調達部門DX推進・業務改革スペシャリスト　～グローバル調達の未来を創るIT人財募集～【SC488】

現在、調達本部ではSAP S/4HANAをはじめとする各種システムを活用していますが、 調達業務におけるデータ活用や業務効率化はまだ発展途上の状況です。 調達システムの維持管理は調達管理部内のプロセス管理グループが担っていますが、 主に既存システムの運用・保守が中心となっており、調達部門全体のDX推進や業務改革を専任で担う体制は十分ではありません。 本ポジションでは、既存の運用組織とは独立した立場で、調達業務のDX化・AI活用・データ活用をリードしていただきます。 特に、現在手作業で行われているデータ集計やExcelによるレポート作成・更新業務などを対象に、 各種ツールやAIを活用しながら迅速に自動化・効率化を進め、調達部門全体の生産性向上を実現いただくことを期待しています。 将来的には調達DX推進機能の組織化も視野に入れており、その立ち上げメンバーとして活躍いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 1.データ分析・可視化基盤の構築 (1)調達データの収集・分析(支出・在庫・原価・サプライヤ情報他) (2)Tableau、Power BIを活用したダッシュボード構築 2.業務自動化・DX推進 (1)Microsoft Power Platform等を活用した業務自動化企画 (2)ワークフロー改善・電子化推進 (3)RPA・AI活用検討および導入 (4)社内システム(SAP S/4 HANA、PLM、発注システム他)とのデータ連携構築 3.システム企画・要件定義 (1)業務要件整理・要件定義書作成 (2)システム導入プロジェクト推進 (3)開発ベンダのマネジメント、および仕様検討・設計レビュー

【ビジョン/ミッション】 日立ハイテクは、以下をビジョン・ミッションとしており、「知る力」を起点に社会や顧客の潜在的な課題を本質的に把握し、最適なソリューションを提供することを目指しています。 (1)企業ビジョン:「知る力で、世界を、未来を変えていく」 (2)企業ミッション:「私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。」 【組織の強み/魅力】 (1)グローバル規模の調達改革に携われる 日立ハイテクは、半導体製造装置、分析・医用システムなど世界最先端分野で事業を展開しており、多様なサプライヤネットワークを有しています。 グローバル調達戦略やサプライチェーン改革に直接関与できる環境があります。 (2)経営課題に直結するDXに挑戦できる 単なるシステム導入ではなく、生産性向上、コスト競争力強化、リスク管理高度化、サステナビリティ対応など、経営に直結するテーマを推進できます。 (3)業務改革の上流工程から携われる 業務分析、課題抽出、要件定義、システム設計、開発ベンダマネジメント、導入後改善まで一貫して担当できるため、高い市場価値を持つキャリア形成が可能です。 (4)AI・データ活用の最前線 Copilot、Generative AI、BIツール、データ分析基盤、ワークフロー自動化など先進技術を積極的に活用し、次世代調達の実現に挑戦できます。 【キャリアパス】 日立ハイテクは製販一体の企業体であり、グローバルトップシェア製品の開発・製造に加え、商社としてのグローバルデリバリ機能を備えています。 本ポジションでは、調達業務・デジタル技術・プロジェクトマネジメントの専門性を磨きながら、調達部門を超越したDX推進リーダーとして活躍することができます。 【働き方】 平均残業時間は時期にもよりますが、月20時間～30時間程度です。 業務によって在宅や出社を使い分けて頂けます。土日の出勤は基本的にございません。 勤務スタイル:平均出社率3日程度/週(業務習熟度による) 【その他】 <出張/駐在に関して> 国内出張頻度:調達本部のメイン拠点は那珂工場となるため、現場との打ち合わせのため、週2日程は那珂工場で勤務いただく可能性がございます。 海外出張頻度:原則なし(今後の状況や必要性に応じて別途ご相談) <教育/育成支援に関して> 日立製作所の研修プログラム(Hitachi university)を活用し幅広い知識を習得できます。調達関連では、日立製作所全社調達部門の教育カリキュラムおよび日立ハイテク調達部門の導入教育カリキュラムを通して、網羅的かつ実務に即した知識を身に付けることができます。

下記いずれのご経験もお持ちの方 ・要件定義などシステム開発上流工程の経験 ・Tableau、Power BI等を活用したデータ分析・可視化経験 ・AI、RPA、Power Platform等を活用した業務効率化・自動化経験

・調達・購買業務経験 ・SAP(S/4HANA)利用経験 ・Microsoft Power Platform等を活用したPortal作成経験 ・Excel Macro、Python等を活用したデータ分析経験 ・AI活用プロジェクト経験 ・RPA導入経験 (・英語による業務経験) (・データベース設計経験)

・課題発見力(現状業務を客観的に分析し、本質的な課題を発見できる方) ・推進力(関係部門を巻き込みながら改革を推進できる方) ・論理的思考力(データを基に仮説構築・課題解決ができる方) ・コミュニケーション力(担当バイヤーからITベンダ、管理層まで幅広い層と協働できる方) ・チャレンジ精神(新しい技術やデジタル活用に高い関心を持ち、自ら学び続けられる方)

正社員

3か月

694～1,000万円

●予定月給 ライフ・ワークスタイルサポート手当:6,000円 ●予定年収 業務手当を支給 L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給 L82,500円～123,200円:本給額により変動。 時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。 L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。 試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給

東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー 株式会社日立ハイテク 本社 アクセス:東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」から徒歩1分、銀座線「虎ノ門駅」から徒歩5分 ※変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

8:50～17:30(労働時間:7時間45分)

※フレックスタイム制度勤務あり(コアタイムなし)

・完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日126日(2026年度) ・年次有給休暇:24日(入社直後に付与) 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与 ・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産/育児/介護等) 他

・給与改訂年1回、賞与年2回(6月、12月) ・諸制度:退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂(勤務地による)、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、社内クラブ活動、制度保険(生命保険、医療保険等) 他 ・諸手当:通勤手当、子ども・介護等支援手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他 ・諸施設:単身寮・借上社宅完備、保養所・会員制リゾートクラブ ※管理職は、子ども・介護等支援手当の支給はございません。 ※自動車・自転車通勤可(勤務地による)

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【部署について】 調達本部に所属いただき、調達本部全体のDX化・AI化を推進いただきます。調達本部には各工場付の調達部門と全社横断での調達部門の両方が所属しておりますが、今回は全社横断の調達部門の関する業務をご担当いただきます。 所属先は調達本部直下もしくは調達戦略部門への所属を検討しておりますが、社内の体制やスキル、業務の進め方によって柔軟に検討予定です。 【ミッション】 現在、調達本部ではAIや様々なツールを導入しておりますが、使用頻度に個人差があったり、アナログなマニュアルを使用しての業務もまだまだ発生している状況です。今後は日々の情報のまとめやデータの連携をAI化や自動化し、社内にある膨大なデータを誰がやっても同じクオリティデータ分析から出力まで正確にでき、全員が高いクオリティの業務ができる環境を目指しています。現在、調達本部内には既存システムの回収(全社システムの調達関連部分のカスタマイズ)をメインに担当される方はいますが、本格的にIT化・DX化を進められる人材がいないため、外部から募集します。 将来的にはチーム化することも検討しております。 【配属先】 サプライチェーンプラットフォーム統括本部 調達本部