仕事内容
仕事内容
●配属先 品質サービス事業本部 ●クライアント先でのSESプロジェクトのリード(要件定義〜リリース後まで一気通貫) ●テスト計画・テスト設計のレビューおよびチームへのフィードバック・品質管理 ●3〜10名のメンバーマネジメント(進捗・品質・モチベーション管理) ●新規案件の提案活動、クライアントとの折衝・関係構築(営業担当と協力) ●若手エンジニアのOJT支援・育成(1on1・技術指導・キャリア相談) ●部署内の品質標準・プロセス改善プロジェクトへの貢献(希望者)
この求人の魅力
●「完成された組織」ではない面白さ 仕組みをなぞるのではなく、仕組みそのものを作るフェーズです。 あなたの設計したテスト手法が、そのまま当社の成果物となり、各企業様の品質標準となります。 ●即戦力として活躍できる環境 リーダー不足解消のため即戦力を歓迎。 入社早期から重要プロジェクトをお任せし、裁量を持って動けます。 ●若手を育てるやりがい チームの1/3が若手。 OJTや1on1を通じてメンバーの成長を直接支援でき、育成リーダーとしての実績を積めます。 こんな方が活躍しています! ◆リーダー不足の組織を変えた男(38歳・男性) 前職SIerでPLを5年経験後に入社。 案件獲得が滞っていたチームを引き継ぎ、若手5名のOJTを主導しながら3ヶ月で新規2案件を獲得。 現在は部署内のテストプロセス標準化プロジェクトも兼任し、マネージャーへの昇格が決定。 ◆育てることで自分も成長した(34歳・女性) QA専門会社でシニアエンジニアとして活躍後に転職。 入社半年でチームリーダーに就任し、担当チームの不具合検出率を20%改善。 「若手が多い環境が逆に自分の指導力を磨いてくれた」と語る。 現在は3案件を並行マネジメント中。
採用条件
必須条件
●ソフトウェアテスト業務の実務経験 3年以上 ●プロジェクトリーダー経験(3名以上のチームマネジメント) 1年以上 ●テスト計画・テスト設計の立案・レビュー経験 ●クライアントや社内関係者への報告・調整・折衝経験
歓迎要件
● JSTQB(Foundation Level / Advanced Level)などの資格保有者 ● ソフトウェアテスト業務の実務経験 3年以上 ● プロジェクトリーダー経験(3名以上のチームマネジメント) 1年以上 ● テスト計画・テスト設計の立案・レビュー経験 ● クライアントや社内関係者への報告・調整・折衝経験
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
●試用期間 6ヶ月 ※期間中条件変更無し
想定年収
年収下限～上限
650～900万円
給与備考
※固定残業代月20時間分を含む 基準内賃金 374,775～518,919円 固定残業代 58,559～81,081円 年2回(7月・12月) 年1回 出張手当、役職手当、決算賞与(業績による) 残業手当(月20時間超過分)、通勤手当(5万円/月まで)
勤務地
勤務地
本社:港区海岸 常駐先 転勤無
勤務時間
勤務時間
9:00～18:00
備考
所定労働時間:8時間 裁量労働制無し
休日・福利厚生
休日・休暇
年間休日123日 完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇 有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、バースデー休暇
福利厚生・諸手当
確定拠出年金(401K)、資格取得奨励制度、各種施設・サービス利用、クラブ活動 確定給付企業年金(DB)、日経電子版の購読割引
選考形式
選考フロー
面接回数:1回 書類選考→面接→内定
テクバン株式会社の詳細情報
設立年月日
1996年2月29日
代表者
髙松 睦夫
資本金
100百万円
従業員数
1,712名
本社所在地
東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4階
事業内容
システムインテグレーション AI・セキュリティサービス システム運用サービス システム品質サービス
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