上流UIUXデザイナー

【事業概要】 「顧客体験を通じて、事業の成長を共にデザインする」 私たちは、デザインを「表層のUI」ではなく「事業成長のレバー」と捉えています。 クライアントの本質課題を発見し、UX戦略を起点に新しい価値を共創する仲間を募集します。 マーケティング事業部(クリエイティブ部門)は、2025年5月より本格始動。 DX推進・新規事業立ち上げ・サービスリニューアルなど、業界を問わず「変革のデザイン」を支援しています。 UI/UX設計・体験戦略・情報設計・UIデザイン・開発ディレクションまで、上流から実装・運用まで一気通貫で手掛ける体制を構築中。 今後はさらに、UX戦略・事業デザインの領域を強化していきます。 【仕事内容例】 クライアントワークを中心とし、Web/アプリを中心としたUIデザインの実務に携わり、画面設計からビジュアル制作まで一貫して推進します。 情報設計の基礎を踏まえ、開発チームと連携しながら、適切なデザイン意図の言語化・共有を行います。 FigmaやXDなどを利用したモダンなデザインプロセスを実施し、生成AIツールの活用にも積極的に取り組んで頂き、クライアントのご支援をしていただきます。 ● UX戦略・上流設計 新規/既存サービスにおけるコンセプト策定・要件定義・情報設計 ビジネスゴールとユーザーゴールを統合する設計思想の策定 ペルソナ/ジャーニー/価値マップ/サービスブループリントなどの設計支援 ● 体験設計・デザイン推進 SaaS・BtoB/BtoC向けプロダクトのUIデザイン・プロトタイプ設計 情報設計・UIデザインのリード、デザインシステム構築 ブランド体験・マーケティング戦略と連動したデザイン企画 【プロジェクト例】 ・大手金融会社:新規事業におけるサービス構想〜UX設計・UIデザインまで一貫支援 ・大手芸能事務所:公式アプリの体験設計からグロース戦略までのUX改善 ・官公庁:DX推進における業務プロセス設計およびUX戦略立案 ・大手通信会社:AIチャットボットの体験設計およびUIUX開発支援 ・大手警備会社:事故対応プロセス全体の再設計(業務UX/UI設計)

【キャリアパス・支援制度】 ◎UXコンサル → 事業デザイナーへの成長支援 ◎AI学習や勉強会など学習支援 ◎勉強会・ナレッジ共有会の開催(登壇・主催も歓迎) ◎月次1on1でのキャリアレビュー・OKR設計サポート 【カルチャー】 ◎全社総会(月1):部門を越えたナレッジ共有・懇親 ◎学習支援制度:勉強会・セミナー参加を全社推奨 ◎挑戦カルチャーで、失敗を次の成功材料に変える

●UIデザインもしくはUXデザインのご経験 ●デザインに対する情熱 ●Figmaの使用経験 ※当該求人はポートフォリオのご提出を必須としております。

●Adobe Photoshop, XDまたは等プロトタイプ作成ツールの利用経験 ●データ分析、KPI策定・効果検証の経験 ●ユーザーリサーチ、マーケティングに関する知見や経験 ●チームマネジメント経験 ●HCD基礎検定 or HCD-Net 人間中心設計専門家の資格をお持ちの方 ※意欲や熱意を最重視いたしますので、すべてを満たしている必要はありません!

●UXデザインを「事業成長」や「組織変革」の手段として実践したい方 ●顧客・経営層・開発チームと同じ目線で伴走できる方 ●リサーチから要件定義、体験設計まで一貫して推進できる方 ●チームづくり・教育・文化設計にも関心がある方

正社員

400～1,000万円

月給制 月給 286,000円～714,000円(基本給:218,952円～/固定残業代:67,048円～を含む) ※固定残業代の相当時間:40時間/月 ※超過分は別途支給 ※賞与:年2回(5月・11月/月給×2ヶ月分を支給) ※昇給:年2回(5月+α〜・11月)

港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階 東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅徒歩8分 銀座線「外苑前」駅 徒歩2分

10:00～19:00

【年間休日数120日以上】 完全週休2日制(土・日)、祝日 年次有給休暇(初年度10日、最大20日) 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(12/30～1/3) 慶弔休暇 産前・産後休暇、育児休暇 新入社員特別休暇(入社時3日付与)

グローバルホリデー プラスリード制度 (書籍購入支援制度) 社内勉強会 Seattle Adventure (海外旅行支援制度) GTGチャレンジ制度 (会社改善予算支給) 部屋探し支援制度 各種イベント (全社会、運動会、BBQ等) 部活動 健康診断 年次優秀社員/チーム表彰制度 企業型確定拠出年金

社会保険(関東IT健保)/労働保険完備