Midworks事業本部 インフラエンジニアオープンポジション 時価総額1兆円への挑戦【(株)Branding Engineer雇用】

インフラチームおけるサーバー、ネットワーク、OS、ストレージ、仮想化基盤、クラウドのどれかを担当いただきます。 各チームにおいて設計、構築、運用業務をお願いします。 チームが複数あり1つあたり10名程度の運営予定となります。 今回はクラウド基盤はございませんが中長期的な想定はあるため、 オンプレ,仮想化基盤の経験に加えクラウド環境での経験がある方はよりご活躍いただけます。 ●具体的業務 ・インフラの設計、構築、運用/監視業務 ・保守やトラブルシューティング ・セキュリティ管理や自動化の推進 ・ドキュメント作成やレポーティング ●組織構成 インフラチーム10名予定 ●変更の範囲 業務内容:会社の定める業務

・サーバー、ネットワーク、仮想化基盤、クラウドのいずれかの設計/構築経験1年以上 ・上記に付随して運用監視業務の経験が2年以上 ●学歴 専門学校卒、高専卒以上 ●国籍 国籍は問わないが、日本語の流暢さは必須

・ストレージ(SAN/NAS)の設計・最適化 ・パフォーマンスチューニング └サーバー、ネットワーク、ストレージ、データベースのボトルネック分析 ・インフラ層でのセキュリティ設計と施策実行(ファイアウォール、WAF、認証基盤等)

・清潔感がある ・端的で明瞭、質問の回答ズレない、結論から話す、論理的 ・感情が豊かである

正社員

入社日より6カ月間 ※試用期間中における給与の変動はございません

420～840万円

●給与内訳 ・基本給:187,000円～ ・職務手当:73,000円～ 334,000 円 ・定額残業代:90,000円～179,000 円 (法定時間外労働30時間分) ※30時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給 ●給与改定年2回

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F プロジェクトにより異なる、ハイブリット、出社等相談可

10:00~19:00(休憩1時間)

※プロジェクトによって一部異なる

※完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇、年間休日120日、ウエディング休暇

・交通費支給 ・インフルエンザ予防接種支援 ・リファラルコミット制度(50万円) ・ベビーシッター育児支援割引券 ・育児休業・産後パパ育休制度 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・入学祝い金 ・視座をGG上げ続けろ制度(副業・兼業) └BEは副業OK! 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。 ・GG tech※以下詳細記載 ・ダイレクトプレイフォー制度 └申告制人事異動制度 ・慶弔金 ・iettyBIZ └お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス ・給与改定(年2回) ・副業制度 ※競合する事業は除く ・社内懇親会/各種勉強会 ・資格取得補助 ・引っ越し補助制度(20万円) ・勤続表彰制度 ・リファラルコミット制度 ・社員持株会制度 <スキルアップ支援> ◎tech boost(テックブースト) 当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。 現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。 当社社員は無料で受講可能です。

・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

喫煙室設置

・書類選考 ・一次面接 ・最終面接 ・内定 ※状況により選考回数が変更になる可能性がございます。