仕事内容
仕事内容
「何を作るか」「なぜ作るか」の 2 点に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることがミッションです。CPO 直下にある PdM チームに配属され、 担当領域における戦略策定から実行までを一貫して担当します。配属チームは選考を通じて双方の希望・適性を確認しながら決定します。 具体的には以下の業務を担当します。 ・ユーザーインタビュー・フィールドリサーチ・データ分析を通じた課題発見と仮説検証(fitjourney メソッドの実践) ・プロダクトロードマップの策定、および機能要件・仕様の定義 ・エンジニア・デザイナー・カスタマーサクセス・セールスなど多様なステークホルダーとの合意形成 ・チャーン・利用率データを起点とした改善サイクルの推進(CS 連携含む) ・開発プロジェクトの進行管理およびリリース後の効果測定 ・AI ツール(Claude・ChatGPT・Cursor 等)を活用した PRD、仕様書作成・ユーザー調査・データ分析の実施 ・AI 機能を組み込んだプロダクト企画・要件定義への関与(R&D および AI&Platform チームとの連携含む) ・チーム内での AI 活用プロセスの設計・実践・改善サイクルへの貢献 【利用ツール】Figma / Slack / Productboard / Confluence / JIRA
この求人の魅力
・CPO直下の5チーム体制の中で、担当領域において大きな裁量を持ち、自身のアクションがプロダクトおよび事業成長に直結する環境です。 ・プロダクトとCSのフィードバックループを同一の意思決定者が担う構造により、顧客課題を即座にプロダクト改善へと転換することが可能です。 ・「fit journey」をはじめとするプロダクト開発文化・プロセスを、第二創業期のチームの一員として共に構築していくことができます。また、日本の「働く」をアップデートするという社会的意義の高いプロダクト開発に、当事者として携わることが可能です。 ・AIツールの活用を前提とした開発文化を、自ら構築していける環境です。仕様書生成や調査・分析をAIで効率化し、本質的なプロダクト判断に集中することができます。
採用条件
必須条件
・事業会社でのB2B SaaSプロダクトマネジメント経験(3年以上)またはWeb・モバイルアプリケーションにおける開発の実務経験(5年以上) ・部署や役職の垣根を越え、多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・定性・定量データを組み合わせて課題を構造化し、優先順位を判断した経験 ・HR業界やSaaSビジネスへの強い興味・関心があり、複雑な業務知識を主体的にキャッチアップできる能力
歓迎要件
・B2Bバックエンド業務向けプロダクトの開発経験 ・人事・労務・勤怠・給与いずれかのHRドメイン知識 ・CS・サポートチームと連携してチャーン・利用率課題をプロダクト改善に転換した経験 ・AIツールを日常的に活用した開発業務の経験(仕様書生成・調査・分析・ドキュメント作成等) ・AI機能のプロダクト統合経験(PoC～本番リリース) ・チームへのAI活用プロセス導入・定着化の経験 ・Jira・Confluence・Figmaを用いたチームでの開発経験
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月(使用期間中の条件変更はありません)
想定年収
年収下限～上限
600～1,000万円
給与備考
●想定年収 6,000,000円～10,000,000円(ベース給+業績連動給) ※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします ※固定残業代45時間分を含む(45時間を超える時間外労働時間分は別途支給)
勤務地
勤務地
東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
勤務時間
勤務時間
フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間
備考
※コアタイム<11:00～15:00> ※休憩時間<60分>
休日・福利厚生
福利厚生・諸手当
・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 ・ジンジャー福利厚生 └飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。 ●諸手当 通勤手当(月額上限 50,000円) 育児サポート手当(月額上限 50,000円) 育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、 認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています ●その他・行事 ・定例会(月1回) ・社員総会(年1回)
社会保険
各種社会保険完備
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)
補足情報
補足情報
事業内容 「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つのプラットフォーム上で対応できる、統合型クラウド人事労務システムです。 人事情報を1つに統合した「Core HRデータベース」によって、勤怠集計からの給与計算や、社会保険手続きに関する帳票類の入力といった定型業務の効率化・自動化を支援します。また日々の業務を通じて集積される「正しい人事データ」を活用し、組織の重要な意思決定に関しても、属人的な"勘"ではなく、"確信"を持って取り組める環境を実現します。 ●コーポレートURL https://jinjer.co.jp/service/ ●10周年特設サイト https://hcm-jinjer.com/10th-anniversary/ ●メディアの運営 人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」 https://hrnote.jp/
jinjer株式会社の詳細情報
設立年月日
2021年10月1日
代表者
冨永 健
資本金
5,144,455,000円
従業員数
509名
本社所在地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
事業内容
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の企画・開発・運営
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