製造業向け IT/OT アカウントエンジニア

JBS の中でもお客さまに最も近いパートナーとして、お客さまの環境・文化・ニーズを深く理解した上で、業務課題の解決や業務・運用の改善・革新を目的に、先進技術とクラウドサービスの活用を中心としたコンサルティングから要件定義、設計、構築、運用保守、利活用までをトータルで支援します。 また、お客さまからの引き合い対応にとどまらず、お客さまの潜在的なニーズを掘り下げるアカウント活動やプリセールス活動を担当し、クラウドシステムの利活用や DX 推進を通じて、お客さまのビジネス発展に向けて協働することがミッションです。 【具体的な業務内容】 製造業界のお客さまに向けたアカウントエンジニア業務 ・プリセールス ・IT 企画・DX 企画支援 ・年度予算の検討 ・システムやサービスの提案 ・顧客折衝 ・プロジェクト管理(PM・PMO) ・システム導入(要件定義～リリース) ・社員代替業務 (お客さまの視点に立ちながら、共に IT 企画支援やベンダーコントロールなどを実施) ・ユーザーからの問い合わせ対応 ・運用設計 ・システムの運用・保守・運用改善 ※ご経験と希望に応じて担当業務をアサインします。 ●従事すべき業務の変更の範囲 その他会社が指定した業務 ※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む 【主な取り扱いソリューション】 Microsoft 365 をはじめとした Microsoft 製品全般が中心ですが、製品にこだわらずお客さまのニーズや期待を超えることをミッションとしています。 そのため、インフラ・ビジネスアプリケーション・AI・Data・OT などの領域を問わず、多岐にわたるソリューションを手掛けます。 <お客様例> ご参考:https://www.jbs.co.jp/corp/feature/customer <プロジェクト・サービス例> ・Microsoft 365 テナントグローバル統合プロジェクト ・グローバルガバナンス展開プロジェクト ・企業統合に伴う IT インフラ環境構築プロジェクト ・大規模環境クラウド移行プロジェクト など

【仕事のやりがい・魅力】 ・多岐にわたるプロジェクトがあるため、若手エンジニアからベテランエンジニアまで、 幅広い層のエンジニアが活躍できます。 ・当本部では製造業界のお客さまを多く担当しているため、やる気と適性があれば、 キャリアが浅くても JBS の代表としてお客さまと接することができます。 ・ひとつのお客さまに腰を据えてじっくり取り組むこともできますし、 さまざまな領域に対応することもできます(エンジニアの希望と適性による)。 ・担当するお客さまのうち約 9 割がグローバルに事業を展開しているため、 日本国内ビジネスにとどまらず、グローバルプロジェクトに関わるチャンスも多くあります。 グローバルで活躍したい方はもちろん、日本からグローバルビジネスに 寄与したい方も活躍できる環境です。 ・OT 領域など、新規ビジネス企画にも携わることができます。 【キャリアパス】 ・ご入社後は、これまでのご経験に応じた業務に従事していただき、まずはアカウントエンジニアとして 1 社から複数のお客さまをチームで担当していただきます。 ・30 代の課長はもちろん、30 代で部長へ昇進した実績もあり、実力に応じて早期にマネジメントポジションを目指せる環境です。 ・エンジニア、プロジェクトリーダー/マネージャー、コンサルタント、アーキテクト、スペシャリスト職など、幅広い職種の方が活躍できる環境です。 【入社後サポートの一例】 ◎アドバイザー制度(入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います) ◎資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加(研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、Udemy Business などの E ラーニングも充実しています) ◎社内技術サポート(高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT 検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です) ◎社員食堂(終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイム・ディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供、社員同士のコミュニケーション活性化にも役立っています) ◎目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化 など、長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートします。

製造業の企業で IT/OT システム関連業務に従事していた経験、または製造業のお客さま向けの IT/OT ビジネスに従事していた経験。

<課長クラス> ・戦略的な視点を持ち、技術を通じてお客さまと長期的な信頼関係を築ける方 ・ビジネスの創出や新たな顧客開拓に興味がある方 ・お客さまの課題に対して、対策を検討し、提案できる方 ・社内外のあらゆる知見を活用してサービス提供ができる方 ・後進の育成に取り組める方 <主任クラス> ・チームワークやコミュニケーションを大切にし、お客さまと長期的な信頼関係を築ける方 ・リーダーとしてチームを推進・運営できる方 ・技術力と顧客折衝力の両方を活かせる環境で活躍したい方 <メンバークラス> ・お客さまの期待に応えることが好きな方 ・新しいことにも臆せずチャレンジできる方 ・一つのプロダクトにとらわれず、さまざまなソリューションを経験したい方

正社員

あり(3ヶ月間/条件変更なし)

430～770万円

・基本給:255,000円〜430,000円(固定残業手当(法定時間外労働15時間分)26,760円〜45,120円を含む) ・手当(当社規定による):詳細は別項目 ●昇給:年1回(1月) ●賞与:年2回(6月、12月)※基本給×2ヶ月分/回(標準支給月数)

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー20F 本社および本社拠点(虎ノ門ヒルズステーションタワー、森タワー等)および各プロジェクト先 ●就業場所の変更の範囲 会社が指定した場所(テレワークを含む)

フレックスタイム制

フレキシブルタイム 7:00～19:30(標準労働時間 7.5時間) フレックスタイム制(コアタイムなし) ※管理監督者は適用外/業務都合により変更となる可能性有 担当案件により 1日 8時間以内の勤務時間に変更する可能性あり

完全週休 2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月30日〜1月3日)、年次有給休暇(入社時付与)、特別休暇(慶弔休暇、配偶者の出産など)、ファミリー休暇、自分休暇、リブート休暇など

●手当(詳細) 等級手当、ライン長手当、住宅手当、通勤手当(上限 5万円/月)、残業手当(15時間を超える法定時間外労働分)、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金、資格報奨金など ●福利厚生(当社規定による) 確定拠出年金(401k)、積立貯蓄制度、社員持株会、永年勤続表彰、慶弔見舞金、健保組合保養所、社宅(首都圏のみ)、団体長期障害所得補償保険(GLTD)、スポーツクラブ、クラブ活動、社員用カフェテリア(東京本社・名古屋事業所・大阪事業所・福岡事業所)、各種教育研修、資格取得支援、家事代行サービス補助、シッター補助 ●諸制度(当社規定による) フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度、勤務間インターバル制度、時短勤務制度、ストック休暇制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、Uターン・Iターン制度、社内公募制度

雇用・労災・健康・厚生年金

屋内原則禁煙 (喫煙室あり)

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