中途採用【役員候補エンジニア】

●弊社はこれからBtoB事業に本格参入します。 このBtoB事業で2045年に年商5000億円を見込んでいます。 そのために幹部候補の1人目エンジニアが必要です。 toCの部署には既にエンジニアデザイナーは30人以上います。 ●経営幹部直下で新規事業を共に作っていきます。 日本の企業の生産性を上げるシステムを開発し提供します。 詳細内容は面談の時にお伝えします。 入社後の流れ 1.ファウンダー上野と経営幹部安藤と共に ┗経営戦略を考える。 2.戦略に沿って各種実行をする。 ┗企業ヒアリングや開発など。 3.再度戦略をブラッシュアップし ┗再度実行しこれを繰り返して5000億円へ 顧客のニーズをお伺いしてソリューションのご提案をしていただきます。 Slerとしてご提案していただくこともあればそのニーズを負うロダ口に落とし込み、Saasの開発をしていただくことを想定しております。 手段は問わず、足的な手法で顧客の課題解決をしていただきます。

●クライアントのニーズヒアリング力(3年以上の経験) ●クライアントが納得する質の高い要件定義力(3年以上の経験) ●自分でも手を動かせる開発力(WEB) ●下記のような言語の経験 ┗PHP/Ruby/Python/C#/Java/Swift/Kotlin/JavaScript等 ※入社後の開発環境は下記のイメージしていますが話し合いましょう PHP・TypeScript・Go・Swift・Kotlin等

●SIerで開発とPM,PLなどの両方の経験

●強い向上心をお持ちの方 ●自分で問題発見して解決していける方 ●0→1の環境を楽しめる方 ●将来的に起業や経営に携わりたい方

正社員

試用期間3ヶ月

1,000～1,200万円

※年俸額を12分割した額を毎月支給 ※上振れ要相談

東京都港区芝浦 3 丁目 9-1 芝浦ルネサイトタワー 2階

●標準就業時間10:00～19:00

●完全週休二日制 ●フレックスタイム制(フルフレックス) ●一部リモートワーク有(週3日出社)

●法定有給休暇 ●アニバーサリー休暇 ●ボランティア休暇(年3日間) ●ハイブリッド休暇(年5日間)※未使用日数の買取制度有り

●誕生日月にAmazonギフトカード3万円 ※試用期間終了後翌月から対応 ●法定健診(毎年) ●業務に支障がなければ出社義務無し(上長の許可必要) ●部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助 ●お金の学校GFSに無料で入学可能 ●インフルエンザ予防接種補助

屋内禁煙(屋内喫煙所あり)

実績 ●VC無しで6年で年商100億円規模まで急成長 ┗2033年までに年商1000億円、2045年までに年商1兆円を見込んでいます。 ●システムを使った自社サービスが得意で5つの自社サービスがいずれも日本一クラス ┗例:藤本美貴さんで有名な金融オンライスクールGFS(導入講座は100万人突破) ┗今後複数のAIオンラインサービスでも日本一を狙う ●2028年 上場を予定して監査法人と契約済み