仕事内容
仕事内容
産業・社会インフラ事業統括部 通信インフラ事業本部 イノベーティブフォトニクス部にてデータセンター向け事業の拡大に向けたソリューション企画・開発、営業(営業企画含む)をご担当いただきます。 産業・社会インフラ事業統括部では、私たちの暮らしやビジネスを支える主に産業分野におけるお客様の課題にフォーカスし、社会・環境・経済価値創出に向けた最適なソリューションを提供しています。 新規領域となるデータセンター事業をより拡大していくにあたり、データセンター系の知見をお持ちの方にジョインいただき、事業拡大を加速させていきたく、今回募集しております。 [主な業務] ハイパースケーラー/コロケーション事業者/EPCプレイヤー(ゼネコン・サブコン等)/サーバーメーカーに向けたデータセンタ関連商材の営業、データセンタ向けSolutionソリューション開発提案を推進いただきます。 日立グループで保有している商材を営業しつつ、営業活動を通じて日立グループで有していない商材の発掘などを行っていただき、不足している商材・ソリューションに対してはパートナーとタッグを組んで顧客のニーズを満たせるよう提供を推進いただきます。 ※データセンタ関連商材:日立Grグループ内外の冷却関連設備、通信機器・モジュールなど ※データセンタ向けソリューション:データセンタ運営、建設における課題に対するソリューション(液浸冷却等) 対象エリアは、日本他、アジア・欧米となっており、連結海外子会社の営業メンバーと連携しながら製品拡販・製品開拓を行っていただきます。 現状では新規の顧客を増やしていくフェーズにあるため、ソリューション企画・開発を行いながら営業・企画についてもそれぞれ同じウェイトでご担当いただきます。 (厳密には連結海外子会社のメンバーが営業を行うため、メインとしてはどの商材を拡販していくかを営業メンバーと連携して検討したり、営業における方針策定などを担っていただきます。)
この求人の魅力
【組織の強み/魅力】 日立ハイテクとして光通信市場で約30年の事業実績を通じたドメインナレッジが豊富にあり、伴ってグローバルネットワークの広さが武器の1つとなります。加えて、日本・アジア・欧州・米州に専門の営業人材を配置しているため、今後も顧客への近さを強みにしつつ、拡販を行える環境です。 当社のドメインナレッジの豊富さからも通信だけでなく、データセンターの冷却など横断的に関われるキャリアパスがあり、データセンターの知見・経験の幅・深さを中長期的に広げることのできる環境です。 世界中での調達開拓網、日立Grの海外向けデータセンタ事業販売窓口 【キャリアパス】 本人の希望・志向に応じたキャリア設計が可能な環境ではございますが、代表的なキャリアパスとしては以下となります。 ・管理職としてメンバーマネジメントに加え、事業拡大に向けた各種マネジメントに従事いただく ・海外駐在により現地のマネジメント経験蓄積、顧客との折衝を直接リードいただく ・専門人材として、データセンタ関連事業のグローバル戦略構築・ソリューション構築に従事いただく 【働き方】 入社後は一定期間業務のキャッチアップのため、出社がメインとなりますが、業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。(平均すると週2～3程度となりますが、個々の事情や希望に合わせた働き方が可能です。) 【その他】 <出張/駐在に関して> 海外出張が年に4～5回ございます。期間としては1週間前後を見込んでおります。 <教育/育成支援に関して> キャリア別の教育プランを用意しています。 業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。
採用条件
必須条件
以下いずれも満たす方 ①通信・データセンターに関連した実務経験をお持ちの方(3年以上) └職種については営業やエンジニアなど職種不問ですので、これまでの経験を活かし、当社の事業にご興味を持っていただける方を歓迎しております。 └実務経験については通信キャリア系・インターネット系・SIer/メーカー系・ファシリティ系・EPC系(ゼネコン・サブコン等)・商社など不問です。 ②英語を用いてグローバル拠点と連携した業務経験をお持ちの方
歓迎要件
・データセンタ関連事業でのシステムインテグレーション経験(特にサーバ周りの冷却) ・データセンタ事業者、EPC、SIer、設備会社などにおける技術営業・プロジェクト推進経験
求める人物像
データセンタ領域での実務経験を生かし、当社の事業にご興味を持っていただける方 国内外のチームメンバーと協力して事業を推進して頂ける方 新規市場や新規顧客の開拓に積極的に挑戦できる方 自ら課題を発見し、仮説を立てて行動できる方 人材育成に強い意欲を持って頂ける方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
3か月
想定年収
年収下限～上限
524～860万円
給与備考
【予定月給】 ※固定手当を除く 固定手当:ライフ・ワークスタイルサポート手当 5,000円 【予定年収】 ※(月給×12ヶ月)+賞与、諸手当込み 【諸手当の補足】 固定手当+等級に応じ、業務手当を支給 (予定月給に業務手当は含んでおりません) ・業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給 ・手当額:79,200円～ 本給額により変動 ・時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。 ・30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。 ※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給
勤務地
勤務地
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー アクセス: 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅より徒歩5分 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅より徒歩1分 東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線 霞ヶ関駅より徒歩8分 都営地下鉄三田線 内幸町駅より徒歩8分 JR 新橋駅より徒歩11分 ※変更の範囲:会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
勤務時間
勤務時間
8:50～17:30(休憩時間:55分/労働時間:7時間45分)
備考
※フレックスタイム制度勤務あり(コアタイムなし)
休憩時間
55分/労働時間:7時間45分
休日・福利厚生
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日126日(2025年度) ・年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与 ・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産/育児/介護等)
福利厚生・諸手当
・給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月) ・諸制度:退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他 ・諸手当:通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他 ・諸施設:単身寮・借上社宅完備、保養所 他 ※管理職は、家族手当の支給はございません
社会保険
各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり/電子タバコ限定)
補足情報
補足情報
【ビジョン/ミッション】 あらゆるフォトニクス分野においてFVCの構築を行い、 イノベーティブな製品、課題解決ソリューションをパートナーと開発・提供し、 顧客課題・社会課題の解決に貢献する。 ●個人情報の第三者提供 グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。 予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。 <提供先> ・株式会社日立ハイテク九州 ・株式会社日立ハイテクフィールディング
株式会社日立ハイテクの詳細情報
設立年月日
1947年4月12日
代表者
高木 由充
資本金
7,938,480,525円（2025年3月31日現在）
従業員数
6,689名
本社所在地
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
事業内容
・ナノテクノロジーソリューション ・ヘルスケアソリューション ・コアテクノロジーソリューション ・産業・社会インフラソリューション
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