インフラエンジニア(シニア)(東京)

当社が提供するWebサービスを安定・安全供給するために、インフラ運用やセキュリティ対策を行う業務です。 ※サービスインフラと社内インフラ業務の割合は8:2程度です [メイン業務] ◆ スマレジサービスインフラ ・サービスを安定供給するためのインフラ運用、改善計画の策定・実装 ・サービスを安全供給するためのセキュリティ対策・計画の策定・実装、PCI DSS運用 ・パフォーマンス監視および障害対応 ・可能な限り楽して運用できる仕組み、体制作り ・その他サービスの開発・運用に必要な業務 [都度業務] ◆ 社内インフラ ・社内ヘルプデスク ・社内利用サービスのアカウント管理 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ※本人の希望を考慮します 【AWS】 ▼コンピューティング・コンテナ EC2 / Lambda / ECS(Fargate) / ECR ▼データベース・ストレージ Aurora(MySQL) / ElastiCache / S3 ▼アプリケーション統合 EventBridge / StepFunctions / SQS / SES ▼分析 Glue / Athena / Kinesis ▼セキュリティ WAF、KMS 【ミドルウェア】 Nginx / Apache、php-fpm、Postfix、Fail2ban、Fluentbit 【IaC】 Terraform / Ansible 【CI / CD】 GitLab CI/CD 【APM】 Datadog / Sentry / Mackerel / PagerDuty 【ネットワーク機器】 Yamaha系、Furuno系、Fortinet系 【コラボレーションツール】 Redmine, Slack, Google Workspace

当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。 数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。 また自社サービスのシステムやクラウドシステムにおけるインフラ設計・運用の知識・経験が得られます。

下記のインフラの設計・提案・開発・保守・運用における経験が5年以上 もしくは それに相当するご経歴をお持ちの方 ●クラウドを利用したLinuxベースのWEBシステム構築、運用経験 ●各種ミドルウェア(Nginx/php-fpm)の導入、チューニング、運用経験 ●各種スクリプト(ShellScript、Python、Node.js、Go等)を用いた開発、運用経験

●コンテナ技術(Docker)の経験 ※ECS/Fargate経験者なら尚可 ●Infrastructure as Codeの経験(Ansible/Terraform) ●SLO/SLIの策定や運用経験 ●障害検知及び障害時対応や再発防止策の検討・運用経験 ●メトリクスの整備やモニタリング環境の運用経験 ●ネットワークの設計、構築運用経験 ●セキュリティ強化対応(WAFや脆弱性診断対応)などの導入経験 ●セキュリティポリシーの策定経験 ●50 名規模以上の組織での IT 製品の企画、導入、運用経験 ●WAFやIDSなどの導入経験 ●社内システム部門情報システム部門の実務経験(1年以上) ●PHPを用いた開発経験、Gitフローを用いた開発経験

●当社ミッション「 お店を元気に、街を元気に! 」へ共感いただける方 ●当社バリュー(行動指針)へ共感いただける方 ┗ 行けるとこまで行く! :熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える ┗ 要件定義ではなく、要求定義 :相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う ┗ 家族に誇れる仕事を :迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する ●自発的に考え、行動できる ●オンライン、オフライン共にコミュニケーションが円滑にとれる ●分からない事をひとりで抱え込まない ●排他的でない ●向上心があって新しいことにチャレンジしたい ●お客様の課題解決を喜べる ●変化を楽しみ、対応していける ●プライベートの時間や家族を大事にする

正社員

2か月 ※待遇等は正社員と変わりません

550～1,000万円

※経験・能力を考慮して決定いたします 【内訳】 基本給: 31.7万円〜57.8万円 固定残業代: 時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として7.5万円〜13.6万円支給 ※30時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 【賞与】 年1回(決算賞与を業績に応じて支給) ※過去実績2ヶ月

東京都品川区大崎1-6-3 日精ビルディング 7F JR・りんかい線「大崎」駅直結 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所 ※本人の希望を考慮します

所定労働時間 8時間/日 (始業時刻は、7:00～10:00の間で自由に出勤可能です)

完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始休暇、お盆休暇、有給休暇、祝日をある程度自由に振替可能(マイホリデー制度)

全てのスタッフが健康に働き、充実した生活を送るための制度構築に取り組んでいます。 ・給与改定:年1回 ※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり ・社内表彰制度 ・フリードリンク ・ランチ会補助 ・従業員持株会制度(奨励金:拠出額の10%付与) ・インフルエンザ予防接種 諸手当 ・通勤交通費(月上限3万円) ・近距離手当 ※毎月の通勤交通費上限3万円から定期代相当額を除いた差額を支給 【近距離手当の例】 定期代5千円の場合・・・近距離手当:2万5千円 定期代2万5千円の場合・・・近距離手当:5千円

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

屋内禁煙

書類選考→筆記テスト→一次面接→二次面接→内定