仕事内容
仕事内容
新規および既存のお客さまを対象に、海外ビジネスの開拓から案件提案、さらに案件の実行までを担当します。 案件の規模によっては、JBS の海外拠点やパートナーと連携し、案件の提案および実施を行います。 【具体的な業務内容】 ・新規および既存のお客さまを対象とした海外ビジネスの開拓 ・案件提案の実施 ・SI 案件のリード(PM・PMO) ・SI 案件の実行 ・パートナーの開拓 ・パートナーと連携した SI 案件の実行 ・JBS の海外拠点と連携した案件提案および案件の実行 <お客さま例> UBE 三菱セメント、SUNTORY、日立建機、Nikon、横河電機、三菱重工、川崎重工、Panasonic、住友電装、DAIKIN、Mazda など <プロジェクト・サービス例> M365 テナント統合、ID 統合 ●従事すべき業務の変更の範囲 その他会社が指定した業務 ※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む
この求人の魅力
【仕事のやりがい・魅力】 新設部門のため、人数は少なく、試行錯誤しながら業務を進めていますが、チームワークはとても良好です。 チャレンジすることを後押ししてくれ、たとえ失敗しても皆で支え合う安心感がある環境です。 フットワークが軽く、新しいことに積極的にチャレンジしたい方にとって、活躍できる部署です。 【キャリアパス】 入社後は、まずグローバル案件の獲得および実施を中心に担当していただきます。 その後は、キャリアの希望に応じて、海外拠点への駐在の可能性もあります。 【入社後サポートの一例】 ◎アドバイザー制度(入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います) ◎資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加(研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、Udemy Business などの E ラーニングも充実しています) ◎社内技術サポート(高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT 検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です) ◎社員食堂(終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイム・ディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供、社員同士のコミュニケーション活性化にも役立っています) ◎目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化 など、長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートします。
採用条件
必須条件
<課長クラス> マネジメント経験、顧客折衝の経験、PM 経験、パートナーを活用した案件実施の経験 <主任クラス> PM もしくはリーダーとして案件を完遂した経験
歓迎要件
業務で英語を使用した経験
求める人物像
<課長クラス> ・英語が得意な方(習得する意欲のある方も歓迎) ・社内の関係各所を巻き込み、提案や案件の推進ができる方 ・海外ビジネスをこれから広げていきたいという意欲のある方 <主任クラス> ・英語が得意な方(習得する意欲のある方も歓迎) ・社内の関係各所を巻き込み、提案や案件の実施に取り組みたい方 ・後輩の育成をリードできる方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月間/条件変更なし)
想定年収
年収下限～上限
450～1,100万円
給与備考
・基本給:255,000円〜623,750円(固定残業手当(法定時間外労働15時間分)26,760円〜65,445円を含む) ・手当(当社規定による):詳細は別項目 ●昇給:年1回(1月) ●賞与:年2回(6月、12月)※基本給×2ヶ月分/回(標準支給月数)
勤務地
勤務地
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー20F 本社および本社拠点(虎ノ門ヒルズステーションタワー、森タワー等)および各プロジェクト先 ●就業場所の変更の範囲 会社が指定した場所(テレワークを含む)
勤務時間
勤務時間
フレックスタイム制
備考
フレキシブルタイム 7:00～19:30(標準労働時間 7.5時間) フレックスタイム制(コアタイムなし) ※管理監督者は適用外/業務都合により変更となる可能性有 担当案件により 1日 8時間以内の勤務時間に変更する可能性あり
休日・福利厚生
休日・休暇
完全週休 2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月30日〜1月3日)、年次有給休暇(入社時付与)、特別休暇(慶弔休暇、配偶者の出産など)、ファミリー休暇、自分休暇、リブート休暇など
福利厚生・諸手当
●手当(詳細) 等級手当、ライン長手当、住宅手当、通勤手当(上限 5万円/月)、残業手当(15時間を超える法定時間外労働分)、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金、資格報奨金など ●福利厚生(当社規定による) 確定拠出年金(401k)、積立貯蓄制度、社員持株会、永年勤続表彰、慶弔見舞金、健保組合保養所、社宅(首都圏のみ)、団体長期障害所得補償保険(GLTD)、スポーツクラブ、クラブ活動、社員用カフェテリア(東京本社・名古屋事業所・大阪事業所・福岡事業所)、各種教育研修、資格取得支援、家事代行サービス補助、シッター補助 ●諸制度(当社規定による) フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度、勤務間インターバル制度、時短勤務制度、ストック休暇制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、Uターン・Iターン制度、社内公募制度
社会保険
雇用・労災・健康・厚生年金
受動喫煙対策
屋内原則禁煙 (喫煙室あり)
選考形式
選考フロー
書類選考➤1次面接➤適性検査➤最終面接
日本ビジネスシステムズ株式会社の詳細情報
設立年月日
1990年10月4日
代表者
牧田 幸弘
資本金
5億3,963万円
従業員数
2,839名
本社所在地
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー20F
事業内容
・クラウド技術を中心に顧客や企業のデジタル変革を支援し、社会の成長に貢献するクラウドサクセス企業 ・主な事業は、**クラウドインテグレーション/クラウドサービス/ライセンス&プロダクツ事業** - Microsoft をはじめとしたグローバルテック企業と連携 - クラウド導入・運用・利活用まで一貫支援できる体制 - 専門性の高いエンジニアが集まり、多数の受賞歴がある
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