【島根】アプリ開発エンジニア

●システムの設計開発(要件定義～総合試験・リリース) ・Javaを用いたWebアプリケーションの設計・開発・テスト・運用 ・React.jsを中心としたフロントエンド開発 ・APIの設計・実装 ・クラウド環境(AWS、Azureなど)でのアプリケーション展開 など ●案件例 ・言語:Java、PHP, JavaScript(React.js)など ・環境:AWS、Linux、Oracle など ・範囲:要件定義・設計・構築～リリース/保守

MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEOの岩澤、元デロイトGのコンサルティングパートナーの信國といったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。 グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」──そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。 なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。 詳細はこちらのリリースをご覧ください。 https://www.siac.co.jp/news/2249 アプリケーションエンジニアとして、技術力、総合力の向上につながる環境があります。

・システム開発のご経験(3年程度) ・Java or PHP or React.jsのご経験(3年以上)

・Spring BootなどのJavaフレームワークの利用経験 ・Redux、TypeScriptなどのフロントエンド技術経験 ・AWS、Azureなどクラウド環境での開発・運用経験 ・CI/CDの構築・運用経験(GitHub Actions、Jenkinsなど) ・UI/UX設計に関する知識・経験 ・上流工程(要件定義、基本設計)のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験

・技術への探究心があり、常に新しい知識を吸収しようとする方 ・責任感、自主性、協調性を持ってチーム開発に臨んでいただける方 ・顧客の課題に対して主体的に提案・改善を行える方

正社員

6か月※試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。

410～650万円

【想定年収】 (年俸制) ※ご経験を考慮の上、決定致します。 【月給】 基本給:253,300円～ 固定残業代(25時間/月):54,200円～ ※超過分は別途全額支給 【昇給/昇格・賞与】 ・昇給/昇格:年2回(4月、10月) ・賞与:年2回(5月、11月) 【主な諸手当】 通勤手当(非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり)、家族手当(配偶者・お子様)、在宅勤務手当　等

島根県安来市今津町532-3 安来市学習訓練センター2F

9:30～18:00(所定労働時間7.5時間)

※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり

・年間休日:120日以上 ・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(初年度10日・最大20日)、リフレッシュ休暇(5日), 慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等 ※各休暇は入社月から取得可能 ※有給休暇、リフレッシュ休暇:初年度は入社月により付与日数に変更あり

【主な諸手当】 通勤手当(非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり)、家族手当(配偶者・お子様)、在宅勤務手当　等 【福利厚生】 確定拠出年金(401K)、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、ベネフィット・ステーション、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所(東京都情報サービス産業健康保険組合)、同好会(ゴルフ・フットサルなど)、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会(任意)　等 ※ラフ・ミート面談:希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み 【その他】 ・資格取得奨励金:PMP30万円、応用情報技術者10万円　等 　※対象資格は170種類以上 ・教育制度:リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援(研修・奨励金)等 ・承認制で副業可能

健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、企業年金基金