B【東京】評価 / 検証

※職務内容変更の可能性:有 ※変更の範囲:会社の定める業務 お客様のシステム開発プロジェクトにおいて、品質保証を担うエンジニアとしてご活躍いただきます。 単なるテスト実施の枠にとどまらず、 開発の初期段階から参画し、要件定義の妥当性レビューやプロジェクトに最適なテスト戦略・計画の策定を主導していただきます。 よりハイレベルなキャリアでは、 プロジェクト特性に合わせた品質保証計画の策定、 テストプロセスの標準化、および品質指標(KPI)の定義とモニタリングも行います。 開発の上流工程から早期に参画し、潜在的なリスクの洗い出しや 不具合を未然に防ぐための仕組みづくり(シフトレフト)を主導していただきます。 QAチームのマネジメントや育成、顧客および開発部門との折衝・調整など、 プロジェクトの品質責任者としての役割も担っていただくことがございます。 品質に対する最終的な責任を持つ立場として、 顧客の期待を超える高い信頼性と価値を備えたプロダクトを世に送り出し、 システムの安定稼働を技術で支える、非常にやりがいのあるポジションです。 組織全体の品質ガイドライン策定や、自動化やAIを駆使した先進的な品質保証手法の導入など、 全社的な品質向上戦略を推進できる環境であり、リーダーシップを発揮して顧客満足度の最大化に貢献していただきます。 具体的な案件例 ●官公庁向け 　　政府職員向け管理システムの品質管理チームの立ち上げおよび運営。 ●メーカー向け 　　基幹システム刷新プロジェクトに伴うシステムテスト、受入テスト、品質マネジメントチームの立ち上げおよび運営。

Sky株式会社の評価 / 検証が選ばれる理由・強み ・品質エンジニアを専門とするメンバーが多く在籍し、26年を超える品質保証活動によるノウハウが豊富です。 ・対応プロジェクト件数は約2万件を超え、多くの案件で新しいチャレンジができる環境があります。 ・自社開発の自動化ツールを持ち合わせています。 ・自社評価部隊のノウハウを活用できます(単なるSIerではなくメーカーであり、ECサイトの運営者であり、顧客と同じ視点に立てる)。 ・動員力、全国2000社のパートナー企業があり、リソース動員力が高いです。 ・開発部隊との協業が可能であり、上流、中流、下流の全方位、テスト支援ツール開発をソリューションとして提供できます。 キャリアアップのモデルケース ●プロジェクトマネージャー(係長でキャリア入社したモデルケース) 2019年　係長として入社、空港向け生体認証システムにおけるテスト計画を立案、顧客と折衝し品質マネジメントを担当。 2020年　官公庁向けシステムのテストおよびプロジェクトマネジメント支援案件においてマネージャーとしてPJ管理、顧客折衝を担当。 2021年　カーナビゲーション評価支援業務において、テストプロセスの整理と体系立てを行う。 2022年　運行管理システムPJ品質管理チームのリーダーとして、30名規模のPJマネジメントを担う。 2023年　課長代理に昇格 2023年　自社商品業務の拠点立ち上げ、及び拠点マネージャーを担当、90名規模のPJマネジメントを担う。 2024年　税金システム開発のテストマネージャーとしてPJ管理、顧客折衝を担当。 2026年　ネット銀行様向けシステム開発におけるテスト計画を立案、顧客と折衝し品質マネジメントを担当。

・ソフトウェア検証または開発経験が5年以上の⽅　 ・自身の考えを持ち、チームを牽引していける方　 ・⾒積もり作業を⾏いお客様や上司に提案経験がある⽅　 ・機能リーダー経験が3年以上ある方 ・顧客折衝経験者　 ・ソフトウェア品質向上、改善に対して技術的ソリューションをお持ちの方

・AI活用による業務改善に取り組まれている方　 ・プロジェクトマネジメント経験のある方　 ・情報処理安全確保支援士、 情報セキュリティマネジメント資格保有者　 ・セキュリティテスト(脆弱性診断、ペネトレーションテスト)経験者　 ・ソフトウェア開発で設計経験のある⽅ ・業務システム(金融・保険・公共・医療・流通等)の開発/評価経験のある⽅　 ・アジャイル開発経験、認定スクラムマスター資格保有者　 ・データ分析経験者 ●資格、その他 ・基本情報処理技術者、JSTQB等 ・Sky株式会社の事業内容や社風とあっている方 ・キャリアアップを目指す姿勢を持っている方

・ソフトウェアの品質向上を牽引し、プロダクトの価値の最大化、プロセス改善を推進できるQAエンジニア。 ・新しい知識、技術習得に貪欲で、チームで最大のパフォーマンスを発揮するような働き方ができる方を募集しております。

正社員

あり(3ヶ月ないし6ヶ月) ※試用期間は本人の経験により変動あり

610～2,130万円

応相談 詳細は給与備考をご確認ください。 給与(賞与) ●賞与 年2回(6月、12月)、決算賞与(3月 / 29年連続支給) ※業績に応じて支給。 ●昇給 年1回(4月) ※ただし半年ごとに昇格制度あり。 ※首都圏採用の場合、別途物価手当5,000円/月が支給となります。 ※平均的な実績を残され、会社業績としても前年同等の場合に限ります。 評価、業績により変動しますので、ご了承ください。 ●入社祝金 入社祝金通知書に基づき支給

部長　　 　【年収】 20,100,000円ー21,300,000円 / 【月収】 670,000円ー750,000円 次長　　 　【年収】 14,000,000円ー15,800,000円 / 【月収】 520,000円ー610,000円 課長　　 　【年収】 12,800,000円ー13,800,000円 / 【月収】 500,000円ー580,000円 係長　　 　【年収】 8,000,000円ー9,250,000円 / 【月収】 420,000円ー510,000円 チーフ　 　【年収】 7,300,000円ー8,600,000円 / 【月収】 390,000円ー480,000円 サブチーフ 【年収】 6,100,000円ー7,700,000円 / 【月収】 330,000円ー450,000円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。 ※いずれも当時の住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。2026年4月以降は住宅手当25,000円。世帯主の場合は住宅手当が31,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。 詳細は下記URLよりご確認ください。 https://www.sky-career.jp/system/model.html <入社時の年収提示例　※月20h残業を実施した場合>　 【サブチーフ】29歳　年収:7,450,000円 【チーフ】35歳　年収:8,500,000円 【係長】39歳　年収:9,250,000円 ※上記は過去入社いただいた方の一例となります。 　 　役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させていただいております。 ※残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間16.0時間 2025年度実績)

東京都港区港南2丁目18番1号　JR品川イーストビル 9階 ●予定勤務場所 ・東京本社、関東圏の支社、分室または、弊社取引ユーザー先(常駐) ●勤務地変更の可能性:有 ●変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ※転勤の可能性あり ●転勤の有無 ・ご本人の希望を考慮いたします。 ※入社後、転勤可否に関して定期的に アンケートを取らせていただいており、 そこで「転勤不可」と回答される方には 転勤を強制することはしておりません。

8:45ー17:30

(所定労働時間:7時間45分) ※昼休憩:11:30ー12:30 ※残業　:17:30ー ※1年単位の変形労働時間制(週の平均労働時間36時間03分) ●時間外労働 有り

年間休日:124日(2025年度実績、有給休暇は除く) 1年単位の変形労働時間制による(会社カレンダーに定め通知する) 日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、 サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー(※)、バースデー休暇(※)、その他特別休暇等 (※)について試用期間中は対象外となります

●各種手当 ・通勤手当:会社規程に基づき支給 ・残業手当:有 ・各種手当:家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当 など各種手当有 ・退職金　:有 ●福利厚生 ・社宅　　:会社都合の転勤の際には、 住宅手当に替わり借り上げ社宅の用意有 ※転居費は会社負担。

各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険有

屋内は禁煙となります。 (専有部内に喫煙室を設けている支社については下記の通りです) ※共有部はビル全体のどこかに喫煙室があれば有にしております。 ※お客様への常駐の可能性がある職種については 　お客様先により異なります。 ・東京本社12F/専有部:無/共有部:有 ・東京本社11F/専有部:無/共有部:有 ・東京本社10F/専有部:無/共有部:有 ・東京本社9F/専有部:無/共有部:有 ・品川分室8F/専有部:有/共有部:無※屋外 ・品川分室7F/専有部:無/共有部:無※屋外 ・品川分室5F/専有部:無/共有部:無※屋外 ・品川分室4F/専有部:有/共有部:無※屋外 ・品川第二分室5F/専有部:無/共有部:無※地下にあり ・品川第二分室4F/専有部:有/共有部:無※地下にあり ・品川第三分室11F/専有部:有/共有部:無※屋外 ・品川第三分室10F/専有部:無/共有部:無※屋外 ・品川第三分室7F/専有部:有/共有部:無※屋外 ・品川第三分室6F/専有部:無/共有部:無※屋外 ・品川第三分室4F/専有部:無/共有部:無 ・品川第四分室26F/専有部:有/共有部:無※ビル内、個室ではない喫煙ブース　専有部内はクリーンルーム内のため立ち入り制限あり ・品川第四分室25F/専有部:無/共有部:無※ビル内、個室ではない喫煙ブース ・品川第四分室17F/専有部:未定/共有部:無 2区画借りており2/22?、4/15?契約開始 ・品川第四分室9F/専有部:未定/共有部:無 4/1?契約開始 ・品川第四分室6F/専有部:未定/共有部:無 2/1?契約開始 ・品川第五分室5F/専有部:無/共有部:有※1Fにあり(利用可能時間10:00 ~17:00) ・品川第五分室4F/専有部:無/共有部:有※1Fにあり(利用可能時間10:00 ~17:00) ・大宮支社9F/専有部:無/共有部:無※5Fにあり ・大宮支社8F/専有部:無/共有部:無※5Fにあり ・横浜支社15F/専有部:有/共有部:無※10Fにあり

●配属部署 クライアント・システム開発事業本部 ●配属予定部署の特色・PR ・多くの開発プロジェクトを支えている評価のスペシャリスト集団です。 向上心溢れるメンバーが多数在籍しており、社内勉強会なども頻繁に行いスキル 向上を目指しております。優れたビジネスマンもたくさん在籍している活気 溢れる部署になっております。 ・人と人とのつながりを大事にする社風です。 キャリア入社の方でもすぐになじんでいただける風通しの良さが特徴です。 社長と社員の距離も近く、会社内の情報と経営陣の考えていることの社員へ の伝達も頻繁になされています。