DPS/BPOプリセールス/ 東京 / FPTソフトウェアジャパン

BPOのプリセールスを担当していただきます。具体的には、下記の内容になります。 ・FPTのDigital BPOサービスを紹介します。 ・お客様のニーズ・要件をヒアリングし、オフショア側の責任者と協力して見積書・提案書を作成します。 ・案件が成り立つ初期段階で、ナレッジトランスファーに参加します。 ●主なクライアント ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等 ・大手自動車会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手商社、大手広告/制作会社、大手地図メーカー　等 ●当社のBPO事業とは FPT Softwareは、システム開発だけでなくBPOにおいても多くの日本企業から業務を受託しています。現在、ベトナムに約2,000人のBPO要員を抱えており、メイン拠点は中部の港湾都市ダナンに配置しております。データを国内にとどめておきたい日本の企業や自治体向けには、沖縄、福岡等の拠点を使った「ニアショア」と呼ぶ形や、オンサイトでのサービス提供もしています。

【会社、仕事の魅力】 設立以来、高成長を続けるベトナム最大級のテクノロジーグループ「FPT」の日本法人です。FPTグループは世界約8万人、日本法人は連結約5,300名規模まで拡大し、35か国以上の多様な人材が活躍しています。 コンサルティング、システム提案、要件定義から開発・運用まで一貫したサービスを提供し、自動車、製造、金融、流通など幅広い業界のDXを支援しています。開発はグローバル体制で推進し、日本側は顧客に近い立場で上流工程やプロジェクト推進を担うことで、多くの大手企業から高い評価を得ています。 フラットで風通しの良いグローバルな企業文化のもと、挑戦を歓迎する環境が特徴です。全国11拠点を展開し、日本市場でのさらなる成長を加速するため、ベトナムと日本のハイブリッド開発をリードする仲間を積極採用しています。 【顧客に選ばれる理由】 ●グローバルへの強み: 国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有! ●先端技術を用いたDXの実績: 全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有 ●豊富な人材リソースがクイックに集まる: ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み!

・BPOのプリセールス経験がある方 ・英語力(TOEIC650点以上または同等のレベル) ●必要な語学、学歴 ・言語:日本語ネイティブ (日本人顧客と日本語での 円滑なコミュニケーション・意思疎通が必須な為) ・学歴:学歴不問

・グローバル案件の担当経験、外国企業や外国人との実務経験がある方。 ・オフショア開発に関連する経験がある方。

・お客様との信頼関係を築き、お客様が抱える課題を解決することを自分の喜びとして感じられる方 ・目標や数字へのコミット意識が高く、会社の成長と自身の成長を楽しめる方。 ・オープンマインドで、高い適応の能力で、新しいことへの挑戦が好きな方。 ・人種・国籍・カルチャー・価値観の違いを許容し、お互いを尊重しつつ、熱意と根気を持ってOne Teamとして目的の達成を目指せる方。

正社員

400～900万円

月給制:29万～ ※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。 ・昇給:年1回 ・通勤手当:月2万円まで ・家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円 ・住居手当:月3万円 ・賞与:有り(年2回支給) ※業績、パフォーマンスに応じて支給 ・固定残業手当:※年収による 　月0～40時間、9万円〜　超過分、および固定残業がつかない場合は別途残業代支給

東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー 33階 ※転勤は当面想定していません。

9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分)

※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。 時間外労働:あり(平均月20時間程度)

・完全週休2日(土曜日、日曜日、祝日) ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇(10日〜20日、消化率8割以上)、特別休暇 ・年間休日日数:125日

・退職金制度 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・帰省旅費補助8万円 ・Linkedin Learningアカウント付与 ・慶弔見舞金 ・社内イベント(旧正月祝い、国際女性の日祝いなど) ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラスなど ・ファーストコール ・EAP(事業場外産業保健スタッフ等によるケア)

厚生年金、健康保険(関東ITソフトウェア)、雇用保険、労災保険

屋内喫煙可能場所あり

・書類選考 ・1次面接(採用チーム・部署担当者/オンライン) ・2次面接(採用チーム部長・事業部長・役員/対面面接、またはオンライン) ・内定 ※応募書類:履歴書、職務経歴書 ※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト):有 ※場合によって3次面接(プレゼンテーション)あり