仕事内容
仕事内容
PLとして正社員中心のプロジェクトチームをリードし、WEBアプリケーションや基幹システム等の多彩な領域のシステム開発を推進するポジションです。 経営幹部として会社の経営理念や方針を組織内に浸透させ、人材育成や採用・営業協力を通じて会社の継続的な成長に貢献いただきます。 <具体的な取り組み> ●品質管理グループ シニアマネージャー以上が在籍する品質管理グループでは、全社横断的な品質レベル向上に向けた施策検討、プロジェクトで課題を抱えている際の相談窓口にもなり、組織としてのロジックに組成していきます。 ●リーダー以上同士の会議 各プロジェクトにおける課題や解決事例の紹介、新規プロジェクトの創出に向けた取り組み紹介などを行う会議を開催し、ナレッジの共有、プロジェクトの垣根を超えたリーダー以上のコミュニケーション機会をつくっています。 現状IT化を「目的」としたサービス提供に留まってしまうプロジェクトも正直見られ、そこが大きな課題に感じております。しかし、今後においては、錯覚することなくIT化を「手段」として捉えて企画・提案し、お客様の課題解決を実現できる再現性の高い組織に変革をしていきたいと考えており、現在プライムベンダーとしてSI案件を獲得するための顧客課題(見えないシーズ)の発見やヒアリングから提案、プロジェクト推進、後進育成などを担っていただける方、ご一緒に事業拡大を牽引いただける方を幹部候補としてお迎えしています。そのため経営課題解決への取り組みにも横断的に取り組むことが可能です。 「従事する業務の内容」 雇入れ直後:システム関連業務全般 変更の範囲:システム関連業務全般及び会社の定める業務全般
この求人の魅力
●様々なプロジェクトの提案～推進を通し、プロジェクトオーナーや事業責任者、経営層を相手に、積極的にビジネスをリードすることが可能 ●毎年年間130%の成長を続ける当社のさらなる成長を、これまで培ってきた経験を最大限還元いただくことで牽引できる、キーポジション。積極的なビジネスリード、成長実感は大手企業では味わえない当社ならではの魅力 ●社内におけるマネジメント支援や評価、経営会議における論議・提言と決定事項の迅速な実行・展開等に加え、お客様に向けた新規営業活動やサービス提案なども担当いただくことができ、非常にビジネスインパクトが大きいことも魅力の一つ ●外注に依存しない正社員中心のプロジェクトチーム なのでマルチベンダーやオフショアのマネジメントではなく、自社チームにおいて人材を育成するやりがい。 ●企画したシステムを内製チームで開発するため、一気通貫のマネジメントスキルを高めることが可能です。
採用条件
必須条件
●業務経験 ・新規/改修を問わず、システム開発プロジェクトでオープン系/WEB系言語を用いた設計・実装業務を3年以上経験していること ・役職を問わず、システム開発プロジェクトにおいてマネジメントを3年以上経験していること ※上記のいずれかを充足すれば可
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
原則3か月:試用期間中のその他条件は本契約と同等
想定年収
年収下限～上限
604～796万円
給与備考
●給与形態 月給(想定労働時間 160時間) ●想定給与 470,000 ～ 630,000 円 (基本給: 406,000 円 ～) ●固定残業時間 20 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です ※20時間を超える業務は1分単位で支給 ●固定残業代 64,000 円 ～ ●給与備考 昇給年1回 賞与年2回
勤務地
勤務地
東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー23階 本社もしくはクライアントのオフィス クライアントのオフィスは東京23区内が中心(神奈川、千葉、埼玉も一部あり) 「就業の場所」 雇入れ直後:本社及び顧客先 変更の範囲:本社、顧客先及び会社の定める場所
勤務時間
勤務時間
9:00～18:00
備考
内休憩1時間 ※プロジェクトにより10:00～19:00の場合もあり
休日・福利厚生
休日・休暇
年間休日122日 年間有給休暇10日～ ◆完全週休2日制(土日) ◆祝祭日 ◆年末年始 ◆慶弔休暇 ◆傷病休暇(年次有給休暇が付与されるまでの期間において2日間まで傷病による休暇取得が可能) ◆ドナー休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業制度 ◆介護休業制度
福利厚生・諸手当
・通勤手当:原則全額支給※特急料金は支給対象外 ・定年:有 ・退職金:在籍2年超の社員に対して在籍期間に応じた一時金を支給 <その他の手当> ◆時間外・深夜・休日勤務手当 ◆出産祝い金(5万円) ◆資格取得受験料補助・報奨金 ◆引越し手当(30万円、現住所から本社までの通勤時間が2時間を超え、入社時に転居する場合に支給) ◆近隣家賃手当(月3万円、本社近隣に居住する場合に支給、居住地・年齢・職位による支給条件あり) <その他の福利厚生> ◆育児時短勤務制度 ◆福利厚生賃貸(自宅の賃貸契約を会社名義に変更し、給与の一部を家賃に充当することにより、社会保険料や所得税を減らし、毎月の手取り額を増加させる制度) ◆引越し仲介割引制度 ◆書籍購入貸出制度 ◆仕出し弁当制度(費用の一部を会社負担) ◆部活動補助金制度 ◆社員紹介制度 ◆健康診断オプション費用補助 ◆介護相談窓口 ◆リフレッシュルーム完備
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 健康保険は関東ITS健保
受動喫煙対策
本社は敷地内すべて禁煙、クライアントのオフィスはクライアントのルールに準拠
選考形式
選考フロー
筆記試験:有 面接回数:3回 書類選考→初回面談→二次面談+WEB適性検査→最終面談→内定
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの詳細情報
設立年月日
2022年4月
代表者
古関 啓
資本金
5000万円
従業員数
985名
本社所在地
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F
事業内容
ITシステムインテグレーション事業、ITコンサルティング事業
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