【フルリモート】エンジニア(データ)/全社データ・AIエンジニアリング領域のエキスパートエンジニア/生成AI・LLMを活用した各種プロダクトの開発・運用を横断推進

●職務概要: データ・AIエンジニアリング領域のエンジニアとして、AIプロダクト開発部の戦略策定～実行をお任せします。 本ポジションは、機械学習/LLMモデルの知見に基づき、プロダクト設計・MLOps・データ基盤・インフラを統合した「再利用可能なAIプロダクトアーキテクチャ」を設計・実装・運用の全段で統括します。属人化を排し、プロダクト管理・ドキュメント管理・開発プロセスを組織標準として根付かせ、費用対効果(TCO/ROI/FinOps)を勘案しながら継続的改善をドライブします。 企画(ユースケース設計)から開発・運用・評価までを貫くプロダクトエンジニアリング体制を整備し、事業KPI(利用率、継続率、業務削減効果、売上貢献度等)に結び付く成果を四半期ごとに証明することをリードします。 ●業務詳細: ・組織の方針・戦略策定、実行 ・経営陣や他部門(プロダクト・開発部門・企画部門・営業部門・管理部門の事業部長)との折衝 ・AIプロダクトのロードマップ策定と四半期計画(OKR/KPI)運用 ・LLM/MLを活用したプロダクトアーキテクチャの設計・標準化 ・MLOps/LLMOps 基盤の整備 ・データモデル設計 ・インフラ設計 ・評価と実験運用の標準化 ・費用対効果の管理 ・ドキュメント文化の定着 ・プロジェクト管理 ●組織構成 データ・AIソリューション本部は150名程度(パートナー、兼務を含めると300名程度)の組織です。 AIプロダクト開発部には、MLエンジニア、LLMエンジニア、データサイエンティスト、プロダクトエンジニア、プラットフォームエンジニア、SRE など多様な専門性を持つメンバーが所属しています。 ●働き方 ライフステージに合わせて、はたらき方をご自身でデザインできる環境です。 ・有給休暇の積極的活用を推奨 ・フレックスタイム制度 ・週4–5日リモートワーク、男性育休取得者あり、柔軟な勤務時間調整可 ●同組織管理職のインタビュー 中期経営指針をテクノロジーから考える #discussion for future https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/241007_01 データAI・ソリューション本部について https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/work/division/data-ai/ techtekt(テックテクト) https://techtekt.persol-career.co.jp/

●ポジションの特徴・魅力 ・経営直下でのAI推進: AIプロダクトの成果が事業KPIに直結。改善の可視化～投資判断までの裁量が大きいポジションです。 ・事業への直接的な影響力: Time-to-Value短縮と価値創出の両立により、業務効率化・顧客体験・売上貢献を同時に実現します。 ・技術チャレンジの自由度: 対話型AI、RAG、マルチエージェント、業務自動化、評価自動化、ガバナンス設計などに挑戦可能。 ・データサイエンスとプロダクトの融合: 研究→実運用までの「橋渡し」をプロダクトとして標準化し、継続的に価値を出せる体制を構築。 ・業界トップクラスのデータ活用: 大規模データ資産を背景に、横展開と再利用性を前提としたAIプロダクト群を設計可能。 ・社会への大きな貢献: 人の意思決定とキャリア形成を支援するAIを通じて、求職者・企業双方の価値を高めます。

<必須条件> ・生成AI/LLMを中核とした商用プロダクトの企画〜開発〜本番運用までを一貫してリードした経験 ・プロダクト要件・UX・技術/コスト制約を踏まえたアーキテクチャ設計および実装の主導経験 ・MLOps/LLMOpsとクラウドインフラの設計・構築・運用を統合的にリードした経験 ・評価指標設計や実験運用を通じて、技術成果をビジネスKPIの改善に結びつけた実績 ・複数名からなる開発チームを率いて、自律的に技術選定・設計・実装・運用を推進したマネジメント/技術リード経験

<歓迎条件> (1)LLM/生成AI応用 ・RAG・マルチエージェント・ツール実行型エージェントやマルチモーダルなど高度なLLM応用プロダクトの設計・実装・評価基盤構築をリードした経験。 (2)プロダクト/UX ・ユーザーリサーチやUX設計とAI技術を統合し、業務プロセスの再設計やKPI設計を含むAIネイティブなプロダクトの企画・グロースを主導した経験。 (3)プラットフォーム/運用 ・LLMOps基盤やベクトル検索・ストリーミング処理などを用いた高トラフィック環境の設計・運用を行い、SRE観点で信頼性・セキュリティ・スケーラビリティを継続的に改善した経験。

正社員

試用期間:有(6か月間)※待遇等変化なし

950～1,500万円

※想定給与は想定残業時間を含んだ金額です。 月額基本給については以下をご確認ください。 ●予定年収:950万円～1,500万円 ●月給:642,300円～1,014,200円 ●月額基本給:792,300円～1,250,700円 ●裁量労働手当:時間外労働の有無に関わらず、30時間分の裁量労働手当150,000円～236,500円を支給 ※裁量労働制は専門業務型裁量労働制を適用しており、法令等により定められた19業務でない職種については、固定時間外労働手当制とする ※評価等級によって、時間管理方法が異なります ●半期年俸制 ●昇給・賞与:有(年2回　※2025年度実績) ●別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる) ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ・通勤スタイル:ワークスタイルB【リモート勤務メイン(月平均月4日以上～週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給 ※翌月支給(定期代支給無)+リモートワーク手当(3,000円/月)】

東京都千代田区1-6-1大手町ビル5F <エリア> 関東 <住所情報> 〒100-0004 東京都千代田区1-6-1大手町ビル5F ※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)

専門業務型裁量労働制

1日の標準的な勤務時間例/10:00‐19:00　(コアタイム:11:00‐16:00) 想定残業時間:10時間程度 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の裁量労働手当を支給(金額は給与備考をご参照ください) ※裁量労働制は専門業務型裁量労働制を適用しており、法令等により定められた19業務でない職種については、固定時間外労働手当制とする

年間休日:123日 年間有給休暇:10 ～20日 2025年度年間休日123日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30～1/3) 年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇

・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・TOEIC®優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・独自健保:パーソルキャリア健康保険組合 ・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給)

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

屋内全面禁煙

書類選考→1次面接・適性検査(学力試験なし)→最終面接→会社より条件提示→内定 ※適性検査:ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。 ※面接回数は変動する可能性があります。 ※管理職グレード想定の場合は任意でリファレンスチェックがあります。