仕事内容
仕事内容
防衛分野における警戒管制レーダーおよび中央管制システムのソフトウェア開発プロジェクトにおいて、要件定義・設計業務を中心に、品質管理やプロジェクト推進まで幅広く担当いただきます。 レーダーから取得した情報を活用するシステム開発に携わりながら、将来的には顧客との仕様調整やプロジェクト管理など、上流工程にもチャレンジいただけるポジションです。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・顧客(三菱電機、防衛関連顧客)との要件確認および仕様調整の支援 ・レーダーシステムおよび中央管制システムの基本設計・詳細設計 ・C++を用いたソフトウェアの設計および成果物レビュー ・システム結合試験、総合試験の計画・推進および品質管理 【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。
この求人の魅力
●エンジニアとしての守備範囲 システム企画段階(要件定義)に始まり、ソフトウェア開発(設計/製造/試験)、システム総合試験を経て、納入後の運用保守まで、システム開発プロセスの幅広い範囲を担当するため、エンジニアとして成長を続けるための最適なフィールドを提供します。 ●社会に貢献するシステム開発 私たちが開発するシステムの多くは国策に紐づいており、国家の安全を守るシステムや、国民生活を豊かにするシステムなど、何れも社会に貢献する重要なシステムばかりです。 品質に対する要求は厳しいですが、国の重責を担う唯一無二の製品開発に携わることができ、やりがいを感じることができます。 ●風通しの良い職場風土 現在、全社、及び事業所として職場風土改善に取り組んでいます。部署内での上司・部下の個別面談に加え、経営層による定期的な事業状況の説明と、従業員サーベイの結果による組織へのフィードバックを実施により、社員の声が反映されやすい職場環境を醸成しています。 また、開発現場では、大規模プロジェクトに対応するため、部署を横断してチームを結成し遂行しますが、これにより、部署間の連携と情報共有が活発となり、上下関係の緊張を緩和した、風通しの良い職場風土を実現しています。 【特徴】 ・C++での開発経験を活かしながら、設計・レビュー・プロジェクト推進へキャリアの幅を広げられます。 ・協力会社と連携する開発体制のため、技術力だけでなく調整力やマネジメント力も身につけられる環境です。 ・数十名規模の大規模プロジェクトに携わり、システム全体を俯瞰した開発経験を積むことが可能 ・技術スペシャリスト、プロジェクトリーダーなど志向に応じたキャリア形成が可能
採用条件
必須条件
・C++を用いたソフトウェア開発経験 ・上流工程やプロジェクト推進にチャレンジしたい方 ・専門卒・高専卒・大学卒・大学院卒
歓迎要件
・顧客との仕様調整の経験(折衝、提案を含む)
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月(試用期間中も労働条件に変更なし)
想定年収
年収下限～上限
700～900万円
給与備考
基本給×12ヶ月+時間外手当(25h相当)+賞与 ※該当者は扶養手当、住宅手当が上記に加算 ※一定の職群は基本給に23.8h相当分の時間外手当を定額で加算(定額払いを超過する分は追加支給) ・時間外手当有(全額支給・割増率130%) ・諸手当別途支給 ・給与改定:年1回(4月)賞与:年2回
モデル給与
参考:新卒初任給:高専卒25.4万円、大卒26.9万円、修士卒29.6万円
勤務地
勤務地
兵庫県尼崎市塚口本町5丁目4番36号富士テクノスクエア 【変更の範囲】会社の定める場所※ ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所(自宅等)を含む。 ●車通勤:不可 ※一部の事業所では可 ※通勤手当については、会社規定に準じる ●転勤:有(個人の状況により一定の配慮有り)
勤務時間
勤務時間
8:30 〜 17:00
備考
所定就業時間:7時間45分/休憩45分 勤務時間帯は勤務地により異なります。 フレックスタイム制度:有 コアタイム:有(11:30～14:00) <本ポジションの勤務時間> 8:30～17:00 所定労働時間:7時間45分 休憩時間:45分(12:15～13:00)
休日・福利厚生
休日・休暇
【休日】 年間120日以上 ※2024年度実績(年間125日) 完全週休2日制(土日)、祝日、大型連休制度(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季) 【休暇】 有給休暇:年間20日~25日(付与 3/1) (その他休暇) 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇(消滅有給の積立制度)結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など
福利厚生・諸手当
三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設(三菱電機健康保険組合保養所)、選択型福利厚生制度(※)、親睦会(クラブ活動) など ※セレクトプラン制度 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。(昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など) ●リモートワーク制度:有 ※実施可否は職種、事業所により異なる ●教育制度及び資格補助 OJT研修 研修制度(技術力強化等) 会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 ●定年:有(60歳) ●通勤手当:有 ●住宅手当:有(地域や同居家族の有無等、条件により異なる。) ※35歳に到達した事業年度末までの支給 ※入社時転居費用補助制度:有 (一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給) ●家族手当:有(24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで) ●社宅:有(転勤に伴う単身赴任者に適用) ●退職金制度:有 ●厚生年金基金:無
社会保険
健康保険、厚生年金、 雇用保険、 労災保険
受動喫煙対策
敷地内喫煙可能場所あり
選考形式
選考フロー
1.書類選考 2.Web適性試験(自宅で受験) 3.一次面接(オンライン)※対面実施希望があれば承ります。 4.最終面接(オンライン/対面) ※対面の場合、旅費支給あり
補足情報
補足情報
契約期間:期間の定め:無
三菱電機ソフトウエア株式会社の詳細情報
設立年月日
2022年4月1日
代表者
福嶋 秀樹
資本金
10億円
従業員数
5,145名
本社所在地
〒105-5129 東京都港区浜松町二丁目4番1号世界貿易センタービル南館29階
事業内容
社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、ITシステム事業に関わるシステム・ソフトウェア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス（左記に伴う労働者派遣事業を含む）の提供
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