セキュリティエンジニア(DC-SIRT)<全国(フルリモートワーク可)>EN0116

さくらインターネットでは、「やりたいこと」を「できる」に変えるをミッションに掲げ、挑戦するすべての人が自分らしく活躍できる社会をインターネットとともに創ることを目指しています。 「さくらのクラウド」のガバメントクラウド正式採択や、生成AI向けGPUをはじめとする大規模計算基盤の提供など、当社を取り巻く環境は大きく変化しています。国内の重要な情報基盤・社会インフラを担う企業として高い注目を集めるとともに、事業も大きく成長しています。 DC-SIRTでは、データセンターおよびその他の重要拠点における物理セキュリティリスクの管理を担います。設備・運用プロセス・人員管理の観点から物理セキュリティを企画・設計・運用し、リスク評価やインシデント対応、データセンター運用者と協働しての再発防止活動を通じてデータセンターセキュリティの継続的な改善を推進します。また、情報資産を保護し、ガバメントクラウドをはじめとする高度なセキュリティ要求や、国内外の法令・規制・各種認証に対応するためのセキュリティガバナンス強化を推進します。 【具体的には】 ・データセンターおよび情報処理拠点の物理セキュリティポリシー・基準の策定 ・セキュリティリスクアセスメントおよび改善計画の立案 ・社内関係部門と連携し、入退室管理、監視カメラ、侵入検知等のセキュリティ設備の設計支援、セキュリティレビュー ・ベンダー・警備会社との調整・管理 ・ISO27001、SOC2、ISMAP等の監査対応 ・物理セキュリティインシデントへの対応および再発防止 ・国内外の物理セキュリティ動向・脅威情報の収集と改善提案 ・DC-SIRTとしての中期ロードマップ作成と組織化に向けた体制整備

●国内有数規模のデータセンターの物理セキュリティを設計・改善し、国家インフラであるクラウドサービス、大規模計算資源を支える重要インフラの安全性向上に直接貢献できる ●居住地を問わないリモートワークやパラレルキャリア制度など、柔軟な働き方を実現する環境が整っています。 ●成長を続ける国内有数のインターネット基盤企業において、社会的インパクトの大きなセキュリティ課題に挑戦できます。

●5年以上のデータセンターや重要施設における物理セキュリティ業務経験 ●オフィス・工場・研究施設等の物理セキュリティ設計・運用経験 ●主に物理拠点を対象としたセキュリティリスクアセスメントの実施経験 ●ベンダーコントロール・プロジェクト推進経験 ●ISO27001、SOC2、ISMAP等の監査対応経験

以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。 ●脆弱性管理からリスク評価、修正対応まで一連のプロセスをリードした経験 ●データセンター運営経験 ●建築・設備・ファシリティマネジメント経験 ●CIS Controls、NIST SP800-53、ISO27002等の知識 ●セキュリティ設備の導入経験 ●BCM・BCP策定経験 ●リモートワークスタイルでのセキュリティマネジメント経験

●セキュリティを事業成長の基盤として考えられる方 ●リスクを構造的に捉え改善につなげられる方 ●技術だけでなく運用面も含めて課題解決できる方 ●多様な部署と協力してプロジェクトを推進できる方 ●新たな概念の組織を作り上げることに喜びを感じる方

正社員

3ヶ月

700～1,600万円

[基本給(月)下限] 374,000円 [基本給(月)上限] 878,000円 [固定残業金額(月)下限] 62,000円 [固定残業金額(月)上限] 141,000円 [その他固定手当(月)下限] 25,000 円(通信住宅手当) ※上記予定年収には通信住宅手当、賞与、みなし残業手当(20時間分。超過分は別途支給)を含みます。 また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。 【給与改定】 年2回(4月/10月) 当社人事制度による査定にて給与を決定します。 【賞与】 年2回(6月/12月) 当社人事制度による査定にて賞与を決定します。

北海道 東京都 ⼤阪市北区⼤深町6番38号 グラングリーン⼤阪 北館 JAM BASE 3階 福岡県 日本国内(フルリモートワーク)、もしくは会社が指定した場所(東京・大阪・石狩・福岡) ※リモートワークが中心です。 ※業務上、必要に応じて会社が指定した場所(東京・大阪・石狩・福岡) に出社いただく場合がございます。 ※フルリモートワークの場合、通勤手当・出張交通費の支給に一部制約があります。 ・通勤手当は支給されず、住宅補助25,000円の支給となります。 ・業務都合などで、所属拠点に出社頂くことがあります。その場合の交通費は住宅補助から拠出いただくこととなります。 ・出張時の交通費について、自宅～所属拠点までの費用は精算不可(住宅補助から拠出)となります。

9:30～18:30

休憩時間 : 1時間 所定労働時間 : 8時間00分 ※定時は9:30〜18:30ですが、コアタイム「12:00〜16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。中抜けはできません。 時間外労働 : 有 労働時間区分 : 通常 (実労働時間と連動) みなし労働時間 : 20時間

[休日]　完全週休2日(土日祝)、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇 [年間休日]　125日(2025年度) [有給休暇]　入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。 連続有休手当等、各種休暇制度あり。 (有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。 5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。(試用期間終了後)

[残業手当]　固定残業手当 時間設定支給　※20時間分。超過分は別途支給いたします。 [固定残業時間(月)下限]　20時間 [通勤手当]社員が会社認定の経路で通勤する際の交通費実費を支給します。 [通信住宅手当]リモートワークの通信費・住宅補助として、月額25,000円から通勤手当を差し引いた額を支給。 [次世代育成手当]　扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給(試用期間中を除く) [祝い金]　社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。

各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

あり(一部の勤務地のみ喫煙スペースあり)

書類選考→一次面接→適性検査→最終面接 ※選考過程により面接回数が変更となる場合がございます