セキュリティ認証推進担当(スペシャリスト)<フルリモート可>EN0143

当社クラウドサービスの信頼性・安全性を継続的に高めるため、ITセキュリティ部門の一員として、ISO27000シリーズ、ISMAP、SOC2、NIST SP800-53等の各種セキュリティ認証・監査対応を推進いただきます。 本ポジションでは、認証の取得・維持・更新に向けた方針や計画の策定、事務局運営を担います。 社内の関係部門や外部監査人、認証機関等と連携しながら、要求事項の整理、証跡管理、監査対応、改善活動を推進していただきます。 また、各認証・ガイドラインの共通点や差分を整理し、複数の認証・監査対応を継続的かつ効率的に進めるための体制づくりにも関わっていただきます。 ご経験や適性に応じて、以下のいずれかを中心に担当いただく予定です。 市場ニーズを踏まえた新たな認証取得の推進 ISMAPをはじめとする既存認証の維持・更新および関係機関との連携 【具体的には】 各種セキュリティ認証の取得・維持・更新に向けた計画策定および事務局運営 認証・監査上の要求事項と、社内の業務プロセス・システム運用との整合状況の整理 社内関係部門、外部監査人、認証機関等との調整および監査対応 各認証・ガイドラインに共通する管理策、証跡、対応プロセスの整理・改善 ＜期待する将来像＞ 各種認証の取得・維持・更新を安定的に推進し、認証・監査等の対応における専門性を発揮していただくことを期待しています。 ご経験や志向に応じて、複数の認証・ガイドラインを横断した管理体制の整備や、新たな認証取得の企画・推進など、より広い役割を担っていただけます。 将来的には、認証・監査等の対応を担うチームやプロジェクトをリードし、当社のセキュリティ管理体制を支える存在として活躍いただくことを期待しています。

●認証・監査等の対応を通じて、公共・ガバメント領域への展開も見据えた当社クラウドサービスの安全性・信頼性向上に貢献できます。 ●複数の認証・ガイドラインを横断して扱い、これまでの経験を生かしながら、セキュリティGRC領域の専門性をさらに深められます。 ●新たな認証取得の企画から既存認証の維持・更新まで、幅広い認証・監査対応に携われます。

セキュリティ認証・監査対応等において、事務局やPMO等として全体を取りまとめた経験 ISMAP、SOC2、NIST SP800-53等の要求事項・管理策を整理し、実務運用に落とし込んだ経験 社内外の関係者と連携し、認証取得や監査対応を推進した経験

ISMAPまたはSOC2 Type 1/Type 2の取得・維持、監査法人対応、統制運用の経験 NIST SP 800-53、NIST CSF等のセキュリティフレームワークに関する知識

セキュリティをサービスの信頼性や事業成長を支える基盤と捉え、認証・監査対応の改善に意欲を持って取り組める方 認証・監査等の対応を一過性のものとせず、継続的な運用を大切にできる方 社内外の関係者と丁寧にコミュニケーションを取り、協力しながら物事を進められる方

正社員

試用期間3ヶ月

700～1,600万円

[基本給(月)下限] 374,000 円 [基本給(月)上限] 878,000 円 [固定残業金額(月)下限] 62,000円 [固定残業金額(月)上限] 141,000 円 [その他固定手当(月)下限] 25,000 円(通信住宅手当) ※上記予定年収には賞与、みなし残業手当(20時間分。超過分は別途支給)を含みます。 　また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。 ●昇給・賞与 【給与改定】 年2回(4月/10月) 当社人事制度による査定にて給与を決定します。 【賞与】 年2回(6月/12月) 当社人事制度による査定にて賞与を決定します。 ●諸手当 【残業手当】 [残業手当]　固定残業手当 時間設定支給　※20時間分。超過分は別途支給いたします。 [固定残業時間(月)下限]　20時間

北海道 東京都 大阪府 福岡県 リモートワークを中心に、監査対応や本部キックオフ等により、年10回程度の出社を想定しています。監査対応時には、東京または石狩のデータセンターへ出社いただく場合があります。 日本国内(フルリモートワーク)、もしくは会社が指定した場所(東京・大阪・石狩・福岡) ※リモートワークが中心です。 ※業務上、必要に応じて会社が指定した場所(東京・大阪・石狩・福岡) に出社いただく場合がございます。 ※フルリモートワークの場合、 　通勤手当・出張交通費の支給に一部制約があります。 　・通勤手当は支給されず、住宅補助25,000円の支給となります。 　・業務都合などで、所属拠点に出社頂くことがあります。 その場合の交通費は住宅補助から拠出いただくこととなります。 　・出張時の交通費について、自宅～所属拠点までの費用は精算不可(住宅補助から拠出)となります。

9:30～18:30

休憩時間 : 1時間 所定労働時間 : 8時間00分 ※定時は9:30〜18:30ですが、コアタイム「12:00〜16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。 中抜けはできません。 【時間外労働】 時間外労働 : 有 労働時間区分 : 通常 (実労働時間と連動) みなし労働時間 : 20時間

[休日]　完全週休2日(土日祝)、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇 [年間休日]　125日(2025年度) [有給休暇]　入社時20日付与。 1日・半日・1時間単位で取得が可能。 連続有休手当等、各種休暇制度あり。 (有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。 5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。 (試用期間終了後)

各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) [通勤手当]社員が会社認定の経路で通勤する際の交通費実費を支給します。 [通信住宅手当]リモートワークの通信費・住宅補助として、月額25,000円から通勤手当を差し引いた額を支給。 [次世代育成手当]　扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給(試用期間中を除く) [祝い金]　社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。

各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

あり(一部の勤務地のみ喫煙スペースあり)

書類選考→一次面接→適性検査→最終面接 ※選考過程により面接回数が変更となる場合がございます