Azureクラウドインフラエンジニア(シニアアソシエイト)

正社員中心のプロジェクトチームに所属し、インフラエンジニアとして要件定義から設計・構築、運用保守まで一貫して携わっていただきます。 オンプレミス環境に加え、Azureを中心としたクラウド基盤プロジェクトにも参画いただき、これまでに培ったスキルや経験を活かしながら、様々な業界のクライアントの課題解決に貢献していただきます。 ※以下は当社が参画しているプロジェクトの一例です。 入社後の参画を保証するものではありませんが、業務イメージの参考としてご覧ください。 選考過程では、ご経験・スキル・キャリア志向に応じて、その他の参画プロジェクトや想定ポジションについてもご紹介いたします。 ●プロジェクト事例① 【生命保険会社向けデータレイク基盤構築】 Azureを活用した大規模データレイク基盤の構築プロジェクト。 各アプリケーションの土台となるインフラ環境の設計・構築を担当し、TerraformによるInfrastructure as Code(IaC)を用いた環境構築・運用を実施。 Azure Kubernetes Service(AKS)、Azure Data Factory、Azure Synapse Analyticsなど、クラウドネイティブなサービスを活用した基盤構築を経験できます。 ●プロジェクト事例② 【鉄鋼会社向けシステム提案・構築・保守】 Azureを中心としたインフラ基盤の提案・設計・構築・運用保守を一貫して担当するプロジェクト。 顧客への提案や見積作成から携わることができ、Azure環境の設計構築だけでなく、PM/PLや要件定義など上流工程へのチャレンジも可能です。 「従事する業務の内容」 雇入れ直後:システム関連業務全般 変更の範囲:システム関連業務全般及び会社の定める業務全般

●弊社で働く魅力 ・正社員中心のチーム体制でプロジェクトを推進するため、コミュニケーションの取りやすさは数あるSIerの中でも群を抜いています。 入社直後から安心してスキル・経験を積むことが可能です。 ・様々な業界のプライムプロジェクトを手掛けており、インフラ構築の上流から下流まで一貫した経験を積めることに加え、顧客折衝に挑戦できる機会も豊富にあります。 ・2～3年を目安に実施するプロジェクトローテーションを通じて、様々な業界の知見を獲得し、エンジニアとしての市場価値を高められます。 ・直近でNTTデータ先端技術の元社長を顧問として迎え、生成AIに関する社員教育に注力しています。 その他にも複数の技術研修やビジネス研修を設け、社員の成長を支援しています。 ・公平性・納得感のある多面評価の仕組みに基づき、実力主義の昇格・昇給が可能です。 業界平均を超える6～7%の昇給率で、100万円を超える昇給例もあります。 ・プロジェクト内のサポートだけでなく、メッセンジャーや社内グループ等、様々な相談・意見交換の仕組みが設けられています。 働きやすい環境だからこそ、スキルアップに全力で取り組めます。

業務経験 Azureをはじめとするクラウド基盤の設計・構築経験、またはサーバー・ミドルウェア構築経験を3年以上お持ちの方

正社員

試用期間:原則3か月 試用期間中のその他条件は本契約と同等

502～700万円

(基本給: 332,000 円 ～) 給与形態:月給(想定労働時間 160時間) 固定残業時間:20 時間　※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代:53,000 円 ～ 昇給年1回 賞与年2回

東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー23階 本社もしくはクライアントのオフィス クライアントのオフィスは東京23区内が中心(神奈川、千葉、埼玉も一部あり) 雇入れ直後:本社及び顧客先 変更の範囲:本社、顧客先及び会社の定める場所

9:00～18:00

内休憩1時間 ※プロジェクトにより10:00～19:00の場合もあり

年間休日122日 年間有給休暇10日～ ◆完全週休2日制(土日) ◆祝祭日 ◆年末年始 ◆慶弔休暇 ◆傷病休暇(年次有給休暇が付与されるまでの期間において2日間まで傷病による休暇取得が可能) ◆ドナー休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業制度 ◆介護休業制度

通勤手当:原則全額支給※特急料金は支給対象外 退職金:在籍2年超の社員に対して在籍期間に応じた一時金を支給 ◆時間外・深夜・休日勤務手当 ◆出産祝い金(5万円) ◆資格取得受験料補助・報奨金 ◆引越し手当(30万円、現住所から本社までの通勤時間が2時間を超え、入社時に転居する場合に支給) ◆近隣家賃手当(月3万円、本社近隣に居住する場合に支給、居住地・年齢・職位による支給条件あり) ◆育児時短勤務制度 ◆福利厚生賃貸(自宅の賃貸契約を会社名義に変更し、給与の一部を家賃に充当することにより、社会保険料や所得税を減らし、毎月の手取り額を増加させる制度) ◆引越し仲介割引制度 ◆書籍購入貸出制度 ◆仕出し弁当制度(費用の一部を会社負担) ◆部活動補助金制度 ◆社員紹介制度 ◆健康診断オプション費用補助 ◆介護相談窓口 ◆リフレッシュルーム完備

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 健康保険は関東ITS健保

筆記試験:有　面接回数:2回 ●選考フロー:書類選考→初回面談→最終面談+WEB適性検査→内定