【キャリア採用】UIUXデザイナー

jinjer社が提供する各種プロダクトにおいて、UI/UXデザイン全般をお任せします。 プロダクトマネージャーやエンジニアと協働しながら、jinjer各プロダクトのUI/UXデザインを幅広く担い、ユーザー体験価値の向上と、 プロダクト品質の底上げを推進していただきます。 単に画面をデザインする役割ではなく、 ユーザー課題や業務背景を理解したうえで、「なぜこの体験が必要か」から考え、設計に落とし込むことを期待しています。 将来的な期待役割 将来的には、デザイナーとしての専門性を活かしつつ他職種とも連携しながら、 ●プロダクト全体のデザイン品質向上 ●デザイナーの業務プロセス改善・仕組み化 ●横断的な課題に対するリード などにも関与し、プロジェクトを牽引するリードデザイナーとしての活躍を期待しています。 具体的な業務内容 ●プロダクトデザイン・体験設計 ・プロダクトの要件定義への関与 ・UI / UXデザイン全般 ・プロトタイピングを通じた体験検証 ・PdM・エンジニアとの協働、および意思決定への関与 ●基盤づくり・品質向上 ・デザインシステムの構築および運用 ・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定・運用 ・プロダクト全体で一貫した体験を担保するための改善提案 ●課題探索・検証 ・ユーザーリサーチの企画・実施 ・定性・定量データをもとにした仮説立案と検証 ・課題発見から改善提案・実行までの推進 利用ツール Figma Slack Confluence / JIRA

●本質的なデザインを能動的に追求できます。 UIだけを考えるのではなく、UXやそれに伴う顧客満足度を考慮しつつ、場合によっては仕様策定から関わりつつプロダクトの価値を最大にするための業務全般にデザイン観点で関わってもらいます。 言われたものを作るのではなく一緒に考えてプロダクトを作っていけるのでやりがいも大きくなります。 ●裁量も大きくチャレンジングなポジションです プロダクトやチーム作り双方に関わってもらうため大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。 下記のような経歴をもつメンバーが活躍しています 個人の特性や得意分野によって、業務を限定せずにデザイナーとして業務を遂行していくことができます。

●UIUXデザイナーとしての実務経験5年以上 ●ワイヤーフレームやUIなど、情報設計から表層デザインまでの制作スキル ●デザインコミュニケーションツールの使用経験(Figma等) ●デザインの思考プロセスや中間成果物を含むポートフォリオ、またはそれに準ずる資料を提示できること

●SaaS、BtoBサービスにおけるプロダクトデザイン経験 ●Webデザイナーとしての実務経験 ●Webサイトやアプリにおける戦略立案・要件定義の経験 ●フロントエンドを含むプロダクト開発経験 ●スクラム等アジャイル開発での実務経験 ●デザインシステムの構築・運用経験 ●React実装経験、またはフロントエンド設計への理解 ●横断プロジェクトにおいて、進行管理や合意形成を主導した経験 ※すべての経験が必須ではありません。 ご自身の強みを活かせる領域での活躍を期待します。

●指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、提案から実行まで主体的に取り組める方 ●正解が決まっていない状況や、未整備な環境においても、試行錯誤を楽しめる方 ●組織やプロダクトを「自分ごと」として捉え、責任感を持って行動できる方 ●ユーザーリサーチや定量データをもとに、仮説検証を繰り返しながら体験を磨き続けられる方

正社員

試用期間3ヶ月(使用期間中の条件変更はありません)

468～800万円

※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします ※管理監督者のため深夜労働時間代として20時間分を含む ※試用期間3ヶ月(使用期間中の条件変更はありません)

年収4,680,000円の場合 月収39万(基本給288,000円+職務手当102,000円) 年収8,004,000円の場合 月収667,000円(基本給493,000円+職務手当174,000円)

東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 17F・18F

フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間

※コアタイム(11:00～15:00) ※リモート可

●完全週休2日制(土・日)、祝日 ●年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与) ●リフレッシュ休暇 ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●慶弔休暇 ●Hugタッチ休暇 子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。 中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます。

●各種社会保険完備 ●財形貯蓄制度 ●育児サポート手当(月上限5万円) 育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています ●ジンジャー福利厚生 飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。 ●諸手当 ・通勤手当(月額上限 50,000円) ●その他・行事 ・定例会 ・社員総会(年1回)

●各種社会保険完備

・屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)