仕事内容
仕事内容
●現在抱えている課題 60,000名以上の受講生が利用する「GFS」のデリバリーを止めることなく、新旧のシステムを並行稼働させながら、段階的にReact/Next.jsへと安全に載せ替えていくミッションが課題です。 現状、チーフデザイナーが策定するデザインシステムの実装への落とし込みなど、開発生産性を最大化するためのフロントエンド共通基盤がまだ十分に整備されていません。また、AIエージェント(CursorやClaude Code等)がフロントエンドのコードを正確かつ高速に自動生成しやすいよう、コンテキストの整備やコンポーネントの疎結合化、ユニットテストやE2Eテストの整備を進める仕組みづくりが急務となっています。 ●業務内容 フロントエンド領域を主軸としつつ、将来的にはフルスタックにプロダクト全体に関わりながら、要件定義から実装、運用まで一気通貫で担当していただきます。 ・フロントエンドの刷新・実装 「GFS」および「シゴトAI」における、React/Next.js/TypeScriptを用いたWebプロダクトの設計・開発、既存UI/UXの刷新や新機能の実装 ・未来のフロントエンドアーキテクチャ設計 マルチプロダクト展開を見据えた技術選定、およびスケーラブルで保守性の高いフロントエンド全体の共通設計・運用の主導 ・共通基盤・UIライブラリの構築 デザインシステムと連動した共通コンポーネントの設計や、Storybook、Playwright等を用いた開発プロセスの標準化 ・AI駆動開発の最適化 AIツールがフロントエンドコードを生成しやすいコンポーネント設計・ドキュメント整備、およびAIと協働するレビュープロセスの設計 ●チームや組織に関して CTO直下の非常にフラットな開発組織となります。迅速な意思決定のもと、大きな裁量を持ってフロントエンドのアーキテクチャ設計や移行戦略を推進していただけます。 現在はバックエンドとフロントエンドで役割を分けていますが、長期的には境界をなくしていく方針です。エンジニアは決められた役割に閉じず、UI/UX、API設計、データ設計にいたるまでプロダクト全体を見ながら改善提案を行える、非常にオープンな環境です。 ●AI活用・開発生産性について Copiaでは、AIツールを単なる補助としてではなく、「開発の実行主体」として活用する最先端の「AI駆動開発」を推進しています。 Copilot / Cursor / Codex / Claude CodeなどのAIコーディングエージェントが自律的に開発を進めやすいよう、仕様書・ドキュメント・コンテキストの整備や、自動検証・レビューラインの設計を実施。経営陣・CTO直下のフラットな環境で、人とAIが協働する開発プロセスそのものを日々進化させています。 また、エンジニアの開発生産性を最大化するため、他社には類を見ない「月額10万円のAI利用手当」を福利厚生として全社導入しています。各メンバーが最新のAIモデルやツールをコストを気にせず自由に活用し、圧倒的なスピードと品質でプロダクトを生み出せる環境を整えています。 ●開発環境 <次世代の開発環境(AI教育事業・リプレイス後基盤)> ・言語 / フレームワーク:Kotlin / Spring Boot / NestJS / React / Next.js / TypeScript / Storybook <現行の開発環境(GFS事業)> ・言語 / フレームワーク:PHP / Laravel / React / Next.js / JavaScript / jQuery <インフラ・共通基盤> ・クラウド:AWS(ECS / Fargate / ELB / S3 / RDS / CloudFront) ・データベース:PostgreSQL ・インフラ管理:Pulumi ・その他:Docker / GitHub / Backlog / Slack ・AIツール:Copilot / Cursor / Codex / Claude Code ・OS:Windows / Mac(選択可) ・開発手法:アジャイル <デザイン・プロトタイピング> ・デザインツール:Figma(全社横断でのUI/UXデザイン、プロトタイプ作成、デザインシステム構築に活用)
この求人の魅力
●働く環境としての魅力 ①マルチスタートアップ戦略による機会 巨大プロダクトのグロースやリプレイスだけでなく、グループ内で次々と立ち上がる新規事業の0→1フェーズにも継続的に関われるチャンスが豊富にあります。 ②柔軟な働き方 完全週休二日制、フレックスタイム制(※出社日はコアタイム10:00~14:00)、週3日出社をベースとしたリモートワークのハイブリッド勤務。 ③生産性への投資 お好きなPCやモニターを選択可能で、3年ごとに最新のPCへリプレイスを実施。勉強会実施に伴う開催補助金制度もあります。 ④充実した福利厚生・休暇 アニバーサリー休暇やハイブリッド休暇(年5日)、ボランティア休暇(年3日)など多様な休暇制度を用意。自社のオンライン金融スクール『GFS』への無料入学や、誕生月のAmazonギフトカード3万円付与など、メンバーのプライベートの充実もサポートしています。
採用条件
必須条件
・toC/toB問わず、Webアプリケーションのフロントエンドを主軸とした設計・開発・運用経験 ・週3日出社可能な方
歓迎要件
・React / Next.jsなどでの開発経験 ・クラウド環境(AWS)での開発経験 ・パフォーマンス / セキュリティ / SEO / アクセシビリティ改善経験 ・技術選定・要件定義経験 ・モダンな言語(GoやKotlinなど)を用いたバックエンドの開発経験
求める人物像
・ AIツールを単なる補助ではなく、開発プロセスを進化させる対象として捉えられる方 ・言語やフレームワークだけでなく、仕組みやプロセスで開発の品質を高める発想を持てる方 ・個人の注意力に頼らず、ルール・制約・自動検証などの仕組みで品質を担保できる方 ・決められた役割に閉じず、プロダクト全体を見ながら改善していきたい方 ・変化を楽しみ、自発的にキャッチアップできる方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間有(3ヶ月)
想定年収
年収下限～上限
600～900万円
給与備考
※年俸額を12分割した額を毎月支給 ※経験・スキル、前職給与を考慮の上決定いたします
勤務地
勤務地
東京都港区芝浦 3 丁目 9-1 芝浦ルネサイトタワー 2階 一部リモートワーク有(週3日出社)
勤務時間
勤務時間
フレックスタイム制(10:00~14:00コアタイム)
備考
標準就業時間10:00〜19:00
休日・福利厚生
休日・休暇
・完全週休二日制 【休暇】 ・法定有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・ボランティア休暇(年3日間) ・ハイブリッド休暇(年5日間)※未使用日数の買取制度有り
福利厚生・諸手当
・誕生日月にAmazonギフトカード3万円 ※試用期間終了後翌月から対応 ・法定健診(毎年) ・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助 ・お金の学校GFSに無料で入学可能 ・インフルエンザ予防接種補助 ・カンファレンス登壇・参加に伴う費用補助 ・勉強会実施に伴う開催補助金 ・AI活用費用支給(10万円/月)
株式会社Copiaの詳細情報
設立年月日
2024年1月
代表者
石川正和
資本金
900万円
従業員数
222名
本社所在地
東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F
事業内容
・企業動画制作事業:企業向け動画制作サービス『ムビハピ』の運営 https://movie-happy.com/ ・報道事業:WEB報道メディア『経済報道テレビ KHTV』の運営 https://houdou.jp/ ・金融教育スクール事業:歴史、金融、経済、資産運用（投資）の全てを学ぶことのできるオンラインスクール「GFS（Global Financial School）」 https://official.gfs.tokyo/?_pt_link=_s_41ppvqaa.c65244a6-7299-4277-bd62-8f04678aed05.b8aa5e2d-307a-4566-a3dc-9690c29b09e8.1.5.1..1750058739761 ・資産運用検定事業:資産運用の正しい知識を普及させるために一般社団法人資産運用検定協会を立ち上げ、資産運用検定3級をリリース https://amc.or.jp/ ・オフショア開発事業 ・リスキリング事業:先端のビジネスモデルやテクノロジーに関する豊富なリスキリング講座を提供 ・パーソナルトレーニング事業:パーソナルトレーニングジムBiP https://bip.gym.co.jp/about
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