックを実施する場合があります

認定資格 ●女性活躍推進について 厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しています。 ●健康経営について 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」に認定されています。