仕事内容
仕事内容
【具体的な業務内容】 ・Webプロダクトの設計・開発・運用(フルスタック) ・学習管理システム、コミュニティ機能、シミュレーションツールなどの開発 ・要件定義〜設計〜開発〜運用まで一気通貫でプロダクト開発に関与 ・AIエージェントが開発を進めやすいよう仕様書・ドキュメント・コンテキストを整備 ・AI活用を前提としたレビュー・品質管理・開発プロセスの設計 ・AIと人が協働する開発環境の継続的な改善 【現行の開発環境(GFS事業)】※下記AI教育事業の開発環境への移行を推進中 開発言語 / フレームワーク:PHP / Laravel / React / Next.js / JavaScript / jQuery OS:Windows / Mac クラウド:AWS(ECS / Fargate / ELB / S3 / RDS / CloudFront ) DB:PostgreSQL インフラ管理:Pulumi その他:Docker / GitHub / Backlog / Slack AIツール:Copilot / Cursor / Codex / Claude Code 開発手法:アジャイル 【次世代の開発環境(AI教育事業)】 開発言語 / フレームワーク:Kotlin / Spring Boot / React / Next.js / TypeScript / Storybook OS:Windows / Mac クラウド:AWS(ECS / Fargate / ELB / S3 / RDS / CloudFront ) DB:PostgreSQL インフラ管理:Pulumi その他:Docker / GitHub / Backlog / Slack AIツール:Copilot / Cursor / Codex / Claude Code 開発手法:アジャイル 【最後に】 AIがコードを書く時代において、エンジニアの役割は 「実装」だけではなくなりつつあります。 AIと人が協働しながらプロダクトと開発基盤の両方を進化させていく。 そんな開発に興味のある方のご応募をお待ちしています。 当社、エンジニアリングマネージャー鈴木のnoteです。 一緒に働いていただくので、ぜひ一度、お目通しください! https://note.com/copia/n/nb64ab429acf7
この求人の魅力
●CTO直下のフラットな組織と大きな裁量 CTO直下の非常にフラットな開発組織への配属となります。 現在の開発業務をすべて停止させるわけではなく、並行して新基盤へ移行するという難易度の高いミッションに携わり、迅速な意思決定のもと大きな裁量を持って移行戦略やアーキテクチャ設計・実装を推進していただけます。 ●フルスタックでプロダクト開発に関われる 現在はフロントエンドとバックエンドで役割を分担していますが、将来的には技術領域の境界をなくしていくことを目指しています。 今回のGFS大規模リプレイスにおいても、新旧のバックエンド(PHP/LaravelからKotlin/Spring Boot)からモダンフロントエンド(React/Next.js)まで、一気通貫で開発に携わりたいという志向をお持ちの方を歓迎します。 エンジニアは、UI/UX、API設計、データ設計、インフラ、開発プロセスなど、プロダクト全体に関わりながら開発を進めています。 ●新規事業にも関われる マルチスタートアップ戦略を採用しているため、巨大プロダクトのリプレイスを主導しながら、グループ内で次々と立ち上がる新規事業立ち上げフェーズに関われるチャンスもあります。
採用条件
必須条件
●toC/toB問わず、Webアプリケーションのバックエンドを主軸とした設計・開発・運用経験(Kotlin or Java, Go, TypeScript等) ●要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験 ●テックリード、または現場で手を動かしながら牽引し、デリバリーを主導した経験 ●API設計・システム設計経験 ●週3日出社可能な方
歓迎要件
●クラウド環境(AWS)での開発経験 ●パフォーマンス / セキュリティ / SEO / アクセシビリティ改善経験 ●技術選定経験 ●エンジニアリングマネージャーとしてのマネジメント経験
求める人物像
●AIツールを単なる補助ではなく、開発プロセスを進化させる対象として捉えられる方 ●言語やフレームワークだけでなく、仕組みやプロセスで開発の品質を高める発想を持てる方 ●個人の注意力に頼らず、ルール・制約・自動検証などの仕組みで品質を担保できる方 ●決められた役割に閉じず、プロダクト全体を見ながら改善していきたい方 ●変化を楽しみ、自発的にキャッチアップできる方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
●試用期間 3ヶ月間 試用期間3ヶ月(給与に変動はなし。 )
想定年収
年収下限～上限
900～1,500万円
給与備考
※年俸額を12分割した額を毎月支給 ※上記には月20時間分のみなし残業手当を含みます (超過分は別途支給) ※試用期間3ヶ月(給与に変動はなし。) ※上振れご相談可能
勤務地
勤務地
東京都港区芝浦3丁目9-1 芝浦ルネサイトタワー2階
勤務時間
勤務時間
標準就業時間10:00〜19:00
備考
一部リモートワーク有(週3日出社)※出社日はコアタイム10:00~14:00 フレックスタイム制
休日・福利厚生
休日・休暇
・完全週休二日制 ・法定有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・ボランティア休暇(年3日間) ・ハイブリッド休暇(年5日間)※未使用日数の買取制度有り
福利厚生・諸手当
・誕生日月にAmazonギフトカード3万円 ※試用期間終了後翌月から対応 ・法定健診(毎年) ・業務に支障がなければ出社義務無し(上長の許可必要) ・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助 ・お金の学校GFSに無料で入学可能 ・インフルエンザ予防接種補助 ・お好きなPC、モニターを選択可能 ・3年ごとに最新のPCへ変更可能 ・勉強会実施に伴う開催補助金 ・AI活用費用支給(10万円/月)
補足情報
補足情報
【GFS事業部】 GFSは60,000名以上の受講生を抱え、毎月1,000名以上が新たに入学するオンライン金融スクールです。 https://gfs.tokyo/ 将来への不安が高まる現代において、若い世代を中心に「投資・資産運用・お金の知識」を学ぶニーズが急速に高まっています。 現在この既存サービスの大幅リニューアルを進めており、新基盤の構築を推進しています。 既存システムからの移行だけでなく、 ・スケーラブルなアーキテクチャ設計 ・AI活用を前提とした開発プロセス整備 ・開発効率を高める技術基盤の構築 など、次世代の開発環境づくりにも携わっていただきます。 【AI教育事業部】 オンラインAI教育サービスシゴトAIを2025年10月15日にローンチしました。 https://shigoto-ai.com/introduction まだ立ち上がったばかりのサービスですが、業界No.1を目指して急速にプロダクト開発を進めているフェーズです。 ユーザー体験、UI、システム基盤に至るまで高速でPDCAを回しながらチーム一丸となって開発を進めています。 本事業では Kotlin / Spring Boot を中心としたバックエンド開発に加え、 React / React Router v7 を用いたフロントエンド開発も行っています。 サービス立ち上げフェーズのため、 ・テスト環境の整備 ・設計パターンの標準化 ・AI活用前提の開発プロセス整備 など、プロダクト開発と並行して開発基盤を進化させている段階です。 【Copiaの目指す方向】 Copiaの目標は、単なる業界トップの維持ではありません。 「各事業を通じた社会課題の解決」です。 事業ごとに社会全体にインパクトを与えるミッションを担い、より豊かな未来を築くことを目指しています。
株式会社Copiaの詳細情報
設立年月日
2024年1月
代表者
石川正和
資本金
900万円
従業員数
222名
本社所在地
東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F
事業内容
・企業動画制作事業:企業向け動画制作サービス『ムビハピ』の運営 https://movie-happy.com/ ・報道事業:WEB報道メディア『経済報道テレビ KHTV』の運営 https://houdou.jp/ ・金融教育スクール事業:歴史、金融、経済、資産運用（投資）の全てを学ぶことのできるオンラインスクール「GFS（Global Financial School）」 https://official.gfs.tokyo/?_pt_link=_s_41ppvqaa.c65244a6-7299-4277-bd62-8f04678aed05.b8aa5e2d-307a-4566-a3dc-9690c29b09e8.1.5.1..1750058739761 ・資産運用検定事業:資産運用の正しい知識を普及させるために一般社団法人資産運用検定協会を立ち上げ、資産運用検定3級をリリース https://amc.or.jp/ ・オフショア開発事業 ・リスキリング事業:先端のビジネスモデルやテクノロジーに関する豊富なリスキリング講座を提供 ・パーソナルトレーニング事業:パーソナルトレーニングジムBiP https://bip.gym.co.jp/about
株式会社Copiaが募集している他の求人・転職情報
テックリードの他の求人・転職情報
