仕事内容
仕事内容
●担当業務: ・レコメンド/マッチング機能の設計・開発・運用 ・機械学習モデルや推論ロジックを活用したサーバーサイド開発 ・データ活用施策の本番運用・改善 ・Python、SQL等を用いた分析、モデル開発、検証 ・データサイエンティストやPdM等と連携した施策立案・意思決定支援 ・数理統計、機械学習、生成AI/LLM等の技術活用 ・ご経験に応じた技術リード、プロジェクト推進、メンバー育成 ●技術環境: 【言語】Python、SQL 【DB】Amazon Redshift、RDS PostgreSQL、Redis 【クラウドサービス】AWS、Azure、GCP 【ソースコード管理】GitHub 【プロジェクト管理】Backlog、Confluence、JIRA 【課題管理・コミュニケーション】Slack、Teams ●はたらき方: ライフステージに合わせて、はたらき方をご自身でデザインしたい方にマッチする環境です。 ・有給休暇の取得を推奨しており、業務調整のうえ柔軟に活用できます。 ・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立している社員や副業を行っている社員もいます。 ・大半のメンバーが在宅勤務をしています。ワークスタイルに応じてリモート勤務手当の支給しています。 ・エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます ・自己研鑽のための、書籍代の支給やオンライン学習コンテンツなどのフォロー等を行っています。
この求人の魅力
●本ポジションの特徴・魅力: ・転職サービスの大規模データを扱える 約1000万人ユーザー規模の行動ログ・求人データ・スカウトデータを活用し、レコメンド/マッチングロジックを設計・改善できます。 ・モデル開発だけでなく「本番運用・改善」まで一気通貫で携われる 分析やPoCで終わらず、API/バッチとして実装し、本番でA/Bテストやモニタリングを行いながら改善サイクルを回すことができます。 ・データサイエンティスト・PdM・企画と並走する「事業に近いエンジニア」ポジション 事業KPIやユーザー体験を議論する場に入り、技術的な打ち手の提案〜実装まで主導します。 ・キャリアパス: マネジメントとしてのキャリアパスの他、ご経験やご志向性に応じて、レコメンド/データ活用の専門性を高めたエキスパートとしての道や複数プロダクトを横断するテックリード、データドリブンなプロダクトマネージャーなど事業と技術の両方に触れながら、キャリアの幅を広げることができます。
採用条件
必須条件
・基本設計、運用設計など上流工程の実務経験 ・Pythonを用いた開発経験 3年以上を含む、エンジニアとしての実務経験 5年以上 ・AWS等のクラウド環境でのアプリケーションまたはデータ処理基盤の開発経験 ・API、バッチ、データ処理など、本番運用を前提としたシステム開発経験 ・データを活用した機能開発、またはデータ処理ロジックの実装経験
歓迎要件
・PdM、企画、データサイエンティスト等と連携した施策推進経験 ・機械学習モデルや推論ロジックを組み込んだ開発経験 ・レコメンド、マッチング、検索、最適化アルゴリズム等の開発・実装経験
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間:有(3か月間、管理職の場合は6か月間)※待遇等変化なし
想定年収
年収下限～上限
600～860万円
給与備考
給与形態:年俸 想定年収 6,000,000 ～ 8,600,000 円 想定給与:500,700 ～ 717,400 円 (基本給: 405,700 円 ～) 固定残業:あり 固定残業時間:30 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代:95,000 円 ～ 給与備考 ※想定給与は固定時間外手当又は裁量労働手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。 予定年収:600万円～860万円 月給:500,700円～717,400円 月額基本給:405,700円～581,500円 固定時間外手当:時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として95,000円～135,900円を支給 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なります ●半期年俸制 ●昇給・昇格:有(年2回の評価機会有 ※2024年度実績) ●別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる) ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ・通勤スタイル:ワークスタイルB・C いずれかを提示 【ワークスタイルB:リモート勤務メイン(月平均月4日以上～週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給 ※翌月支給(定期代支給無)+リモートワーク手当(3,000円/月)】 【ワークスタイルC:フルリモート勤務、原則出社なし+リモートワーク手当(3,000円/月) ※やむを得ず出社する場合は月1回まで実費支給(交通手段問わず)】
モデル給与
500,700 ～ 717,400 円 (基本給： 405,700 円 ～)
勤務地
勤務地
東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル5F ※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所) ●アクセス オフィス案内をご確認ください https://www.persol-career.co.jp/corporate/office/ ●在宅勤務 リモートワーク可(出社頻度は通勤スタイルにより異なります) ●通勤スタイル:ワークスタイルB・C いずれかを提示 ワークスタイルB:リモート勤務メイン(月平均月4日以上～週3日未満出社) ワークスタイルC:フルリモート勤務、原則出社なし
勤務時間
勤務時間
週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態(コアタイムは部署によって異なります)
備考
フレックス:週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態(コアタイムは部署によって異なります) 1日の標準的な勤務時間例/10:00‐19:00 (コアタイム:11:00‐16:00) 休憩/60分 ●勤務形態 フレックスタイム制度
休日・福利厚生
休日・休暇
年間休日123日 年間有給休暇10 ～20日 2025年度年間休日123日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30 ～1/3) 年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
福利厚生・諸手当
・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・TOEIC®優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・ベビーシッターサービス法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・独自健保:パーソルキャリア健康保険組合 ・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給) ・定年:有60歳
社会保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
選考形式
選考フロー
書類選考→1次面接・適性検査(学力試験なし)→最終面接→会社より条件提示→内定 ※適性検査:ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。 ※面接回数は変動する可能性があります。 ※管理職グレード想定の場合は任意でリファレンスチェックがあります。
補足情報
補足情報
募集ポジション ●配属先(プロダクト開発統括部 プロダクトサイエンス部 について): プロダクトサイエンス部は、転職支援サービス「doda」「doda X」を中心に、プロダクトおよびマーケティング領域におけるデータ活用・AI活用を推進する組織です。 特に、レコメンド/マッチングを中核テーマとし、ユーザーの転職活動体験の向上と事業成果の最大化を目指しています。 データサイエンティスト、PdM、企画組織、開発組織などと連携しながら、戦略立案・施策検討、分析やモデル開発、推論・推薦ロジックの実装を行います。 開発したモデルやロジックを、API・バッチ・サービス等の形で本番利用可能な状態へ仕組み化し、継続的な運用・改善まで担うことが特徴です。
パーソルキャリア株式会社の詳細情報
設立年月日
1989年
代表者
瀬野尾 裕
資本金
1,127百万円
従業員数
6,721名
本社所在地
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
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