インフラエンジニア(ストレージスペシャリスト)<フルリモート可> EN0105

さくらインターネットは、企業や社会の多様なデジタル活用を支えるデジタルインフラの提供を通じて、国内トップクラスのクラウドプラットフォームを目指しています。 DXやAIの活用が加速する中、AI・HPC・バックアップなどさまざまな用途に対応する、ペタバイト級の高性能ストレージ基盤の重要性が一層高まっています。 本ポジションでは、こうした大規模ストレージ環境の設計・構築・運用・自動化・最適化を担い、ストレージスペシャリストとしてご活躍いただける方を募集致します。 【具体的な業務】 ●数PB〜数十PBクラスの大規模ストレージ基盤の設計・構築・運用（例：Lustre、Ceph、ZFSなど） ●ストレージ要件に応じたアーキテクチャ設計（性能/耐障害性/拡張性/コスト最適化） ●AIやHPCワークロードに最適化されたストレージの検証とチューニング ●ストレージ運用における監視・障害対応・パフォーマンス分析・最適化 ●冗長構成、データ保護、バックアップ戦略の立案・実装 ●インフラ構成管理ツール（Ansible、Terraform等）による運用自動化 ●ハードウェアベンダー（例：DDN、VAST Data、HPE、NetAppなど）との技術的折衝・導入支援 【期待する将来像】 ●ストレージシステムの設計、運用を起点にクラウド、GPU、AIサービスの新機能・基盤設計に携わって頂くことを期待しています ●データセンターやクラウド基盤など、広範なインフラ設計に携わるアーキテクトとして、技術的な影響力を発揮していただきたいと考えています

●インフラからアプリケーションまで多様な技術領域に携わるエンジニアとチームを作り、価値のある課題に取り組むことができます ●データセンター事業者ならではの環境で、クラウドや仮想サーバ、物理サーバ等の潤沢な資源を使用できます ●社内の働き方改革で居住地を問わない在宅勤務やパラレルキャリアなど独自制度を導入しています。 キャリア形成や働きやすさを重視した環境でご活躍いただけます

●応募資格（必須） ・大規模ストレージ（数PB〜）の設計・構築・運用経験（3年以上） ・ストレージパフォーマンスのボトルネック分析・チューニング経験 ・ Linuxベースのシステム管理スキル（RHEL系またはUbuntu系）

●応募資格（歓迎） ・NVMe over Fabricsなど最新ストレージプロトコルの導入経験 ・AI/MLワークロードやHPC用途でのI/O要件設計経験 ・S3互換オブジェクトストレージ（MinIO、Ceph RGW等）との連携知識 ・サーバーやスイッチなどハードウェア構成の選定・評価経験 ・ベンダーとの技術的交渉・障害対応の実務経験 ・英語での技術文書読解およびベンダーとのコミュニケーションスキル ・ストレージ導入に関する顧客との折衝の経験

・大規模なインフラ基盤を自ら主導し、設計・改善していくことに興味がある方 ・複雑な技術スタックに対して、粘り強く調査・解決できる探究心のある方 ・社内外の関連部門と積極的にコミュニケーションをとり、協力体制を築き、顧客に提供するサービスの実現に貢献できる方

正社員

試用期間3ヶ月

700～1,600万円

[基本給(月)下限] 374,000円 [基本給(月)上限] 878,000円 [固定残業金額(月)下限] 62,000円 [固定残業金額(月)上限] 141,000円 [その他固定手当(月)下限] 25,000 円(通勤手当・住宅補助費・通信費) ※上記予定年収には住宅補助・通勤手当・通信費(合算25,000円)、賞与、みなし残業手当(20時間分。超過分は別途支給)を含みます。 　また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。 【給与改定】 ・年2回（4月/10月） ・当社人事制度による査定にて給与を決定します。 【賞与】 ・年2回（6月/12月） ・当社人事制度による査定にて賞与を決定します。 【残業手当】 ・[残業手当]　固定残業手当 時間設定支給　※20時間分。超過分は別途支給いたします。 ・[固定残業時間（月）下限]　20時間

日本国内（フルリモートワーク）、もしくは会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡） ※リモートワークが中心です。 ※業務上、必要に応じて会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡） に出社いただく場合がございます。 ※フルリモートワークの場合、通勤手当・出張交通費の支給に一部制約があります。 ・通勤手当は支給されず、住宅補助25,000円の支給となります。 ・業務都合などで、所属拠点に出社頂くことがあります。 ・その場合の交通費は住宅補助から拠出いただくこととなります。 ・出張時の交通費について、自宅～所属拠点までの費用は精算不可（住宅補助から拠出）となります。

9：30～18：30

・休憩時間 : 1時間 ・所定労働時間 : 8時間00分 ※定時は9:30〜18:30ですが、コアタイム「12:00〜16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。 中抜けはできません。 さぶりこフレックス 時間外労働 : 有 平均時間 : 月10時間46分 労働時間区分 : 通常 (実労働時間と連動) みなし労働時間 : 20時間

[休日]　完全週休2日（土日祝）、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇 [年間休日]　125日（2025年度） [有給休暇]　入社時20日付与。 1日・半日・1時間単位で取得が可能。 連続有休手当等、各種休暇制度あり。 (有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。 5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。 （試用期間終了後）

【諸手当】 [通勤手当・住宅補助費]　通勤定期代を実費支給。 通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。 [次世代育成手当]　扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給（試用期間中を除く） [祝い金]　社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。 [※詳細は福利厚生ページをご参照ください。](https://www.sakura.ad.jp/recruit/culture/)

各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

書類選考→一次面接→適性検査→最終面接 ※選考過程により面接回数が変更となる場合がございます