【中途採用】デザイナーヘッド_Copia

●本ポジションの特筆すべき役割 本ポジションにおいて、求めることは「ピープルマネジメント(組織管理)」ではありません。 ・全社デザイン方針の策定: 事業戦略を深く理解し、デザインの力でどう勝つかを定義する。 ・最高品質のアウトプット: 自らも手を動かし、UI/UXの最高峰を形にする。 管理業務に時間を割くのではなく、「自らのクリエイティブと意思決定で事業成長を牽引する」。そんなスペシャリストとしての最高峰の裁量と環境を用意しています。 「完成された組織」では物足りない。自らのデザインで、1→100の急成長と0→1の新規事業をハンドリングし、日本をアップデートする原動力となるプロフェッショナルを求めています。 ●具体的な仕事内容 ・全社デザイン戦略の策定: CTOや開発チーム(PdM、エンジニア)と連携し、複数事業を横断するプロダクトデザインの基本方針や世界観の策定 ・ハンズオンでのUI/UXリード: 「GFS」をはじめとするプロダクトにおいて、データドリブンなUI/UXデザインを自らFigmaを用いて実践し、圧倒的なクオリティの基準を社内に提示する ・デザインクオリティの担保と啓蒙: 組織内の他のデザイナーに対するデザインレビュー、メンタリング、およびデザインシステム構築による全社的な品質の底上げ(※ピープルマネジメントは必須ではありません) ・新規事業のデザイン牽引: ホールディングス化に伴う新会社・新サービスの立ち上げ時における、コンセプトメイキングとプロダクトデザインの実行

●必須スキル ・事業会社またはデザインファームでの、デジタルプロダクト(Web/App)のUI/UXデザイン経験(5年以上) ・自らFigma等を用いて、圧倒的なクオリティのプロトタイプやUIをスピーディにアウトプットできる極めて高いプレイング能力 ・デザインを通じて事業KPI(売上、CVR、継続率など)を大きく改善した明確な実績 ・複数プロダクトを横断するデザインシステム・ガイドラインの構築・運用経験 ・ポートフォリオのご提出(「何を課題と捉え、どうデザインで解決し、事業にどう貢献したか」のプロセスと、ご自身のアウトプットスキルが分かるもの)

●歓迎スキル ・デザイナーチームのマネジメント経験、またはデザイン組織の立ち上げ経験(※あくまで歓迎スキルです。入社後に希望に合わせてマネジメントに携わることも可能です) ・ユーザーリサーチ、ユーザビリティテストの計画・実行経験

●求める人物像 ・「デザインの美しさ」だけでなく、「ビジネスの成功(数字)」に強くコミットできる方 ・組織管理よりも、自ら現場で「手触り感」を持ってモノづくりに熱狂し続けたいクリエイター気質の方 ・自らの背中(アウトプットの質)で、他のデザイナーや開発メンバーをインスパイアできる方

正社員

試用期間:有(3ヶ月)

800～1,200万円

※年俸額を12分割した額を毎月支給 ※経験・スキル、前職給与を考慮の上決定いたします

東京都港区芝浦3丁目9-1芝浦ルネサイトタワー2階

・標準就業時間10:00〜19:00

●就業 ・完全週休二日制 ・フレックスタイム制(10:00～14:00コアタイム) ・一部リモートワーク有(週3日出社)

・法定有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・ボランティア休暇(年3日間) ・ハイブリッド休暇(年5日間)※未使用日数の買取制度有り

・誕生日月にAmazonギフトカード3万円　※試用期間終了後翌月から対応 ・法定健診(毎年) ・業務に支障がなければ出社義務無し(上長の許可必要) ・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助 ・お金の学校GFSに無料で入学可能 ・インフルエンザ予防接種補助

屋内禁煙(屋内喫煙所あり)