シニアオペレーションエンジニア(DCテクニカルリード/オペレーションマネージャ)<東京・大阪・石狩>EN0120

さくらインターネットのサービスを安定して提供し続けるためには、サービスの物理基盤となるデータセンターを24時間365日、安全かつ確実に運用することが欠かせません。 さくらインターネットでは、データセンターにおける日々の安定運用に加え、運用業務の自動化、データ活用、ハードウェア運用の最適化、業務標準化、組織能力の向上を進めています。 サービスや設備の規模が拡大するなか、従来の運用方法を維持するだけでなく、ソフトウェアとハードウェアの両面からオペレーションを再設計し、より安全で効率的な運用体制へ進化させることが必要です。 本ポジションでは、ご経験や志向に応じて、以下のいずれかの役割を担っていただきます。 ・技術を用いてデータセンター運用を改善する「運用高度化・テクニカルリード」 ・人と組織の面から運用品質を高める「オペレーションマネージャー」 応募時点ですべての領域を経験している必要はありません。選考を通じて、ご経験、専門性、今後のキャリア志向を確認し、担当する役割を決定します。 ●具体的には ご経験や専門性に応じて、技術による運用高度化、または運用組織のマネジメントを担当いただきます。 【共通】 　-データセンター運用の現状把握、課題分析、改善計画の策定 　-運用品質、安全性、生産性、可用性を高める施策の企画・推進 　-サーバー、ネットワーク、ストレージなどの構築・保守方法の改善 【高度自動化・テクニカルリード】 　-運用業務の自動化戦略立案および実装 　-AI、機械学習、ロボティクスなどを活用した技術検証・導入 　-各種運用データの活用、ダッシュボード構築 　-オペレーションKPIの設計および改善サイクルの確立 【オペレーションマネージャ】 　-複数拠点・シフト体制を含む運用チームのマネジメント 　 (メンバーとの1on1、評価、育成、キャリア形成支援) 　-エンジニア育成・評価制度の設計と運用 　-開発・インフラ・ビジネス部門を横断したプロジェクト推進 　-業務標準化・ナレッジマネジメントの推進 　-重大インシデント発生時の対応統括および再発防止の推進 ●期待する将来像 ・メンバーの特性に合わせた成長支援・組織の成長を担うチームマネジメントのスペシャリスト人材 ・教育、品質管理、ナレッジマネジメントなどの組織基盤を設計する責任者 ・数拠点の運用組織を統括するオペレーションマネージャー ・データセンター運用全体の自動化戦略を策定・推進するテクニカルリード ・ソフトウェアとハードウェアを横断して運用アーキテクチャを設計する責任者 ・AIやロボティクスを活用した次世代データセンター設計および運用の推進者

・さくらインターネットはハウジングからクラウドまで幅広いサービスを自社開発や運用をしており、現地データセンターでの業務は他では得られない経験を積むことが可能です。 ・当社内では企画・開発・運用・サポートを一貫して行っており、サーバーエンジニアやネットワークエンジニアとして技術領域を広げたい方も非常にチャレンジしやすく、多様なキャリアパスも実現できます。 ・さくらインターネットの各種サービスの物理基盤に関わる業務が行えます。 新サービスの構築に携わる機会も多くあります。 ・資格取得や技術書籍購入、学習教材の補助もあり、エンジニアとしての知識や技術力向上を推進する風土があります。 ・エンジニア間の交流会やPython勉強会などが社内でオープンに開催されており、興味関心のある分野を他部門のエンジニアとともに学んでいくことが出来ます。 ・会社全体が変化やチャレンジに寛容で行動を後押しする風土があります。 ・自社データセンターのため、現場の声を元にした変更が行いやすく、環境や運用の改善を主動する機会を作ることができます。

【共通】 　-大規模インフラ/オンプレミス環境など継続的な運用が求められる現場での・業務の経験 　-運用データの活用、データに基づく意思決定の経験 【高度自動化・テクニカルリード】 　-サーバー、ネットワーク、ストレージなどの設計、構築、運用経験 　-多数の物理機器を扱う環境における、保守、資産管理、キャパシティ管理の経験 　-ソフトウェアまたはハードウェアに関する技術を用いて、業務プロセスを改善した経験 【オペレーションマネージャ】 　-3年以上5名以上のチームにおけるチームビルディング・メンバー育成を含むヒューマンマネジメントの経験 　-チームリーダーとして、目標管理、メンバー育成、業務改善を推進した経験 　-組織を横断したプロジェクトの推進・支援経験

以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。 ・大規模データセンターの構築、運用設計、運用統括経験 ・ISMS、ISMAP、SOC2などいずれかの情報セキュリティマネジメントの経験 ・Python、Goなどを使用した開発経験 ・SREまたはPlatform Engineeringに関する知識・経験 ・データ基盤、BIツール、ダッシュボードなどを利用したデータ分析経験 ・生成AI、機械学習、画像認識、ロボティクスなどを活用した業務改善経験 ・コスト最適化、キャパシティプランニング、資産管理の経験 ・重大インシデントの対応や再発防止を主導した経験

・安定した自己管理能力とオペレーションに対する責任感を持っている ・「運用」から「価値創出」へと役割を拡張できる方 ・ポジティブな影響力を発揮し。 技術と組織の両面から改善を推進できるリーダー ・組織やチームの状況に合わせたマネジメントアプローチを柔軟に適用できる方 ・全社視点で最適化を考え、実行できる方

正社員

700～1,400万円

基本給(月)下限 374,000 円 基本給(月)上限 766,000円 固定残業金額(月)下限 62,000円 固定残業金額(月)上限 123,000円 その他固定手当(月)下限 25,000 円(通信住宅手当) ※上記予定年収には通信住宅手当、賞与、みなし残業手当(20時間分。超過分は別途支給)を含みます。 また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。 ●給与改定 年2回(4月/10月) 当社人事制度による査定にて給与を決定します。 ●賞与 年2回(6月/12月) 当社人事制度による査定にて賞与を決定します。 ●残業手当 固定残業手当 時間設定支給　※20時間分。超過分は別途支給いたします。 (固定残業時間(月)下限　20時間)

北海道石狩市 東京都 大阪府 石狩/東京/大阪　※石狩の場合:要普通免許,自家用車　 ※リモートワークを活用しながら勤務いただけますが、本ポジションではデータセンターの現場理解や運用改善、関係者との連携のため、データセンターへの出社が発生します。 出社頻度は固定ではありませんが、業務状況により週2日程度となる可能性があります。 また、必要に応じて所属拠点以外のデータセンターへの出張が発生する場合がありますが、定期的な出張を前提としたポジションではありません。

9:30～18:30

休憩時間 : 1時間 所定労働時間 : 8時間00分 ※定時は9:30〜18:30ですが、コアタイム「12:00〜16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。中抜けはできません。 さぶりこフレックス https://www.sakura.ad.jp/corporate/corp/work-environment/#modal-flex ●時間外労働 : 有 ・労働時間区分 : 通常 (実労働時間と連動) ・みなし労働時間 : 20時間

・休日 　完全週休2日(土日祝)、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇 ・年間休日 　125日(2025年度) ・有給休暇 　入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。 　連続有休手当等、各種休暇制度あり。 　(有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。 　5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。(試用期間終了後)

・通勤手当 　社員が会社認定の経路で通勤する際の交通費実費を支給します。 ・通信住宅手当 　リモートワークの通信費・住宅補助として、月額25,000円から通勤手当を差し引いた額を支給。 ・次世代育成手当 　扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給(試用期間中を除く) ・祝い金 　社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。

各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

あり(一部の勤務地のみ喫煙スペースあり)

書類選考→一次面接→適性検査→最終面接 ※選考過程により面接回数が変更となる場合がございます