【416】_HG_研究所におけるプロジェクト開発管理(テーマ推進/予実管理)

【具体的には】 日々進行する研究テーマや開発プロジェクトを取りまとめ、経営層との橋渡し役として、事業化に向けた全体最適をリードしていただきます。 主な業務は以下のとおりです: ・研究開発プロジェクトのマネジメント(計画立案・進捗管理) ・全社横断での研究開発リソース(人・資金・設備)の最適化提案 ・開発プロセスや体制の標準化および業務改善の推進 ・技術成果の本田技研工業(量産部門)へのスムーズな移管支援 ・所内イベント(成果報告会・戦略説明会など)の企画・運営 ※ご本人の希望に応じて、海外研究拠点への駐在の可能性があります。 ※プロジェクト推進のご経験を積んでいただいた後は、実用化・事業化フェーズにおける、本田技研工業への移管プロセスの設計などもお任せする可能性があります。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

・経営と開発をつなぐブリッジ役として、経営層への提案機会が豊富 ・プロジェクトの全体像を見渡しながら、Hondaの将来戦略に貢献 ・経験次第では、国内外のマネジメントポストや開発部門PMへのキャリアパスも実現可能

※以下いずれかのご経験・スキルを有する方 ・管理領域での実務経験を通じて、経営視点や全体最適の視点をお持ちの方(管理会計/開発管理/事業管理/生産管理/経営企画など)

・コスト管理や工程管理のご経験 ・プロジェクトマネジメントに関する知識(PMBOKなど) ・英語での実務経験やTOEIC500点以上の英語力

・組織内外と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力 ・利害関係者との関係構築・交渉・調整に長けた方 ・変化に柔軟かつ前向きに対応でき、自ら課題を見出し行動できる方 ・ITやAIなど新しい技術への関心と学習意欲を持っている方 ・現場視点と経営視点の両方をバランスよく持てる方

正社員

570～1,040万円

(時間外勤務手当30時間/月含む) ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

埼玉県和光市中央1-4-1 栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630 ※ご本人のご希望・適性・事業の状況等を総合的に判断し決定いたします。 ※業務上の事情により、国内外の事業所(子会社・関連会社含む)への異動、出向・派遣を命じる場合があります。

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ●福利厚生(受動喫煙防止措置含む)について詳しくは[こちら](https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/)をご覧ください。