仕事内容
仕事内容
●チームのエンジニアの評価を通じたパフォーマンス向上とキャリア成長の支援 ●プロジェクト遂行に向けたリソースの調節 ●チームの課題を解決するために社内の他チームや他部署との調整 ●効率的なデプロイや情報共有環境の整備などの開発効率向上のための施策 ●下記のような業務における支援やレビュー ・Conataを構成するレコメンド・検索・広告配信エンジンや、プロフェッショナルサービスの各プロジェクトにおけるシステムの新コンポーネント・機能開発、継続的なパフォーマンス改善 ・効率的なデプロイや情報共有環境の整備などの開発効率向上のための施策 ・負荷試験、セキュリティー対策 ・データベース設計 ・サービスの安定提供を24時間365日、維持するためのシステム運用 ・システムの技術的な問題の発見と解決 ・運用を自動化あるいは低コストにするためのツールの開発 従事すべき業務の変更の範囲:なし 開発環境 クラウド:AWS Backend:Kotlin, Redis, Elasticsearch, Micronaut, gRPC Frontend:TypeScript, React, Next.js, MySQL, Auth0 Data Platform:Python, Dagster, dbt, Airflow, Snowflake, Amazon Athena Infrustructure:Amazon EKS(Kubernetes), Terraform, Prometheus, Grafana DevOps:Bazel, GitHub, GitHub Actions
この求人の魅力
エンジニアリングマネージャーの魅力 ●さまざまなパートナー企業のデータの課題を解決するためのプロジェクトから、共通の課題を見出し、それらをうまく解決する技術やプロダクトに落とし込む重要な役割を担うことができます。 ●最新技術の社会実装に向けて、プロダクトの企画・仮説検証を行いながら、ビジネスにおけるデータのまだ実現していないような活用を実現化していきます。
採用条件
必須条件
●2人以上の開発チームのマネージャーとして、開発現場における技術面のリーダーシップに加えて、ピープルマネジメントや組織体制の構築・強化を推進した経験 ●コンピューターサイエンスの学士号、もしくはそれに相当する知識または業務経験 ●Java、 Kotlin、Python、C++、Golang などの1つ以上のプログラミング言語でのソフトウェア開発の経験 ●新しい技術、ツール、プログラミング言語を必要に応じて学ぶ能力と意欲 ●臨機応変に状況に対応できる柔軟性 ●フライウィールのミッションとバリューに共感できること
歓迎要件
●3人以上の開発チームのリーダーとして、技術面のリーダーシップ経験 ●人事と連携してエンジニア採用や技術広報を推進した経験 ●アジャイルな手法を用いたチーム開発の経験 ●コンピュータ サイエンス、人工知能、機械学習または関連する技術分野の修士号または博士号 ●プロダクトマネジメントの経験 ●次の分野に携わった経験 └ウェブ アプリケーション開発、Unix / Linux環境、モバイルアプリの開発、分散および並列システム、機械学習、情報検索、自然言語処理、ネットワーキング、大規模ソフトウェア システムの開発、セキュリティ ソフトウェア開発 ●クラウド(GCP、AWS、Azureなど)を用いた開発経験 ●捉えどころのない複雑な問題に対してソリューションを設計・開発し、高い影響力を示した経験
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
※試用期間:6ヶ月 (条件や働き方は試用期間終了後と同様)
想定年収
年収下限～上限
900～1,600万円
給与備考
●年俸制 ・基本給(月額):484,164円 〜 860,736円 ・固定残業代(月額):265,836円 〜 472,598円 ・勤務形態:専門業務型裁量労働制 ※経験 / 能力を考慮の上、当社規定により決定します ※固定残業代には【時間外勤務手当: 45時間分 / 深夜勤務手当:40時間分 / 休日勤務手当:16時間分】が含まれます(超過分については追加支給あり)
勤務地
勤務地
東京都千代田区飯田橋3丁目10番10号 ガーデンエアタワー31階 ・勤務形態:在宅勤務選択可 ・転勤:当面想定はしていません。 ※就業場所の変更の範囲:なし ・アクセス: 東京メトロ東西線「飯田橋」駅徒歩5分 東京メトロ有楽町線 / 東京メトロ南北線「飯田橋」駅徒歩6分 都営大江戸線 / JR線「飯田橋」駅徒歩7分 JR線「水道橋」駅徒歩4分 東京メトロ東西線 / 都営新宿線 / 東京メトロ半蔵門線「九段下」駅徒歩10分
勤務時間
勤務時間
裁量労働制
備考
・休憩時間:60分 ・時間外労働有無:有 ・専門業務型裁量労働制 ※所定就業日に勤務の場合は、実際の就業時間に拘わらず9時間勤務したとみなし、法令上の一日の労働時間上限である8時間をこの9時間から差し引いた時間を時間外労働時間として積算します ・フレックス制 月間所定就業時間は清算期間1ヶ月を単位として定めることとし、所定就業日数に8時間を乗じて得た時間数とする
休日・福利厚生
休日・休暇
●毎週土日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定する日 ●年次有給休暇 ※その他休暇 出産・育児・看護介護休暇、結婚休暇、忌引休暇、永年勤続休暇、有給傷病休暇、ボランティア休暇 、他会社の規定による ※年次有給休暇 入社日に5日間付与、試用期間終了後に入社タイミングに応じて規定に基づき追加支給。年間10日間〜20日間(下限日数は入社時に付与の5日間との合算日数とする)。
福利厚生・諸手当
●ベビーシッター補助 ●教育制度/資格補助制度:有 (書籍購入支援制度) ●手当 ・通勤手当:会社規定に基づき支給(上限5万円/月) ・その他手当: オンコール手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、出張手当、慶弔見舞金 その他 ●副業:申請・承認の上可能 ●PC:会社より貸与 ●服装:自由
社会保険
●雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
受動喫煙対策
有:施設屋外に喫煙エリア設置
選考形式
選考フロー
書類選考 → 面接(基本3回)→ 内定 ※面接回数は選考状況等に応じて変更になる可能性あり ※最終面接前にリファレンスチェックの実施あり
補足情報
補足情報
ポジションについて エンジニアマネージャーは、エンジニアリングに関する深い知識と経験を用いながら、チームメンバーのパフォーマンスや成長の支援や、リソースの調節を行い、チームの課題を解決するために社内の他チームや他部署とのコミュニケーションを通じて合意形成を促進し、円滑な開発をリードします。 マネジメントするチームメンバーは例えば以下のような課題に日々取り組んでいます。 ●パートナー企業の持つ様々なビジネス課題を、共通の技術やプロダクトで解決できるような共通課題に落とし込むか。 ●パートナー企業がフライウィールとともにビジネス課題におけるを解決するプロセスのペインポイントを特定し、以下にそれを解決するプロダクトをどう提供するか ●パートナー企業の持つ膨大かつ多岐にわたるデータをどうやって安定的に取り扱うか ●柔軟で拡張可能、かつ安定的に稼働する「持続可能なシステム」をどのように提供するか
株式会社フライウィールの詳細情報
設立年月日
2018年2月9日
代表者
横山 直人
資本金
1億円 (2023年7月31日時点)
従業員数
89名
本社所在地
東京都千代田区飯田橋3丁目10番10号 ガーデンエアタワー31階
事業内容
データ及び人工知能を活用したソリューションの開発・提供 データ・プロダクト開発に関するコンサルティング
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